الأخــبــــــار
  1. هآرتس: 35 ألف فلسطيني غادروا قطاع غزة في 2018 بينهم 150 طبيباً
  2. محكمة الاحتلال العليا تؤيد قرار الإفراج عن قاتل الشهيدة الرابي
  3. مصرع ثلاثة عمال في انهيار رافعة وسط اسرائيل
  4. شرطة الاحتلال تخلع غراس الزيتون في منطقة باب الرحمة بالمسجد الأقصى
  5. وزير الزراعة في حكومة الاحتلال يقتحم المسجد الأقصى المبارك
  6. الاحتلال يعتقل 3 مواطنين من الضفة
  7. طمرة: اعلان الاضراب العام في المدينة ويشمل المدارس بعد مقتل وسام ياسين
  8. الامن الفلسطيني ينتشر بكثافة في المنطقة الجنوبية من الخليل
  9. طمرة: مقتل وسام ياسين في جريمة إطلاق نار
  10. الاحتلال يقتحم تقوع ويدعي رشق مركبات المستوطنين بالحجارة
  11. الاحتلال يقتحم الأقصى ويخلي المعتكفين
  12. القوات السورية تتصدى "لأجسام غريبة" مصدرها إسرائيل
  13. حاخام إسرائيلي يطالب بمد يوم السبت تكفيراً عن "تدنيس" مسابقة يوروفيجن
  14. بالونات تحمل عبوة ناسفة تهبط في قاعدة إسرائيلية
  15. تقرير يشير لتدخل إسرائيل بانتخابات نيجيريا
  16. بوتين يؤكد للرئيس دعمه للشرعية الدولية
  17. البنك الدولي: الفلسطينيون حولوا 2.6 مليار دولار إلى وطنهم
  18. مصرع طفل 11 عاما في انفجار جسم مشبوه بالنصيرات
  19. اصابة مواطن برصاص الاحتلال شرق خان يونس
  20. 20 ألف مسافر تنقلوا عبر معبر الكرامة الاسبوع الماضي

رسالة ماجستير في الجامعة الامريكية حول عدم المساواة بين الجنسين

نشر بتاريخ: 11/05/2019 ( آخر تحديث: 11/05/2019 الساعة: 13:38 )
جنين- معا- ناقشت الباحثة جنين وهيب أبو أمونه، طالبة تخصص تخطيط استراتيجي في كلية الدراسات العليا في حرم الجامعة العربية الامريكية برام الله، رسالتها للحصول على درجة الماجستير والتي جاءت بعنوان (استراتيجية لكسر حواجز عدم المساواة بين الجنسين وحالة النساء الفلسطينيات في القطاع العام).

حيث استهدفت الباحثة في رسالتها استراتيجية لكسر حواجز عدم المساواة بين الجنسين وحالة النساء الفلسطينيات في القطاع العام، حيث تم اعتماد منهج التحليل النوعي من اجل تحليل التمييز على أساس الجندر في أماكن العمل، وعمل استراتيجية لكسر سلاسل التمييز بين الجنسين في فلسطين، تم اعداد تحليل وصفي لنتائج البيانات إلى جانب تحليل اسئلة البحث من خلال بيانات واضحة وضمنية، فيما كانت نتائج أسئلة البحث والتي تضمنت أسئلة محايدة حول التمييز بين الجنسين في مكان العمل ، تمت مناقشة الاثار المترتبة على التمييز الجنسي وطرق الحد منها. وقد اعتمد البحث على بيانات ومعلومات تم جمعها من دراسات ديوان شؤون الموظفين العام، والجهاز المركزي الفلسطيني للإحصاء، والبنك الدولي، ووزارة شؤون المرأة، والأمم المتحدة.

وفي نهاية المناقشة قررت اللجنة المكونة من المشرف على الرسالة ورئيس اللجنة الأستاذ الدكتور ايس سوسان والممتحن الداخلي من الجامعة العربية الامريكية الدكتور صالح عصري والممتحن الخارجي من جامعة القدس المفتوحة الدكتور يوسف أبو فرحة منح الطالبة جنين أبو امونه درجة الماجستير في التخطيط الاستراتيجي وتجنيد الاموال.
Powered By: HTD Technologies
وكــــالـــــــــة مــــــــعــــــــــا الاخــبـــاريـــــــة
جميع الحقوق محفوظة © 2005-2018