ادارة مفاعل "ديمونا" تفصل المهندسين القدامى وتفشل في ضخ دماء جديدة في المفاعل

بيت لحم - معا - بدعوى انهم كبار في السن، والسبب الحقيقي ليس واضحا، ولربما لتطوير المفاعل والاستغناء على المهندسين القدامى لانهم يعرفون اسرار المفاعل ومدى خطورة العمل فيه او تطويره، فصلت ادارة مفاعل ديمونا 150 مهندسا من الكبار في السن من العمل في المفاعل، وتعمل على انهاء عمل 250 اخرين، لتجد اسرائيل صعوبة بعد ذلك في توظيف مهندسين صغار في السن لانهم يرفضون العمل هناك.

وذكرت صحيفة هآرتس، أن هذه الخطوة من قبل ادارة مفاعل ديمونا، تأتي في إطار محاولة لضخ دماء جديدة وشابة في المفاعل النووي، الى انه تبين لاحقا أن الدماء الجديدة ليسوا على استعداد للعمل في المفاعل، وذلك خشية تعرضهم لمخاطر صحية أساسا.

وذكر أحد المسؤولين في مفاعل ديمونا، إن إدارة المفاعل قد ادركت أنه يجب ضخ دماء شابة في المفاعل، وإدخال 200 عامل جديد بدلا منهم، وغالبيتهم من المهندسين الصغار الذين أنهوا تعليمهم في مجال هندسة الكهرباء وهندسة الصناعة والإدارة وهندسة المواد، وبعد أن تم فصل 150 عاملا، جرى نشر إعلانات عن وظائف لمهندسين، إلا أن إدارة المفاعل اصطدمت برفض المهندسين الصغار العمل في المكان الذين يفضلون أي خيار آخر، وذلك لعدة أسباب، أهمها الأسباب الصحية والخشية من الإصابة بالأمراض خشية التعرض للأشعة، علاوة على أسباب أخرى منها اقتصادية حيث تتوفر لهم أرباح أكثر في مجال الهايتك.

وضمن محاولات إدارة المفاعل تجنيد مهندسين جدد، نقل عن مسؤولة في قسم التوجيه المهني في جامعة بئر السبع قولها إن إدارة المفاعل عرضت منحة شهريا تصل إلى 4000 شيكل لكل طالب ينهي تعليمه في الجامعة لكي يعمل في المفاعل، إلا أن ذلك لم يساعد كثيرا.