|
وزارة التربية والتعليم تختتم دورة تدريبية في بناء القدرات
نشر بتاريخ: 21/10/2008 ( آخر تحديث: 21/10/2008 الساعة: 16:38 )
نابلس-سلفيت-معا- اختتمت وزارة التربية والتعليم العالي اليوم في قاعة المعهد الوطني للتدريب التربوي دورة تدريبية لبناء قدرات النواب الفنيين ورؤساء أقسام التخطيط في مديريات التربية، في مجال بناء الخطط الإجرائية، وآليات المتابعة والتقويم لأنشطة الخطة الخمسية على صعيدي المدارس والمديريات بحضور كل من محمد أبو زيد وكيل الوزارة، وبصري صالح الوكيل المساعد لشؤون التخطيط والتطوير، وشهناز الفار القائم بأعمال مدير عام المعهد الوطني للتدريب.
وركز وكيل الوزارة على أهمية الدورة في تبني رؤيا موحدة حيال الخطط التي تتبناها المدارس وبما ينسجم والمحاور الرئيسة التي تتضمنها الخطة، وشدد على ضرورة التكامل بين التخطيط التربوي في مستوياته كافة "وزارة، مديريات، مدارس" وتوجه بالشكر لليونسكو على توليهم التدريب, مؤكداً اعتزاز الوزارة بوجود خبرات فلسطينية متميزة تشارك في تطوير التخطيط التربوي في العالم. من جانبه شدد صالح على أهمية الدورة في بناء فريق قادر على قيادة التدريب ومتابعة التخطيط، معبرا عن الآمال الكبيرة التي تعقدها الوزارة على الخطة الخمسية الحالية وتفريعاتها ممثلة بالالتحاق والنوعية والإدارة، وأظهر صالح إعجابه بما حققته الدورة من مخرجات تنم عن جدية تعامل. واستعرضت شهناز الفار محتويات التدريب وما تمخض من نماذج للتخطيط والمتابعة وفق أطر زمنية محددة، منوهة أن المعهد الوطني للتدريب سيعكف خلال الأسبوع المقبل على تطوير مادة تدريبية متكاملة في ضوء ما شهدته الدورة التدريبية من فعاليات ونقاشات عالجت كل ما يمت للخطة الخمسية من متطلبات التخطيط والمتابعة. من الجدير بالذكر أن د.ابتسام أبو دحو من اليونسكو تولت التدريب في الدورة التي استمرت أسبوعين بواقع 70 ساعة تدريبية، وركزت على موضوعات ذات صلة بآليات تحويل الخطط الاستراتيجية إلى خطط إجرائية، وآليات المتابعة والتقييم، والمؤشرات والأدلة والأهداف، وكيفية رصد الإنجازات والتقارير الربعية والفصلية. وفي ختام الدورة أوصى المشاركون بضرورة تشكيل فريق مركزي لوضع اللمسات الأخيرة على المادة التدريبية، وعلى عقد دورة لمجموعة ريادية تتألف من رؤساء أقسام الإدارات ومديري المدارس، وأخذ تغذية راجعة بعد تجريب المادة، مطالبين بتعميم الخطة على مديري المدارس وتعريفهم بمحاورها الرئيسة قبيل انطلاق التدريب. |