"أيبك" تعقد اجتماعها الدوري النصف السنوي الثامن
نشر بتاريخ: 26/04/2009 ( آخر تحديث: 26/04/2009 الساعة: 22:50 )
رام الله- معا- أعلنت الشركة العربية الفلسطينية للاستثمار المحدود"أيبك" من مقريها برام الله وعمان، عن عقد اجتماعها الدوري والنصف السنوي - الثامن، للمدراء العاميين بهدف تنمية القدرات القيادية للأفراد، طرح المعوقات والصعوبات التي تواجه المدراء أثناء العمل، وإيجاد الحلول العملية والواقعية لعلاجها بسبيل وضع إستراتيجية إدارية موحدة وقوية، تستند على خطط بناءة وتقوم على أساس متين وشامل يتناول كافة الجوانب والنواحي.
وحضر الاجتماع اطارق العقاد، الرئيس التنفيذي للشركة العربية الفلسطينية للاستثمار المحدود"أيبك" وعلي العقاد، نائب المدير العام لشؤون العمليات وكافة المدراء العاميين لاستثمارات شركة وعدد من المدراء الإداريين والماليين.
وأكد طارق العقاد على أهمية الاجتماع الذي وصفه بالضروري، وذلك لأهمية المواضيع التي يتطرق لها ويناقشها لوضع إستراتيجية إدارية موحدة تتناسب مع احتياجات مجموعة "أيبك"، مضيفاً "أن الاجتماعات الدورية من شأنها دفع مسيرة الشركات للأمام من خلال إيجاد الحلول السريعة والجذرية لأي عائق يواجه الشركات، وبتأكد فإن هذه الاجتماعات من شأنها أن تعزز تبادل الخبرات والحلول، علماً أن استثمارات شركة "أيبك" متعددة ومتنوعة، وخلق قنوات تواصل واضحة ومحددة بات بالأمر الضروري من اجل تعزيز استراتيجيات الشركة الأم".
وناقش الاجتماع العديد من المواضيع والقضايا أهمها بناء قدرات الأفراد العاملين لتطوير عملية نمو الشركات، العمل ضمن بيئة سليمة، تطبيق الأنظمة بطريقة متطورة، والعمل ضمن فريق واحد متعاون ومتكاتف، وأشار السيد علي العقاد خلال الاجتماع "أن هذه البنود مجتمعة يمكنها أن تحقق الأهداف التي تسعى الشركة العربية للاستثمار المحدود "أيبك" إلى تجسيدها على أرض الواقع وتطبيقها بما يضمن آلية عمل سلسة وسهلة؛ تضمن كفاءة عالية بالعمل من اجل تقديم الأفضل لكل الزبائن، خلق أجواء عمل مريحة للأفراد، وزيادة مردود الشركة".
وطرح المدراء المشاركون في الاجتماع الدوري عدد من المواضيع العالقة للنقاش كالقدرة على اتخاذ القرار السريع، إشعار الموظف بمدى أهمية العمل الذي يقوم به وخاصة أثناء فترات العمل المكثف وأوقات الضغط، عملية زيادة أرباح الشركة، الوصول بالشركة إلى أعلى المستويات، والمصداقية والثقة بين الشركة والزبائن، واشترك المدراء بوضع الحلول المناسبة لكل قضية على حدا ليتم انتقاء الأفضل من بينها بما يتلاءم مع ظروف الشركة احتياجاتها، وإمكانياتها.
يشار إلى أن الشركة العربية الفلسطينية للاستثمار المحدود "أيبك" تأست أواسط عام 1995، بمبادرة مجموعة من رجال الأعمال الفلسطينيين والعرب الذين تطلعوا إلى خلق مشاريع محلية تساهم في لفت الأنظار وتوجيه الاستثمارات إلى فلسطين، وذلك من خلال بناء الشراكة مع عدد من المستثمرين المهتمين بتطوير وتنمية الاقتصاد الفلسطيني، وتعتبر "أيبك" من كبرى الشركات العاملة في مجال الصناعة، التوزيع، والخدمات.
وتضم "أيبك" مجموعة من الشركات المحلية الرائدة التي استطاعت أن تضع بصمتها بقوة في السوق الفلسطينية لتؤسس بذلك اسماً قوياً في عالم الاقتصاد، ويندرج تحت اسم "أيبك" كل من شركة يونيبال للتجارة العامة، الشركة الفلسطينية للسيارات "هيونداي"، الشركة العربية الفلسطينية لمراكز التسوق "بلازا"، شركة التوريدات والخدمات الطبية، شركة سكاي للدعاية والإعلان والعلاقات العامة، شركة سنيورة للصناعات الغذائية، الشركة الوطنية لصناعة الألمنيوم والبرفيلات "نابكو".
وحضر الاجتماع اطارق العقاد، الرئيس التنفيذي للشركة العربية الفلسطينية للاستثمار المحدود"أيبك" وعلي العقاد، نائب المدير العام لشؤون العمليات وكافة المدراء العاميين لاستثمارات شركة وعدد من المدراء الإداريين والماليين.
وأكد طارق العقاد على أهمية الاجتماع الذي وصفه بالضروري، وذلك لأهمية المواضيع التي يتطرق لها ويناقشها لوضع إستراتيجية إدارية موحدة تتناسب مع احتياجات مجموعة "أيبك"، مضيفاً "أن الاجتماعات الدورية من شأنها دفع مسيرة الشركات للأمام من خلال إيجاد الحلول السريعة والجذرية لأي عائق يواجه الشركات، وبتأكد فإن هذه الاجتماعات من شأنها أن تعزز تبادل الخبرات والحلول، علماً أن استثمارات شركة "أيبك" متعددة ومتنوعة، وخلق قنوات تواصل واضحة ومحددة بات بالأمر الضروري من اجل تعزيز استراتيجيات الشركة الأم".
وناقش الاجتماع العديد من المواضيع والقضايا أهمها بناء قدرات الأفراد العاملين لتطوير عملية نمو الشركات، العمل ضمن بيئة سليمة، تطبيق الأنظمة بطريقة متطورة، والعمل ضمن فريق واحد متعاون ومتكاتف، وأشار السيد علي العقاد خلال الاجتماع "أن هذه البنود مجتمعة يمكنها أن تحقق الأهداف التي تسعى الشركة العربية للاستثمار المحدود "أيبك" إلى تجسيدها على أرض الواقع وتطبيقها بما يضمن آلية عمل سلسة وسهلة؛ تضمن كفاءة عالية بالعمل من اجل تقديم الأفضل لكل الزبائن، خلق أجواء عمل مريحة للأفراد، وزيادة مردود الشركة".
وطرح المدراء المشاركون في الاجتماع الدوري عدد من المواضيع العالقة للنقاش كالقدرة على اتخاذ القرار السريع، إشعار الموظف بمدى أهمية العمل الذي يقوم به وخاصة أثناء فترات العمل المكثف وأوقات الضغط، عملية زيادة أرباح الشركة، الوصول بالشركة إلى أعلى المستويات، والمصداقية والثقة بين الشركة والزبائن، واشترك المدراء بوضع الحلول المناسبة لكل قضية على حدا ليتم انتقاء الأفضل من بينها بما يتلاءم مع ظروف الشركة احتياجاتها، وإمكانياتها.
يشار إلى أن الشركة العربية الفلسطينية للاستثمار المحدود "أيبك" تأست أواسط عام 1995، بمبادرة مجموعة من رجال الأعمال الفلسطينيين والعرب الذين تطلعوا إلى خلق مشاريع محلية تساهم في لفت الأنظار وتوجيه الاستثمارات إلى فلسطين، وذلك من خلال بناء الشراكة مع عدد من المستثمرين المهتمين بتطوير وتنمية الاقتصاد الفلسطيني، وتعتبر "أيبك" من كبرى الشركات العاملة في مجال الصناعة، التوزيع، والخدمات.
وتضم "أيبك" مجموعة من الشركات المحلية الرائدة التي استطاعت أن تضع بصمتها بقوة في السوق الفلسطينية لتؤسس بذلك اسماً قوياً في عالم الاقتصاد، ويندرج تحت اسم "أيبك" كل من شركة يونيبال للتجارة العامة، الشركة الفلسطينية للسيارات "هيونداي"، الشركة العربية الفلسطينية لمراكز التسوق "بلازا"، شركة التوريدات والخدمات الطبية، شركة سكاي للدعاية والإعلان والعلاقات العامة، شركة سنيورة للصناعات الغذائية، الشركة الوطنية لصناعة الألمنيوم والبرفيلات "نابكو".