داخلية المقالة تشكل لجنة لتقييم الأداء الوظيفي لمفاصل الاجهزة الأمنية
نشر بتاريخ: 08/07/2009 ( آخر تحديث: 08/07/2009 الساعة: 15:59 )
غزة- معا- قالت وزارة الداخلية المقالة انها شكلت لجنة لتقييم الأداء الوظيفي لمفاصل الأجهزة الأمنية بقرار من وزيرها وذلك بغرض التطوير وتفعيل الإمكانيات والقدرات المتوفرة في الأجهزة الأمنية لوضع الرجل المناسب في المكان المناسب.
وتنقسم لجنة تقييم الأداء إلى لجنة عليا وهذه اللجنة ستقوم بتقييم الرتب السامية أي من رائد فما فوق، بالإضافة إلى سبع لجان فرعية موزعة على المحافظات الخمس لتقييم الضباط من ملازم حتى نقيب.
وتضم اللجنة العليا كل من د. أنور البرعاوي رئيس هيئة التوجيه السياسي والمعنوي وحسن الصيفي المراقب العام لوزارة الداخلية والعقيد حسين أبو عاذرة قائد جهاز الأمن الوطني وأ. ناصر مصلح مدير الشئون المالية والإدارية في وزارة الداخلية وآخرون
من جانبه أوضح د. أنور البرعاوي أن اللجنة تستخدم عدة أدوات موضوعية لتحقيق أهدافها ومنها الاستبيان للرؤساء والمرؤوسين، والسيرة الذاتية التي تشمل المؤهلات العلمية والدورات والخبرات، بالإضافة إلى المقابلة الشخصية.
وأضاف البرعاوي بان هناك خمسة معايير ستتبعها اللجنة في التقييم وهي: اللياقة البدنية، الثقافة العامة والياقة وحسن التصرف والمظهر العام والثقافة الشرطية والقانونية.
ونوه البرعاوي أن اللجنة ستقوم برفع توصياتها بعد الدراسة والتحليل لوزير الداخلية ليتم اعتمادها والعمل على تفعيلها وتطبيقها، مضيفاً أتمنى ان يوفقنا الله في عمل هذه اللجنة كونها تجربة موضوعية وحضارية تساعدنا على الاستفادة من تجربتنا في الحكم ومن ثم العمل على تطويرها وهي بداية جيدة لتطوير أدواتنا في المستقبل لنتمكن من تفعيل كل طاقاتنا.
وتنقسم لجنة تقييم الأداء إلى لجنة عليا وهذه اللجنة ستقوم بتقييم الرتب السامية أي من رائد فما فوق، بالإضافة إلى سبع لجان فرعية موزعة على المحافظات الخمس لتقييم الضباط من ملازم حتى نقيب.
وتضم اللجنة العليا كل من د. أنور البرعاوي رئيس هيئة التوجيه السياسي والمعنوي وحسن الصيفي المراقب العام لوزارة الداخلية والعقيد حسين أبو عاذرة قائد جهاز الأمن الوطني وأ. ناصر مصلح مدير الشئون المالية والإدارية في وزارة الداخلية وآخرون
من جانبه أوضح د. أنور البرعاوي أن اللجنة تستخدم عدة أدوات موضوعية لتحقيق أهدافها ومنها الاستبيان للرؤساء والمرؤوسين، والسيرة الذاتية التي تشمل المؤهلات العلمية والدورات والخبرات، بالإضافة إلى المقابلة الشخصية.
وأضاف البرعاوي بان هناك خمسة معايير ستتبعها اللجنة في التقييم وهي: اللياقة البدنية، الثقافة العامة والياقة وحسن التصرف والمظهر العام والثقافة الشرطية والقانونية.
ونوه البرعاوي أن اللجنة ستقوم برفع توصياتها بعد الدراسة والتحليل لوزير الداخلية ليتم اعتمادها والعمل على تفعيلها وتطبيقها، مضيفاً أتمنى ان يوفقنا الله في عمل هذه اللجنة كونها تجربة موضوعية وحضارية تساعدنا على الاستفادة من تجربتنا في الحكم ومن ثم العمل على تطويرها وهي بداية جيدة لتطوير أدواتنا في المستقبل لنتمكن من تفعيل كل طاقاتنا.