خريجو التمريض يدعون لمنحهم حق التنافس الايجابي على الوظيفة بغزة

غزة- معا- طالب خريجو التمريض والسكرتارية والسجل الطبي ديوان الموظفين العام بإنصاف حقوقهم في امتحان التوظيف، ومنح الفرصة لكل الناجحين في الامتحان من دخول المقابلة والتنافس الإيجابي على الوظيفة.
ودعت الخريجة حنان بركة خلال مقابلة لـ"معا" الديون إلى احتساب نسبة 40% على الامتحان المحوسب وترك تقييم 60% للمقابلة الشخصية بناء على القدرات العلمية والفنية وقياس درجة المهارات الشخصية للمتقدمين.
وأوضحت خلال وقفة احتجاجية امام ديوان الموظفين أنها خريجة منذ عام ٢٠٠٦ ولم تحصل على وظيفة حكومية، مضيفا أن الامتحان كان تعجيزي وصعب للغاية، مطالبة بأن يكون معدل القبول 50% أسوة بباقي التخصصات الطبية الأخرى.
من جهته، طالب الخريج محمد أبو مصطفي ديوان الموظفين العام بضرورة إعادة النظر في معدلات القبول لإتاحة الفرصة لهم دخول المرحلة الثانية وهي المقابلة الشخصية.
وأشار إلى أنه منذ تخرج من تخصص التمريض عام ٢٠١١ لم يحصل على فرصة عمل واحدة في مجال التمريض، وحاول مرات عدة التقدم لامتحانات التوظيف في الأعوام الماضية لكنه لم يحصل على هذه الفرصة.
ودعا إلى ضروة أن تكون هناك اولوية في الوظائف للخريجين القدامي، لأنهم منذ تخرجهم لم يتمكنوا الحصول على وظيفة بتخصصهم، بل يلجأون إلى الأعمال الحرة الأخرى.
أما الخريج إبراهيم قديح فمطالبه كانت كزميله أبو مصطفي بحصول على وظيفة بتخصصه الذي لطالما حلم أن يعمل به.
وأوضح أنه في عام ٢٠١٧ حصل على الوظيفة لكن فرحته بها لم تكتمل بحجة أن الوظائف سيتم تحويلها إلى حكومة الوفاق الوطني.
وأشار إلى انه تخرج عام ٢٠١٥ من السكرتارية الطبية وحاول التقدم للامتحان مرات عدة، لكنه للأسف لم يتمكن الحصول على فرصة عمل واحدة بتخصصه.