ديوان الموظفين المقال يناقش دور الإدارة العليا في التغيير الوظيفي
نشر بتاريخ: 29/07/2009 ( آخر تحديث: 29/07/2009 الساعة: 16:21 )
غزة- معا- ناقشت دائرة السياسات والتخطيط في ديوان الموظفين المقال ،اليوم الأربعاء، دور الإدارة العليا في إحداث التغيير الفعال في الوزارات والمؤسسات الحكومية، وذلك خلال ورشة عمل نظمها الديوان.
وحضر الورشةعدد من المدراء والمدراء العامون في الوزارات والمؤسسات في السلطة الوطنية الفلسطينية، إضافة إلى المسؤولين في ديوان الموظفين العام.
وأكد م. سمير مطير مدير عام ديوان الموظفين المقال على أهمية مثل هذه الورش في إحداث التغيير، مبينة أن التوصيات التي تخرج من هذه الورش يجب أن ترى النور تماشياً مع سياسة الديوان في الإصلاح والتطوير في مؤسسات السلطة الوطنية الفلسطينية.
وأكد المشاركون ضرورة تحديد وصف وظيفي لكل إدارة مع تعزيز مبدأ تغليب المصلحة العامة على المصلحة الشخصية، مشددين على أهمية الخروج من الازدواجية في المهام وتحديد هيكليات واضحة للوزارات.
وأشار المشاركون أن إطلاق الحكومة الإلكترونية والعمل بها سيعزز من فرص التغيير والتطوير في العمل الحكومي بما يخدم مصلحة المواطن الفلسطيني،مطالبين برفع كفاءة الإدارة العليا عبر عقد الدورات المتخصصة متسائلين في الوقت ذاته عن مدى تفعيل دور دوائر الجودة في المؤسسات الوطنية .
وحضر الورشةعدد من المدراء والمدراء العامون في الوزارات والمؤسسات في السلطة الوطنية الفلسطينية، إضافة إلى المسؤولين في ديوان الموظفين العام.
وأكد م. سمير مطير مدير عام ديوان الموظفين المقال على أهمية مثل هذه الورش في إحداث التغيير، مبينة أن التوصيات التي تخرج من هذه الورش يجب أن ترى النور تماشياً مع سياسة الديوان في الإصلاح والتطوير في مؤسسات السلطة الوطنية الفلسطينية.
وأكد المشاركون ضرورة تحديد وصف وظيفي لكل إدارة مع تعزيز مبدأ تغليب المصلحة العامة على المصلحة الشخصية، مشددين على أهمية الخروج من الازدواجية في المهام وتحديد هيكليات واضحة للوزارات.
وأشار المشاركون أن إطلاق الحكومة الإلكترونية والعمل بها سيعزز من فرص التغيير والتطوير في العمل الحكومي بما يخدم مصلحة المواطن الفلسطيني،مطالبين برفع كفاءة الإدارة العليا عبر عقد الدورات المتخصصة متسائلين في الوقت ذاته عن مدى تفعيل دور دوائر الجودة في المؤسسات الوطنية .