وكـالـة مـعـا الاخـبـارية

مجلس الوزراء يقر النظام الخاص بالفئة العليا للأسرى المحررين

نشر بتاريخ: 09/09/2009 ( آخر تحديث: 10/09/2009 الساعة: 10:30 )
بيت لحم- معا- أقر مجلس الوزراء الفلسطيني في جلسته التي عقدت يوم الاثنين الماضي نظاما خاصا بالفئة العليا للأسرى المحررين الذي جاء لغايات ايجاد حلول قانونية لانصاف الاسرى الذين قضوا عشر سنوات واكثر في سجون الاحتلال والذين يعملون في الوظائف الحكومية ولا يحملون المؤهلات العلمية اللازمة من اجل الترقية والترفيع نظرا لعدم وجود نصوص قانونية تنصفهم في قانون الخدمة المدنية.

واعتبر وزير شؤون الأسرى عيسى قراقع أن هذا القرار هو خطوة هامة لحل مشكلة الاسرى المحررين العاملين في مؤسسات السلطة الوطنية وانصافا لهم باعتبار سنوات السجن سنوات خدمة.

وقال قراقع: "القرار أخذ بعين الاعتبار التضحيات التي قضاها الاسرى داخل السجون ليأخذوا حقهم في الترقية والترفيع وإنقاذ وضعهم الوظيفي وتحسينه".

وأشار أن وزارة الاسرى بصدد إعداد مشروع نظام لفئة الاسرى المحررين المفرج عنهم والذين قضوا اكثر من عشر سنوات ولا يعملون في وظائف السلطة وذلك لحل مشكلة البطالة الكبيرة للأسرى ولتوفير فرص عمل لهم حتى يعيشوا بكرامة أسوة بالجميع.

وفيما يلي مشروع نظام الفئة العليا للأسرى المحررين الذي أقره مجلس الوزراء:

استنادا الى قانون الاسرى والمحررين رقم (19) لسنة 2004 ولا سيما أحكام المادة (3 الفقرة 6) منه، وتنسيب أمين عام مجلس الوزراء،
وبناء على ما أقره مجلس الوزراء في جلسته الاسبوعية المنعقدة بتاريخ / /2009م،
وبناء على مقتضيات المصلحة العامة؛
وبناء على الصلاحيات المخولة لنا قانونيا؛

أصدر النظام التالي:

مادة (1)
شروط التعيين
يشترط فيمن يعين بإحدى وظائف الفئة العليا من الاسرى المحررين ما يلي:

1. أن يتمتع بحسن السيرة والسلوك.
2. أن يكون حاصلا على شهادة الثانوية العامة بحد ادنى ومصدقة حسب الأصول.
3. أن يكون قد امضى في السجون بسبب الدفاع عن القضية الفلسطينية.
أ‌. مدة لا تقل عن عشر سنوات، وان يكون قد أمضى في الوظيفة العمومية مدة لا تقل عن خمس سنوات وحصل على تقارير كفاءة بتقدير جيد جدا.
ب‌. أو مدة لا تقل عن إحدى عشر سنة، وأن يكون قد امضى في الوظيفة العمومية مدة لا تقل عن أربع سنوات وحصل على تقارير كفاءة بتقدير جيد جدا.
ت‌. أو مدة لا تقل عن اثنتي عشر سنة، وأن يكون قد أمضى في الوظيفة العمومية مدة لا تقل عن ثلاث سنوات وحصل على تقارير كفاءة بتقدير جيد جدا.
ث‌. أو مدة لا تقل عن ثلاثة عشر سنة، وأن يكون قد أمضى في الوظيفة العمومية مدة لا تقل عن سنتين وحصل على تقارير كفاءة بتقدير جيد جدا.
ج‌. أو مدة لا تقل عن أربعة عشر سنة، وأن يكون قد أمضى في الوظيفة العمومية مدة لا تقل عن سنة واحدة وحصل على تقارير كفاءة بتقدير جيد جدا.
ح‌. أو مدة لا تقل عن خمسة عشر سنة.
خ‌. أن لا يقل عمره عن( 35) عاما.

مادة (2)
التسكين
أ‌. لا يجوز تسكين أي أسير محرر تنطبق عليه المادة الاولى من هذا النظان على أية وظيفة إشرافية متخصصة إلا إذا كان متخصصا في هذا المجال بناء على مؤهلات علمية معتمدة حسب الأصول .
ب‌. الموظفون الذين تنطبق عليهم المادة الأولى من هذا النظام ولا تنطبق عليهم الفقرة ( أ) من هذه المادة يتم ترقيتهم ماليا الى الفئة العليا.

مادة ( 3 )
الأوراق الثبوتية
يجب على كل أسير محرر تنطبق عليه احكام هذا النظام أن يحضر:
1. شهادة أصلية صادرة عن الصليب الحمر.
2. كتاب صادر عن وزير شؤون الأسرى والمحررين.

مادة ( 4)
التقاعد المبكر
لغايات لأغراض التقاعد المبكر تعتبر سنوات الأسر السابقة للأسير المحرر سنوات خدمة فعلية وفق هذا النظام كافية لأغراض التقاعد المبكر في الوظيفة العمومية.
تمنح الأسيرات المحررات إعفاء ثلاث سنوات من الأسر الوارد ذكرها في المادة الأولى من هذا النظام.