الاتحاد العام لعمال فلسطين يعقد سلسلة من اللقاءات العمالية
نشر بتاريخ: 13/10/2009 ( آخر تحديث: 13/10/2009 الساعة: 18:38 )
قلقيلية - معا - عقد الاتحاد العام لعمال فلسطين عددا من ورش العمل النقابية في محافظة الخليل حيث عقدت ورشتان في كل من السموع وسعير وتفوح كما عقد في مدينة نابلس ورشة عمل مشابهة .
وأقيمت جميع هذه اللقاءات بالتعاون مع الاغاثة الدولية ومركز مساواة وبتمويل من الاتحاد الأوروبي .
وعقدت هذه اللقاءات بحضور رؤساء الاتحادات تيسير الجياوي رئيس اتحاد عمال الخليل، وسليمان بدارين عضو اتحاد الخليل ومدير مكتب السموع ومحمد أبو مغلي نائب أمين سر اتحاد عمال فلسطين في محافظة نابلس، كما حضرها عدد من التنقابين وعدد من موظفي وزارة العمل وأدار هذه الجلسات محمد العرقاوي الأمين المساعد للتنظيم النقابي ومنسقات المشروع آمال أبو عيشة وديما الدويك .
وركز النقاش في جميع هذه الحلقات الدراسية على وضعية قانون العمل الفلسطيني بشكل عام وأهم الثغرات الواردة في هذا القانون وتم بحث بعض النواقص والتعديلات التي اقترحها المجتمعون خلال النثقاشات المطولة التي تخللت هذه القعاليات النقابية .
وأوضح عرقاوي في مداخلاته المتعددة التي ركز فيها على وضع المرأة في قانون العمل الفلسطيني وأهم الايجابيات والمكتسبات التي حصلت عليها في هذا القانون وكثير من التناقضات والتباينات والتمييز الحاصلة ضد المرأة في عدد من هذه المواد القانونية حيث تم تقديم شرح مفصل عن الباب السابع بشكل خاص وتنظيم عمل النساء .
وتحدث عرقاوي عن اللائحة الصادرة عن مجلس الوزراء رقم 14 الصادر عام 2003 حول تنظيم عمل النساء في سوق العمل وتم التوصل الى عدد من التوصيات الهامة التي تعلق باعادة صياغة بعض المواد لكي تتناسب مع وضع المرأة وسوق العمل الحالي ومطالبة وزارة العمل والجهات ذات العلاقة بتشديد وتعزيز الرقابة على تطبيق توفير الحضانات للرضاعة وتشريع بعض الاجاوات كاجازة الزواج الغير منصوص عليها بالقانون كما طالبوا بتعديل المواد 101 و 102 و103 بحيث يتم تحديد حجم الخسائر التي تسمح لصاحب العمل بتشغيل النساء في الليل والغاء المادة التي تنص على شروط اجازة الحمل والتي تنص على ان تعمل المرأة 180 يوم قبل الاجازة .
كما طالب النقابيون والعمال وبحضور وزارة العمل شطب بعض الأماكن التي تتيح لصاحب العمل تشغيل العاملات ليلاً كالمقاهي ودور السينما والملاهي ودور السينمات وصالات الموسيقة وطالب ايضاً المجتمعون توفير كافة اشكال الحماية للمرأة العاملة .
وأقيمت جميع هذه اللقاءات بالتعاون مع الاغاثة الدولية ومركز مساواة وبتمويل من الاتحاد الأوروبي .
وعقدت هذه اللقاءات بحضور رؤساء الاتحادات تيسير الجياوي رئيس اتحاد عمال الخليل، وسليمان بدارين عضو اتحاد الخليل ومدير مكتب السموع ومحمد أبو مغلي نائب أمين سر اتحاد عمال فلسطين في محافظة نابلس، كما حضرها عدد من التنقابين وعدد من موظفي وزارة العمل وأدار هذه الجلسات محمد العرقاوي الأمين المساعد للتنظيم النقابي ومنسقات المشروع آمال أبو عيشة وديما الدويك .
وركز النقاش في جميع هذه الحلقات الدراسية على وضعية قانون العمل الفلسطيني بشكل عام وأهم الثغرات الواردة في هذا القانون وتم بحث بعض النواقص والتعديلات التي اقترحها المجتمعون خلال النثقاشات المطولة التي تخللت هذه القعاليات النقابية .
وأوضح عرقاوي في مداخلاته المتعددة التي ركز فيها على وضع المرأة في قانون العمل الفلسطيني وأهم الايجابيات والمكتسبات التي حصلت عليها في هذا القانون وكثير من التناقضات والتباينات والتمييز الحاصلة ضد المرأة في عدد من هذه المواد القانونية حيث تم تقديم شرح مفصل عن الباب السابع بشكل خاص وتنظيم عمل النساء .
وتحدث عرقاوي عن اللائحة الصادرة عن مجلس الوزراء رقم 14 الصادر عام 2003 حول تنظيم عمل النساء في سوق العمل وتم التوصل الى عدد من التوصيات الهامة التي تعلق باعادة صياغة بعض المواد لكي تتناسب مع وضع المرأة وسوق العمل الحالي ومطالبة وزارة العمل والجهات ذات العلاقة بتشديد وتعزيز الرقابة على تطبيق توفير الحضانات للرضاعة وتشريع بعض الاجاوات كاجازة الزواج الغير منصوص عليها بالقانون كما طالبوا بتعديل المواد 101 و 102 و103 بحيث يتم تحديد حجم الخسائر التي تسمح لصاحب العمل بتشغيل النساء في الليل والغاء المادة التي تنص على شروط اجازة الحمل والتي تنص على ان تعمل المرأة 180 يوم قبل الاجازة .
كما طالب النقابيون والعمال وبحضور وزارة العمل شطب بعض الأماكن التي تتيح لصاحب العمل تشغيل العاملات ليلاً كالمقاهي ودور السينما والملاهي ودور السينمات وصالات الموسيقة وطالب ايضاً المجتمعون توفير كافة اشكال الحماية للمرأة العاملة .