تعليم المقالة تطلق مشروعا تدريبيا للمعلمين الجدد
نشر بتاريخ: 07/12/2009 ( آخر تحديث: 07/12/2009 الساعة: 10:31 )
غزة- معا- أطلقت وزارة التربية والتعليم العالي في الحكومة المقالة مشروعاً تدريبيا للمعلمين الجدد ويستهدف المشروع المعلمين الجدد الذين تم تعيينهم في العام الدراسي الحالي 2009/2010م على النظام الدائم أو نظام العقد كمرحلة أولى إضافة إلى المرشدين المدرسيّين ومعلمي المدارس المهنية.
وقالت الوزارة المقالة إن الهدف من المشروع هو الارتقاء بالمستوى الأكاديمي والتربوي والتعليمي للمعلمين الجدد الذين لا يحملون أية خبرة بعد تخرجهم من الجامعة، ويتكون البرنامج من" 66" ساعة تدريبية بالإضافة إلى الجانب العملي المتمثل في الأيام الدراسية وورش العمل والدروس التوضيحية المرتبطة بمحتوى التدريب، كما تم إعداد مادة تدريبية وضعت من قبل متخصصين، كما سيتم تزويد المتدربين، ويجري الآن إعداد الدروس التوضيحية وتصويرها بالفيديو لتوزيعها على كافة الدورات التدريبية المختلفة.
ونوهت الوزارة المقالة إلى أن متابعة رسمية من أعلى المستويات في الوزارة ستشرف على المشروع الذي من شأنه أن يغير النظرة إلى المعلم من مجرد كونه موظف حكومي إلى صاحب رسالة مهنية وإنسانية وتربوية يهتم بالبرامج التطويرية ويسعى للارتقاء بمستواه التعليمي والتربوي ضمن معايير الجودة المتبعة في الوزارة.
وبينت أن النجاح في هذه الدورة التدريبية التي ستتواصل على مدار عام كامل بواقع لقاء أسبوعي مدته "ساعتان" شرطاً أساسيا لاجتياز فترة التجربة (السنة الأولى) بنجاح بينما سيتم أخذ نتائج المعلمين العاملين على نظام العقد بعين الاعتبار في أي مسابقات قادمة.
وقال وكيل الوزارة المساعد للشؤون التعليمية د.زياد ثابت :"إن الهدف من البرنامج هو رفع كفاية المتعلمين خاصة في الجانب التطبيقي والاحتفاظ بأفضل المعلمين في المدارس"، مشيرا إلى أن هذا البرنامج التدريبي يتميز عن البرامج السابقة باشتماله على عدد كبير من المعلمين يبلغ أكثر من 4000 معلم ومعلمة، كما أنه يجمع بين النظرية والتطبيق.
وبين ثابت أن المتدربين سيخضعون خلال البرنامج لتقويم شامل من خلال الامتحانات الكتابية والزيارات الصفية والبحوث الإجرائية والمشاركة والحضور في الفعاليات، مؤكدا على أن إعداد البرنامج جاء بجهود ذاتية من الوزارة دون أي دعم خارجي، كما تم تنفيذه ضمن برنامج محوسب سيساعد على تيسير المتابعة الإدارية من قبل المشرف التربوي ومدير التعليم ومسئولي الوزارة، وسيتمكن المتدربون من الحصول على جميع المعلومات الخاصة بدوراتهم ومواعيدها ودرجاتهم في الاختبارات والزيارات والبحوث من خلال الدخول إلى الموقع الالكتروني الخاص بالتدريب، كما أنهم سيقومون بتقويم المدربين من خلال استبانات يتم تعبئتها بعد كل حلقة دراسية، إضافة إلى تقويم المادة الدراسية والبرنامج التدريبي الكامل.
وقالت الوزارة المقالة إن الهدف من المشروع هو الارتقاء بالمستوى الأكاديمي والتربوي والتعليمي للمعلمين الجدد الذين لا يحملون أية خبرة بعد تخرجهم من الجامعة، ويتكون البرنامج من" 66" ساعة تدريبية بالإضافة إلى الجانب العملي المتمثل في الأيام الدراسية وورش العمل والدروس التوضيحية المرتبطة بمحتوى التدريب، كما تم إعداد مادة تدريبية وضعت من قبل متخصصين، كما سيتم تزويد المتدربين، ويجري الآن إعداد الدروس التوضيحية وتصويرها بالفيديو لتوزيعها على كافة الدورات التدريبية المختلفة.
ونوهت الوزارة المقالة إلى أن متابعة رسمية من أعلى المستويات في الوزارة ستشرف على المشروع الذي من شأنه أن يغير النظرة إلى المعلم من مجرد كونه موظف حكومي إلى صاحب رسالة مهنية وإنسانية وتربوية يهتم بالبرامج التطويرية ويسعى للارتقاء بمستواه التعليمي والتربوي ضمن معايير الجودة المتبعة في الوزارة.
وبينت أن النجاح في هذه الدورة التدريبية التي ستتواصل على مدار عام كامل بواقع لقاء أسبوعي مدته "ساعتان" شرطاً أساسيا لاجتياز فترة التجربة (السنة الأولى) بنجاح بينما سيتم أخذ نتائج المعلمين العاملين على نظام العقد بعين الاعتبار في أي مسابقات قادمة.
وقال وكيل الوزارة المساعد للشؤون التعليمية د.زياد ثابت :"إن الهدف من البرنامج هو رفع كفاية المتعلمين خاصة في الجانب التطبيقي والاحتفاظ بأفضل المعلمين في المدارس"، مشيرا إلى أن هذا البرنامج التدريبي يتميز عن البرامج السابقة باشتماله على عدد كبير من المعلمين يبلغ أكثر من 4000 معلم ومعلمة، كما أنه يجمع بين النظرية والتطبيق.
وبين ثابت أن المتدربين سيخضعون خلال البرنامج لتقويم شامل من خلال الامتحانات الكتابية والزيارات الصفية والبحوث الإجرائية والمشاركة والحضور في الفعاليات، مؤكدا على أن إعداد البرنامج جاء بجهود ذاتية من الوزارة دون أي دعم خارجي، كما تم تنفيذه ضمن برنامج محوسب سيساعد على تيسير المتابعة الإدارية من قبل المشرف التربوي ومدير التعليم ومسئولي الوزارة، وسيتمكن المتدربون من الحصول على جميع المعلومات الخاصة بدوراتهم ومواعيدها ودرجاتهم في الاختبارات والزيارات والبحوث من خلال الدخول إلى الموقع الالكتروني الخاص بالتدريب، كما أنهم سيقومون بتقويم المدربين من خلال استبانات يتم تعبئتها بعد كل حلقة دراسية، إضافة إلى تقويم المادة الدراسية والبرنامج التدريبي الكامل.