اتصالات المقالة تنظم ورشة عمل حول تقييم اداء الموظفين
نشر بتاريخ: 03/01/2010 ( آخر تحديث: 03/01/2010 الساعة: 17:00 )
غزة -معا- نظمت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بالحكومة المقالة، ورشة عمل في مقر الحاسوب الحكومي بالوزارة حول تقييم أداء الموظفين، وذلك برعاية الوزير بالمقالة د.م يوسف المنسي تحدث خلالها المحاضر اشرف زقوت مسؤول التقييمات في ديوان الموظفين، بحضور عدد كبير من المدراء العامين ومدراء الوزارة ونخبة من الموظفين .
وتحدث زقوت خلال محاضرته حول سبل إعادة دراسة نماذج تقييم الموظفين والملاحظات المستجدة بما يتلائم مع التغييرات التي حدثت في عام 2009 .
وتخللت ورشة العمل نقاشات مستفيضة بين المشاركين، والمحاضر تركزت حول آليات إعداد التقييم وحقوق الموظف في الاعتراض على تقييمه
بدوره قال مدير عام الشؤون الإدارية والمالية م. جلال اسماعيل :"إن هذه الورشة تأتي ضمن النشاطات التي تقوم بها الإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية لتطوير قدرات الموظفين وإطلاعهم على المزيد من الخبرات والتجارب بهدف تطوير الأداء" .
من جانبه ذكر مدير الشؤون الإدارية بالوزارة المقالة رياض عودة "إن الهدف من هذه الورشة هو إطلاع المسؤولين في الوزارة وكبار الموظفين على سبل إجراء عملية التقييم للموظفين والحقوق والواجبات للموظف في حال اعتراضه على التقييم ومناقشته مع المسؤولين وإعطائه فرصة للاعتراض أمام لجنة يشكلها الوزير للنظر في اعتراضه".
وذكر عودة أن الوزارة المقالة عقدت خلال عام 2009 العديد من الدورات التدريبية وورش العمل للموظفين بالتنسيق مع الديوان في مواضيع مختلفة تستهدف تطوير قدراتهم وتحسين جودة العمل، مشيرا إلى أن الوزارة ستسعى خلال العام الحالي لتنفيذ العديد من الدورات في مجالات مختلفة.
وتحدث زقوت خلال محاضرته حول سبل إعادة دراسة نماذج تقييم الموظفين والملاحظات المستجدة بما يتلائم مع التغييرات التي حدثت في عام 2009 .
وتخللت ورشة العمل نقاشات مستفيضة بين المشاركين، والمحاضر تركزت حول آليات إعداد التقييم وحقوق الموظف في الاعتراض على تقييمه
بدوره قال مدير عام الشؤون الإدارية والمالية م. جلال اسماعيل :"إن هذه الورشة تأتي ضمن النشاطات التي تقوم بها الإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية لتطوير قدرات الموظفين وإطلاعهم على المزيد من الخبرات والتجارب بهدف تطوير الأداء" .
من جانبه ذكر مدير الشؤون الإدارية بالوزارة المقالة رياض عودة "إن الهدف من هذه الورشة هو إطلاع المسؤولين في الوزارة وكبار الموظفين على سبل إجراء عملية التقييم للموظفين والحقوق والواجبات للموظف في حال اعتراضه على التقييم ومناقشته مع المسؤولين وإعطائه فرصة للاعتراض أمام لجنة يشكلها الوزير للنظر في اعتراضه".
وذكر عودة أن الوزارة المقالة عقدت خلال عام 2009 العديد من الدورات التدريبية وورش العمل للموظفين بالتنسيق مع الديوان في مواضيع مختلفة تستهدف تطوير قدراتهم وتحسين جودة العمل، مشيرا إلى أن الوزارة ستسعى خلال العام الحالي لتنفيذ العديد من الدورات في مجالات مختلفة.