كتلة الوحدة العمالية تدعم مطالب العاملين في وكالة الغوث الدولية
نشر بتاريخ: 14/10/2010 ( آخر تحديث: 14/10/2010 الساعة: 17:23 )
رام الله -معا- عبرت كتلة الوحدة العمالية في فلسطين عن دعمها وتأييدها لمطالب العاملين في وكالة الغوث، وأكدت على مساندتها لقراراتهم ومواقفهم النقابية وحقهم بالإضراب كحق مشروع تكفله القوانين الشرعية، يأتي ذلك بعد أن وصلت كافة الجهود مع إدارة الوكالة إلى طريق مسدود.
جاء ذلك خلال مشاركة وفد من كتلة الوحدة العمالية ترأسه إبراهيم ذويب مسؤول كتلة الوحدة العمالية، في الاعتصام، والمؤتمر الصحفي الذي عقده إتحاد العاملين لهذا الخصوص.
وصرح إبراهيم ذويب بأن تراجع إدارة وكالة الغوث الدولية عن ورقة التفاهم والتنصل منها يعتبر إدارة الظهر لمطالب العاملين وحقوقهم الأساسية ومساس بالأمن الوظيفي للعاملين، ومحاولة لإشاعة التفرقة والتمييز بين الموظفين، ومحاولات حرمان نحو 2500 موظف من عمال الطوارئ من الحق في التنظيم والإضراب، ومعاقبة العمال المضربين بخصم 50% من أجور أيام الإضراب عن العمل خلافاً لمذكرة التفاهم المبرمة بين إتحاد العاملين وإدارة الوكالة.
وشدد ذويب ان كتلة الوحدة العمالية تطالب إدارة الوكالة الالتزام بمذكرة التفاهم بين إتحاد العاملين ومكتب المفوض العام، وتحمل الإدارة مسؤولية ما قد تصل إليه الأمور نتيجة إدارة الظهر لمطالب العاملين ورفض المبادرات المقدمة للحوار وفض نزاع العمل وخاصة مبادرة وزارة العمل إلى جانب النقابات واللجان الشعبية.
وأعرب ذويب عن تقديره لموقف إتحاد العاملين الواعي والحريص على استمرار تقديم الخدمات التي يقدمها العاملين لآلاف الأسر المهمشة من أبناء شعبنا الفلسطيني من اللاجئين.
ودعا ذويب جميع المؤسسات إلى التدخل العاجل للضغط على الوكالة للالتزام باحترام حقوق العاملين ضمن القوانين الفلسطينية ومعايير العمل العربية والدولية.
وحذر ذويب من مخاطر تخفيض الخدمات التي تقدمها الوكالة للمخيمات واللاجئين من أبناء شعبنا تحت ذريعة العجز المالي في موازنتها، في ظل تدهور الأوضاع المعيشية والحياتية مطالبا بالوقت ذاته الدول المانحة بالإيفاء بالتزاماتها المالية السنوية.
جاء ذلك خلال مشاركة وفد من كتلة الوحدة العمالية ترأسه إبراهيم ذويب مسؤول كتلة الوحدة العمالية، في الاعتصام، والمؤتمر الصحفي الذي عقده إتحاد العاملين لهذا الخصوص.
وصرح إبراهيم ذويب بأن تراجع إدارة وكالة الغوث الدولية عن ورقة التفاهم والتنصل منها يعتبر إدارة الظهر لمطالب العاملين وحقوقهم الأساسية ومساس بالأمن الوظيفي للعاملين، ومحاولة لإشاعة التفرقة والتمييز بين الموظفين، ومحاولات حرمان نحو 2500 موظف من عمال الطوارئ من الحق في التنظيم والإضراب، ومعاقبة العمال المضربين بخصم 50% من أجور أيام الإضراب عن العمل خلافاً لمذكرة التفاهم المبرمة بين إتحاد العاملين وإدارة الوكالة.
وشدد ذويب ان كتلة الوحدة العمالية تطالب إدارة الوكالة الالتزام بمذكرة التفاهم بين إتحاد العاملين ومكتب المفوض العام، وتحمل الإدارة مسؤولية ما قد تصل إليه الأمور نتيجة إدارة الظهر لمطالب العاملين ورفض المبادرات المقدمة للحوار وفض نزاع العمل وخاصة مبادرة وزارة العمل إلى جانب النقابات واللجان الشعبية.
وأعرب ذويب عن تقديره لموقف إتحاد العاملين الواعي والحريص على استمرار تقديم الخدمات التي يقدمها العاملين لآلاف الأسر المهمشة من أبناء شعبنا الفلسطيني من اللاجئين.
ودعا ذويب جميع المؤسسات إلى التدخل العاجل للضغط على الوكالة للالتزام باحترام حقوق العاملين ضمن القوانين الفلسطينية ومعايير العمل العربية والدولية.
وحذر ذويب من مخاطر تخفيض الخدمات التي تقدمها الوكالة للمخيمات واللاجئين من أبناء شعبنا تحت ذريعة العجز المالي في موازنتها، في ظل تدهور الأوضاع المعيشية والحياتية مطالبا بالوقت ذاته الدول المانحة بالإيفاء بالتزاماتها المالية السنوية.