ابو زيد يلتقي وفد من "UNDP" "ويبحث آليات التعاون
نشر بتاريخ: 17/05/2011 ( آخر تحديث: 17/05/2011 الساعة: 14:49 )
رام الله- معا- التقى رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد في مقر الديوان بحضور الدكتور محمود شاهين نائب رئيس الديوان وطاقم مختص من الإداريين وفدا من مؤسسة UNDP الدولية, ضم فروديه مورينغ الممثل الخاص للمدير العام وجيف بريويت مدير قسم الحكم الديمقراطي والحد من الفقر , وليلى حبش القائم بأعمال نائب رئيس المستشارين الفنيين في المؤسسة .
وتقدم ابو زيد بالشكر للمؤسسة والقائمين عليها على الدعم الذي تقدمه في تنفيذ برنامجين بالتعاون مع الديوان منذ أكثر من عام , وهما برنامج إعداد القادة , الذي اثري في عمل أكثر من 800 موظف في مؤسسات السلطة , وبرنامج بناء القدرات , الذي ساهم في تطوير وتمكين موظفي الديوان , في العديد من المجالات.
ودعا ابو زيد المؤسسة إلى إمكانية التعاون والدعم لتنفيذ المرحلة الثانية من برنامج التطوير القيادي لموظفي قطاع الخدمة المدنية , ليصل عدد المستفيدين منه لأكثر من 4500 مدير ومدير عام , يعملون في كافة مؤسسات السلطة الوطنية , وتخريج كوكبة من القادة القادرين على تحقيق اثر ايجابي في مختلف مواقعهم في السلطة .
من جانب آخر , دعا ابو زيد مؤسسة UNDP باعتبارها شريك استراتيجي في الدعم , لانجاز العديد من المشاريع بالتعاون مع الديوان , للقناعة التامة بقدرة المؤسسة على التوازن في التعاون مع كافة قضايانا ومتطلباتنا , مضيفا أن الديوان اليوم يمشي قدما نحو تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الذي ستعكس أثرا ايجابيا في عمل موظفي القطاع العام , وأبرزها إنشاء المدرسة الوطنية للإدارة , وبناء شبكة الموارد البشرية المحو سبة , وتعديل قانون الخدمة المدنية.
وعن المدرسة الوطنية للادراة تحدث ابو زيد قائلا " هي مؤسسة ستمكننا من القيام بعملية تدريب وتأهيل لموظفي القطاع العام بناءا على رؤية وسياسات واضحة , وتدعم احتياجات الموظفين في كافة المجالات العملية , ونحن على ثقة بأنها ستكون في طليعة المؤسسات الفلسطينية , وتخرج قيادات ناجحة , قادرة على إدارة مؤسسات الوطن وإحداث انجازات بها , وندعو UNDP وكل المؤسسات المانحة , للمساهمة في بناء وتشييد هذه المدرسة . "
وفي سياق متصل تحدث ابو زيد عن إمكانية التعاون في بناء شبكة موارد بشرية محوسبة والتي تمكننا بالفعل في حال تحقيقها الى الانتقال من إدارة الموارد البشرية إلى الاستثمار الحقيقي لهذه الموارد من خلال التخطيط الاستراتيجي وتنفيذه على ارض الواقع, معتبرا كل النجاحات ستسمو بموظفي القطاع العام وستعكس أثرا ملموسا لدى المواطنين من خلال مايقدموه من خدمات , وهذا يؤدي لخلق رأي عام يبين نتيجة ماتقدمه مؤسسات السطلة من فوائد وخدمات.
من جانبه تحدث فروديه مورينغ عن مؤسسة UNDP وأبدى عن سعادته بلقاء طاقم ديوان الموظفين وعن التعاون معه في تنفيذ العديد من البرامج وأثنى على ماتقدم به رئيس الديوان ابو زيد, مؤكدا أن عملية التوظيف في مؤسسات السلطة تجري الآن بشفافية ومهنية مبنية على الكفاءات وبالتالي تساوي الفرص أمام الجميع للتنافس على أي وظيفة في مؤسسات السلطة, مشيدا بالدور الذي يلعبه الديوان في كافة المجالات على صعيد بناء وتمكين موظفي القطاع العام وعلى البرامج التي يسعى لتنفيذها بالمستقبل والتي ستعكس أثرا ايجابيا في بناء مؤسسات السلطة.
وعن التعاون مع الديوان أكد مورينغ بان المؤسسة ستبقى فاتحة أبوابها للتعاون مع الديوان في كل خطوة لتحقيق الأفضل للمجتمع الفلسطيني ومؤسساته.
وتقدم شاهين بجزيل الشكر لمؤسسة" UNDP" باعتبارها المؤسسة الأولى التي دخلت الديوان منذ نشوء السلطة, وهذا فخر عظيم يعتز به الديوان للعمل مع هذه المؤسسة, معتبرا أن ماتقدم من تعاون في تنفيذ العديد من البرامج, سيثمر أيضا لفتح آفاق لمزيد من التعاون وتحقيق الانجازات مع المؤسسة لصالح مؤسسات السلطة والمجتمع الفلسطيني.
وتقدم ابو زيد بالشكر للمؤسسة والقائمين عليها على الدعم الذي تقدمه في تنفيذ برنامجين بالتعاون مع الديوان منذ أكثر من عام , وهما برنامج إعداد القادة , الذي اثري في عمل أكثر من 800 موظف في مؤسسات السلطة , وبرنامج بناء القدرات , الذي ساهم في تطوير وتمكين موظفي الديوان , في العديد من المجالات.
ودعا ابو زيد المؤسسة إلى إمكانية التعاون والدعم لتنفيذ المرحلة الثانية من برنامج التطوير القيادي لموظفي قطاع الخدمة المدنية , ليصل عدد المستفيدين منه لأكثر من 4500 مدير ومدير عام , يعملون في كافة مؤسسات السلطة الوطنية , وتخريج كوكبة من القادة القادرين على تحقيق اثر ايجابي في مختلف مواقعهم في السلطة .
من جانب آخر , دعا ابو زيد مؤسسة UNDP باعتبارها شريك استراتيجي في الدعم , لانجاز العديد من المشاريع بالتعاون مع الديوان , للقناعة التامة بقدرة المؤسسة على التوازن في التعاون مع كافة قضايانا ومتطلباتنا , مضيفا أن الديوان اليوم يمشي قدما نحو تنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الذي ستعكس أثرا ايجابيا في عمل موظفي القطاع العام , وأبرزها إنشاء المدرسة الوطنية للإدارة , وبناء شبكة الموارد البشرية المحو سبة , وتعديل قانون الخدمة المدنية.
وعن المدرسة الوطنية للادراة تحدث ابو زيد قائلا " هي مؤسسة ستمكننا من القيام بعملية تدريب وتأهيل لموظفي القطاع العام بناءا على رؤية وسياسات واضحة , وتدعم احتياجات الموظفين في كافة المجالات العملية , ونحن على ثقة بأنها ستكون في طليعة المؤسسات الفلسطينية , وتخرج قيادات ناجحة , قادرة على إدارة مؤسسات الوطن وإحداث انجازات بها , وندعو UNDP وكل المؤسسات المانحة , للمساهمة في بناء وتشييد هذه المدرسة . "
وفي سياق متصل تحدث ابو زيد عن إمكانية التعاون في بناء شبكة موارد بشرية محوسبة والتي تمكننا بالفعل في حال تحقيقها الى الانتقال من إدارة الموارد البشرية إلى الاستثمار الحقيقي لهذه الموارد من خلال التخطيط الاستراتيجي وتنفيذه على ارض الواقع, معتبرا كل النجاحات ستسمو بموظفي القطاع العام وستعكس أثرا ملموسا لدى المواطنين من خلال مايقدموه من خدمات , وهذا يؤدي لخلق رأي عام يبين نتيجة ماتقدمه مؤسسات السطلة من فوائد وخدمات.
من جانبه تحدث فروديه مورينغ عن مؤسسة UNDP وأبدى عن سعادته بلقاء طاقم ديوان الموظفين وعن التعاون معه في تنفيذ العديد من البرامج وأثنى على ماتقدم به رئيس الديوان ابو زيد, مؤكدا أن عملية التوظيف في مؤسسات السلطة تجري الآن بشفافية ومهنية مبنية على الكفاءات وبالتالي تساوي الفرص أمام الجميع للتنافس على أي وظيفة في مؤسسات السلطة, مشيدا بالدور الذي يلعبه الديوان في كافة المجالات على صعيد بناء وتمكين موظفي القطاع العام وعلى البرامج التي يسعى لتنفيذها بالمستقبل والتي ستعكس أثرا ايجابيا في بناء مؤسسات السلطة.
وعن التعاون مع الديوان أكد مورينغ بان المؤسسة ستبقى فاتحة أبوابها للتعاون مع الديوان في كل خطوة لتحقيق الأفضل للمجتمع الفلسطيني ومؤسساته.
وتقدم شاهين بجزيل الشكر لمؤسسة" UNDP" باعتبارها المؤسسة الأولى التي دخلت الديوان منذ نشوء السلطة, وهذا فخر عظيم يعتز به الديوان للعمل مع هذه المؤسسة, معتبرا أن ماتقدم من تعاون في تنفيذ العديد من البرامج, سيثمر أيضا لفتح آفاق لمزيد من التعاون وتحقيق الانجازات مع المؤسسة لصالح مؤسسات السلطة والمجتمع الفلسطيني.