لليوم الثاني على التوالي: نقابة العاملين في بلدية جنين تواصل اضرابها
نشر بتاريخ: 17/08/2011 ( آخر تحديث: 17/08/2011 الساعة: 15:29 )
جنين – معا - لليوم الثاني على التوالي مازال العاملون في بلدية جنين مستمرون في اضرابهم من الساعه الحادية عشرة ولغاية نهاية الدوام حيث يتم اخلاء المكاتب.
واشارت نقابة موظفي وعمال بلدية جنين في بيان لها ان ادارة البلدية لم تنفذ مطالب كانت قد طالبتها النقابة في وقت سابق وياتي الاضراب احتجاجا على ذلك
واوضحت النقابة ان الادارة غير جدية في متابعة التسكينات مع وزارة الحكم المحلي كما احتجت على الية احتساب الاجازة السنوية بطريقة النسبة والتناسب والتي لم يرد بها نص قانوني وادانت قرار الغاء اجازة العمرة الاولى حيث كانت سابقا على حساب البلدية 12 يوما وتم الغاء ذلك.
وطالبت النقابة بالاستحقاقات المالية بأثر رجعي واعطائهم الفرق المالي للجميع من تاريخ 1-1-2010 وحل مشكلة بعض الموظفين مع البنوك وكيفية احتساب الراتب والمطالبة بالتامين الصحي للموظفين القدامى وانه حق مكتسب لهم كما طالبوا باعتماد التقارير الطبية المصدقة من دائرة الصحة .
واكدت النقابة على ان اية خطوات خصم او محاسبة للموظفين ستقود النقابة الى خطوات اكثر قساوة قد تبدأ بمقاطعة البصمة والتوقيع على الدوام وقد تصل الى اكمال شهر رمضان في المنازل
وفي رد من ادارة البلدية اكدت في بيان لها ان البلدية ملتزمة وفي اطار علاقتها بالموظفين لديها بتطبيق نظام موظفي الهيئات المحلية رقم 7 لعام 2009 والتعليمات المتعلقة بتنفيذه والقوانين والانظمة واللوائح ذات العلاقة سواء فيما يتعلق بحقوق الموظفين وواجياتهم اتجاه البلدية
واهابت البلدية بجميع الموظفين الى ضورة التقيد بالنظام والقانون والالتزام بحدودو وظائفهم المعلنة وان أي اخلال بواجبات الوظيفة سيتم التعامل معه وفقا للقوانين والانظمة السارية المفعول
واشارت البلدية انه لا يجوز للموظف ان ينقطع عن عمله الا باجازة يستحقها في حدود الاجازات المقررة وفقا لهذا النظام وبالتالي فان على جميع المستخدمين والموظفين الالتزام بالمواعيد المعينة للدوام وبخلاف ذلك سيتم التعامل مع حالات المغادرة والتغيب عن الدوام والانقطاع عن العمل وذلك باحتسابها من دون راتب مع عدم الاخلال بالمسؤولية التأديبية
واشارت نقابة موظفي وعمال بلدية جنين في بيان لها ان ادارة البلدية لم تنفذ مطالب كانت قد طالبتها النقابة في وقت سابق وياتي الاضراب احتجاجا على ذلك
واوضحت النقابة ان الادارة غير جدية في متابعة التسكينات مع وزارة الحكم المحلي كما احتجت على الية احتساب الاجازة السنوية بطريقة النسبة والتناسب والتي لم يرد بها نص قانوني وادانت قرار الغاء اجازة العمرة الاولى حيث كانت سابقا على حساب البلدية 12 يوما وتم الغاء ذلك.
وطالبت النقابة بالاستحقاقات المالية بأثر رجعي واعطائهم الفرق المالي للجميع من تاريخ 1-1-2010 وحل مشكلة بعض الموظفين مع البنوك وكيفية احتساب الراتب والمطالبة بالتامين الصحي للموظفين القدامى وانه حق مكتسب لهم كما طالبوا باعتماد التقارير الطبية المصدقة من دائرة الصحة .
واكدت النقابة على ان اية خطوات خصم او محاسبة للموظفين ستقود النقابة الى خطوات اكثر قساوة قد تبدأ بمقاطعة البصمة والتوقيع على الدوام وقد تصل الى اكمال شهر رمضان في المنازل
وفي رد من ادارة البلدية اكدت في بيان لها ان البلدية ملتزمة وفي اطار علاقتها بالموظفين لديها بتطبيق نظام موظفي الهيئات المحلية رقم 7 لعام 2009 والتعليمات المتعلقة بتنفيذه والقوانين والانظمة واللوائح ذات العلاقة سواء فيما يتعلق بحقوق الموظفين وواجياتهم اتجاه البلدية
واهابت البلدية بجميع الموظفين الى ضورة التقيد بالنظام والقانون والالتزام بحدودو وظائفهم المعلنة وان أي اخلال بواجبات الوظيفة سيتم التعامل معه وفقا للقوانين والانظمة السارية المفعول
واشارت البلدية انه لا يجوز للموظف ان ينقطع عن عمله الا باجازة يستحقها في حدود الاجازات المقررة وفقا لهذا النظام وبالتالي فان على جميع المستخدمين والموظفين الالتزام بالمواعيد المعينة للدوام وبخلاف ذلك سيتم التعامل مع حالات المغادرة والتغيب عن الدوام والانقطاع عن العمل وذلك باحتسابها من دون راتب مع عدم الاخلال بالمسؤولية التأديبية