ديوان الموظفين: سنستثمر بموظفي الفئة الخامسة والرابعة والثالثة

رام الله - معا - قال رئيس ديوان الموظفين العام الوزير موسى ابو زيد اليوم الاثنين في مقر الديوان أثناء لقاءه السيد فولكر أيده والسيد زبيدي حمايل، من برنامج "تعزيز التعليم والتدريب المهني" في بيت المشاريع الألماني للتعاون الإنمائي، ان ديوان الموظفين سيستثمر بموظفي الفئة الخامسة والرابعة والثالثة، ويخفض فاتورة الرواتب عن السلطة الفلسطينية، ويأتي اللقاء ضمن سعي الديوان المتواصل لبناء الشراكات مع المؤسسات المانحة لتنفيذ العديد من البرامج لصالح قطاع الخدمة المدنية.

ورحب ابو زيد بالسيد فولكر وأثنى على الجهود الألمانية الداعمة لمؤسسات السلطة الفلسطينية، واستعرض عددا من البرامج التي يعمل الديوان على تنفيذها لتدعيم وتطوير مؤسسات السلطة والعاملين بيها، وأبرزها المدرسة الوطنية للإدارة الهادفة لربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي، وإخراج القادة القادرين على النهوض بمؤسساتهم وتحقيق النتائج الايجابية التي ستضمن نيل رضا المواطن الفلسطيني عن عمل المؤسسات الحكومية، إضافة إلى شبكة الموارد البشرية الحوسبة وتطويع التكنولوجيا لمصلحة العمل لضمان السرعة في الإجراء والدقة في الأداء.

وقدم ابو زيد الرؤية التي يعمل بها الديوان والهدف المنشود من خلالها وهو تخفيف العبء المالي على السلطة الفلسطينية، فقد استطاع الديوان أن يحقق المبادرة الأولى باستقطاب المدربين الأجانب إلى الوطن، لتوطين التدريب وتقليل تكاليف البعثات التدريبية الخارجية وزيادة عدد المتدربين المستفيدين.

كذلك قدم رئيس الديوان اليوم فكرة يجب الأخذ بها بعين الاعتبار والتعاون لتنفيذها، وتقوم على إعادة تأهيل وتطوير قدرات الموظفين من الذين لا يحملون الشهادات الجامعية أو بمستوى علمي قليل (الفئة الخامسة والرابعة والثالثة ) ويعملون في مؤسسات السلطة، وتعريضهم لدورات مهنية متخصصة في مجال عملهم تكون كفيلة بالسماح لهم بالمنافسة على وظائف لايمكنهم التقدم لها بالشهادة التي يحملون وبالتالي لن يكون هناك تعيينات جديدة وقيود مالية تزيد من العبء المالي على السلطة.

ودعا ابو زيد السيد فولكر إلى البحث في تعاون مشترك لإنجاح هذه البرامج التي حظيت على اهتمام بارز من القيادة الفلسطينية والتي من شأنها دفع الوظيفة العمومية في مؤسسات السلطة إلى الأمام وتحقيق نتائج ايجابية تثمر بنيل الرضا العام للمواطن الفلسطيني الذي يمثل محور الاهتمام المؤسسات الحكومية.

من جانبه أبدى السيد فولكر عن سعادته بهذه الأفكار والبرامج التي تقدم بها رئيس الديوان، مؤكدا على أن هذه الرؤية التي يتبناها الديوان في غاية الأهمية لتطوير مؤسسات السلطة وتنظيم العمل بها والتعامل مع الأزمة المالية للسلطة بطرق علمية ممنهجة والاستثمار بالموارد البشرية بالطريقة المثلى، كما وأشار إلى أن النظام الذي يعمل به الديوان على مستوى عال من العصرية، ويقوم على الاعتماد على المهارات الشخصية والمواصفات القيادية والكفاءات قبل اعتماده على المواصفات الأكاديمية، وأكد على إمكانية التعاون مع الديوان في تنفيذ عدد من هذه الأفكار التي يتبناها وتنسجم مع عمل بيت المشاريع الألماني للتعاون الإنمائي.