البنك الاسلامي الفلسطيني يقر خطته الاستراتيجية لخمس سنوات قادمة
نشر بتاريخ: 27/12/2011 ( آخر تحديث: 27/12/2011 الساعة: 15:26 )
عمان-معا- عقد مجلس إدارة البنك الاسلامي الفلسطيني ممثلاً بكل من د. محمد فايز جبر زكارنه رئيس مجلس الإدارة، وصبحي قديح نائب رئيس مجلس الإدارة ونبيل حموده (أمين السر) ممثلاً عن الشركة العقارية التجارية للاستثمار ورفيق النتشه ممثلاً عن مؤسسة إدارة وتنمية أموال اليتامى، وعزام الشوا ممثلاً عن بنك القدس، ود. محمود أبو الرب وجمال فارس ممثلين عن صندوق الاستثمار الفلسطيني وعوني أبويوسف، وصالح الشنتير ممثلاً عن البنك الإسلامي الأردني، اجتماعه السادس لعام 2011.
وحضر الاجتماع ممثلون عن الادارة التنفيذية ناقش خلاله في اليوم الأول جملة من المواضيع الهامة التي تخص سير العمل، في حين ناقش خلال اليوم الثاني الخطة الاستراتيجية للخمس سنوات القادمة (2012-2016)، وبناء على إقرار الخطة الاستراتيجية، أقر المجلس الهيكل التنظيمي وخطة العمل والموازنة التقديرية لعام 2012 المقدمة من الادارة التنفيذية، كما أقر المجلس البدء في تأمين المقر الدائم للإدارة العامة في محافظة رام الله والبيره.
وفي تعليق له، أشار زكارنه إلى أن ما تم استعراضه اليوم من إنجازات مالية لعام 2011، وما تتطرق له العرض المقدم حول مؤشرات النمو تدعو إلى التفاؤل وتؤكد بأن البنك قد انطلق نحو التميز، والتي لم تكن لتتكلل بهذا النجاح لولا الجهود المبذولة من الإدارة التنفيذية والدعم والاشراف المستمر من أعضاء مجلس الإدارة، كما أشار إلى الدعم المميز والمساندة التي تقدمها سلطة النقد الفلسطينية والتي كان لها الأثر الكبير في هذا النجاح.
وعند السؤال عن الخطوات التي سيأخذها مجلس الإدارة بناء على هذه النتائج، أشار زكارنه " إننا نؤمن بأن الإنسان أغلى ما نملك، وعندما نتحدث عن الانسان فإننا نعني كل من له علاقة من موظفين ومساهمين ومودعين وعملاء، وعليه فقد تم اتخاذ عدة قرارات خلال هذا الإجتماع تبين تقديرنا لكل من ساهم بهذه النجاحات وخدمة اقتصادنا الوطني في وطننا الحبيب ووثق بنا خلال الأعوام الماضية، فأولى قراراتنا بهذا الخصوص كانت بتقدير موظفينا بإقرار هيكل تنظيمي جديد يدعم خطتنا الاستراتيجية ويدعم طموحات موظفينا، خاصة وأن المجلس قد أكد على أن تكون الأولوية في الوظائف العليا للموظفين العاملين في البنك، أما على الصعيد المالي والاداري، فقد تم تشكيل لجنة من أعضاء المجلس لدراسة التطوير الاداري والمالي بشكل يحقق مصلحة الجميع".
أما على صعيد العملاء فقد أقر المجلس جملة من القرارات التي تؤكد على اهتمامه بعملائه، ومنها طرح خدمات جديدة خلال 2012 تلبي احتياجات السوق وتواكب التطوير النوعي في السوق، والعمل على تحسين وتوسيع شبكات التوزيع خاصة فيما يتعلق بالصرافات الآلية وافتتاح مزيد من الفروع بالإضافة إلى توفير بيئة أكثر راحة بفروعنا تليق بالعملاء.
أما على صعيد المودعين، فقد تم إقرار عدة مقترحات من شأنها أن تعظم أرباح المودعين وتعزز ثقتهم بالبنك.
فيما يتعلق بالمساهمين، وهم من يتطلع المجلس لتعزيز ثقتهم بأداء البنك فقد وضع البنك هدفاً طموحاً نهاية 2012 يتوافق مع طموحات المساهمين، مستنداً إلى النتائج المالية المتوقعة في نهاية عام 2011.
ويذكر أن البنك الإسلامي قد وقع في الاردن خلال الاسبوع الماضي اتفاقية توريد 32 صراف آلي جديد من نوع DieBold مع الشركة الاردنية لادارة الانظمة (JBS).
وحضر الاجتماع ممثلون عن الادارة التنفيذية ناقش خلاله في اليوم الأول جملة من المواضيع الهامة التي تخص سير العمل، في حين ناقش خلال اليوم الثاني الخطة الاستراتيجية للخمس سنوات القادمة (2012-2016)، وبناء على إقرار الخطة الاستراتيجية، أقر المجلس الهيكل التنظيمي وخطة العمل والموازنة التقديرية لعام 2012 المقدمة من الادارة التنفيذية، كما أقر المجلس البدء في تأمين المقر الدائم للإدارة العامة في محافظة رام الله والبيره.
وفي تعليق له، أشار زكارنه إلى أن ما تم استعراضه اليوم من إنجازات مالية لعام 2011، وما تتطرق له العرض المقدم حول مؤشرات النمو تدعو إلى التفاؤل وتؤكد بأن البنك قد انطلق نحو التميز، والتي لم تكن لتتكلل بهذا النجاح لولا الجهود المبذولة من الإدارة التنفيذية والدعم والاشراف المستمر من أعضاء مجلس الإدارة، كما أشار إلى الدعم المميز والمساندة التي تقدمها سلطة النقد الفلسطينية والتي كان لها الأثر الكبير في هذا النجاح.
وعند السؤال عن الخطوات التي سيأخذها مجلس الإدارة بناء على هذه النتائج، أشار زكارنه " إننا نؤمن بأن الإنسان أغلى ما نملك، وعندما نتحدث عن الانسان فإننا نعني كل من له علاقة من موظفين ومساهمين ومودعين وعملاء، وعليه فقد تم اتخاذ عدة قرارات خلال هذا الإجتماع تبين تقديرنا لكل من ساهم بهذه النجاحات وخدمة اقتصادنا الوطني في وطننا الحبيب ووثق بنا خلال الأعوام الماضية، فأولى قراراتنا بهذا الخصوص كانت بتقدير موظفينا بإقرار هيكل تنظيمي جديد يدعم خطتنا الاستراتيجية ويدعم طموحات موظفينا، خاصة وأن المجلس قد أكد على أن تكون الأولوية في الوظائف العليا للموظفين العاملين في البنك، أما على الصعيد المالي والاداري، فقد تم تشكيل لجنة من أعضاء المجلس لدراسة التطوير الاداري والمالي بشكل يحقق مصلحة الجميع".
أما على صعيد العملاء فقد أقر المجلس جملة من القرارات التي تؤكد على اهتمامه بعملائه، ومنها طرح خدمات جديدة خلال 2012 تلبي احتياجات السوق وتواكب التطوير النوعي في السوق، والعمل على تحسين وتوسيع شبكات التوزيع خاصة فيما يتعلق بالصرافات الآلية وافتتاح مزيد من الفروع بالإضافة إلى توفير بيئة أكثر راحة بفروعنا تليق بالعملاء.
أما على صعيد المودعين، فقد تم إقرار عدة مقترحات من شأنها أن تعظم أرباح المودعين وتعزز ثقتهم بالبنك.
فيما يتعلق بالمساهمين، وهم من يتطلع المجلس لتعزيز ثقتهم بأداء البنك فقد وضع البنك هدفاً طموحاً نهاية 2012 يتوافق مع طموحات المساهمين، مستنداً إلى النتائج المالية المتوقعة في نهاية عام 2011.
ويذكر أن البنك الإسلامي قد وقع في الاردن خلال الاسبوع الماضي اتفاقية توريد 32 صراف آلي جديد من نوع DieBold مع الشركة الاردنية لادارة الانظمة (JBS).