ابو زيد يفتتح فعاليات المؤتمر الفلسطيني الثالث لتنمية الموارد البشرية

رام الله- معا- افتتح رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد اليوم الاحد, فعاليات المؤتمر الفلسطيني الثالث لتنمية الموارد البشرية ، تحت شعار "الموارد البشرية الاستثمار الأمثل في المستقبل" والذي ينظمه مركز تنمية الموارد البشرية في جامعة فلسطين الأهلية- بيت لحم، والمنتدى الفلسطيني للموارد البشرية، وذلك في قصر المؤتمرات في مدينة بيت لحم.

وتحدث ابو زيد في كلمته الافتتاحية عن الاهمية البارزة التي يكتسيها المؤتمر لكون الموارد البشرية هي كنز فلسطين الوحيد , ويجب الاستثمار بها وتنمية قدراتها للنهوض بالدولة ومؤسساتها , وهذا ما انتهجه ديوان الموظفين العام في برامجه للأعوام القادمة , والتي تقوم على الاستثمار الامثل بالموارد البشرية اضافة الا ارادتها, للنهوض بمؤسسات ووزارات السلطة الفلسطينية , وتقديم خدمات افضل للمواطن الفلسطيني , ونيل الرضا العام عن عمل المؤسسات الحكومية.

وقدم ابو زيد عرضا ملخصا عن ابرز برامج الديوان التي وضعت استنادا لتجارب ودراسات عالمية , وضمن خطة استراتيجية للأعوام القادمة , وأهمها تعديل قانون الخدمة المدنية بمبدأ تشاركي وفعال , للوصول الى قانون عصري عالمي ملم بكافة جوانب الوظيفة العمومية , ويلبي كافة الاحتياجات الوظيفية , وتم تدعيمه بمدونة سلوك وأخلاقيات للوظيفة العمومية , تعمل على ايعاء وإكساب الموظفين كافة سلوكيات الوظيفة العمومية , وتدفعهم لتقديم انجاز افضل للمواطن الفلسطيني.

وتناول ابو زيد في حديثه المدرسة الوطنية للدارة والتدريب , والتي تهدف الى ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي , وتوطين التدريب , وتخفف العبء المالي عن السلطة من عوائد الدورات الخارجية , مضيفا ان المدرسة ستشكل منارة للعمل الاداري بالسلطة الفلسطينية , من خلال برامجها التدريبية التي ستستهدف كافة الفئات العاملة في المؤسسات الحكومية دون استثناء , عدا عن تقديمها للأبحاث والدراسات والمعلومات حول أي خطوة في العمل الحكومية , تساهم في مساعدة صناع القرار على اختيار القرار الاكثر صائبية لصالح الشعب الفلسطيني .

وأكد ابو زيد ان الديوان يعمل اليوم كمظلة لرسم السياسيات والتخطيط الوظيفي , ويعمل حاليا على انشاء جداول تشكيلات الوظائف لأول مرة في تاريخ الوظيفة العمومية في فلسطين , وبعد اطلاع على العديد من التجارب الدولية الناجحة , والذي يهدف بالدرجة الاولى الى التعرف على الاحتياجات الفعلية للدوائر والمؤسسات الحكومية من الموارد البشرية ,وضبط الحراك الوظيفي داخل المؤسسات من تعين وندب وترقية ... , وإعداد البرامج التدريبية الازمة للنمو بالموارد البشرية العاملة , كما سينعكس اثرها بشكل كبير على ضبط فاتورة الرواتب وتحديد الموازنة العامة .

وشدد ابو زيد في حديثه الى ضرورة تطويع التكنولوجيا وتسخيرها لخدمة الموارد البشرية , وهذا ما وضعه ديوان الموظفين في برنامج الموارد البشرية المحوسبة والأرشفة الالكترونية وإنشاء قاعدة بيانات, والتي من شانها التسهيل على المواطنين والموظفين , والتسريع في تنفيذ معاملاتهم دون أي عائق يذكر.

ودعا ابو زيد الى تعزيز التعاون والشراكة بين القطاعات المختلفة " القطاع العام ,القطاع الخاص , والقطاع الاهلي من مؤسسات المجتمع المدني " والذي ينعكس اثره الايجابي على المواطن الفلسطيني ويحسن ظروف حياته الاقتصادية , للوصول الى التنمية الاقتصادية المنشودة .

وتقدم ابو زيد بالشكر لكافة الجهات الراعية والداعمة للمؤتمر , وأكد على اهمية التفاعل الذي سيساهم بالخروج بتوصيات هامة تساعد كل القطاعات على الاستثمار والإدارة الامثل للموراد البشرية , بشكل اكثر كفاءة وفاعلية .

ويهدف المؤتمر لتسليط الضوء على أهمية تخطيط الموارد البشرية في القطاعات الفلسطينية المختلفة، ودورها في تنمية الموارد البشرية وفي التنمية المستدامة من خلال بيان طبيعة المعوقات التي تواجه الجهود الوطنية في تخطيط وتنمية الموارد البشرية.