سلفيت- ورشة عمل حول قانون العمل لنقابة عمال البناء والأخشاب

سلفيت- معا - عقدت نقابة عمال البناء والاخشاب في الاتحاد العام لنقابات العمال في محافظة سلفيت ورشه عمل خاصة حول قانون العمل وذلك بالتعاون وتمويل من المشروع الدنماركي، في قاعة الاتحاد بسلفيت بحضور رئيس النقابة محمود البر وعدد من العمال المهتمين بقوانين العمل.

ورحب في بداية الورشة محمود البر سكرتير الاتحاد في محافظة سلفيت بشريحة العمال في نقابة عمال البناء والاخشاب مؤكدا أهميه عقد مثل هذه الورشات للعمال وزيادة الوعي لديهم بقانون العمل لما يترتب عليه من حفظ لحقوقهم وزيادة انتاجيتهم .

واشار البر الى أن هذه الورشه تأتي انسجاما مع الخطه الاستراتيجية لنقابة عمال البناء والاخشاب التي تسعى لرفع مستوى وعي عمالنا وتحسين ظروف عملهم والدفاع عن مصالحهم وحقوقهم ومكتسباتهم.

بدوه لفت علاء يونس مسئول الدائرة القانونية في الاتحاد العام بسلفيت الى اهمية بعض الجوانب المتكررة في مشاكل العمل وطرق حلها بشكل قانوني ، مشيرا الى ان شريحة العمال يوجد لديها قلة وعي بحقوقهم.

وشرح المدرب النقابي خالد شاهين اهمية الوعي بقانون العمل الفلسطيني، حيث عرف قانون العمل بانه عبارة عن مجموعة من القواعد التي تنظم العلاقات الناشئة بمناسبة قيام شخص بالعمل لحساب آخر، وهو فرع من فروع القانون الخاص المعنى بتنظيم علاقات الأفراد بعضها البعض .

وأضاف بان قانون العمل يهدف إلى تنظيم عدة مسائل تتعلق جميعها بحماية حقوق شريحة العمال في مواجهة أصحاب العمل ، فهو يضم القواعد التي تنظم عقد العمل الفردي وعقد العمل المشترك ، فيحدد ساعات العمل ، وحق العامل في الإجازات الأسبوعية والإجازات السنوية بأجر معلوم.

واستعرض شاهين بعض الجوانب القانونية في قانون العمل ،وشارحا اهم النقاط التي وردت فيه والتي تمس شريحة العمال بكثرة، خلال العمل وحتى ترك العمل. مشددا على اهمية تسجيل العامل لايام عمله بالتفصيل في كتيب العامل لحفظ حقوقه وان المحاكم داخل"اسرائيل" تعترف به بغض النظر عن توقيع رب العمل عليه من عدمه.

وأكد شاهين على ضرورة واهمية الزام أصحاب العمل بتوفير كافة وسائل الصحة والسلامة المهنية للعمال والتي يضمنها لهم قانون العمل الفلسطيني، للحد من كثرة الاصابات والوفاة خلال العمل.

ولفت الى ضرورة تطبيق قانون العمل الفلسطيني وتفعيل المحاكم العمالية من أجل تفادي حدوث إصابات العمل واهمية تشكيل اللجان العمالية.

واشار شاهين الى إنه من الملاحظ أن الورش التي تعقدها النقابات الفرعية، أصبحت تؤتي أكلها، وذلك من خلال زيادة نسبة الوعي العام لدى العمال، ومتابعتهم لقضاياهم، ومطالبتهم بحقوقهم، ومراجعتهم للاتحاد العام للنقابات.

وتم خلال الورشة استعراض بعض الجوانب القانونية مثل ساعات العمل-45 ساعة أسبوعية أي 7:30 ساعة يومياً.- ويوم راحة أسبوعي مدفوع الأجر، ولايجوز تشغيلك ساعات إضافية أكثر من 12 ساعة أسبوعيا وبأجر ساعة ونصف عن كل ساعة عمل إضافية، وحق العامل في توقيع عقد عمل مع صاحب العمل لحفظ حقوقك باللغة العربية وأن يتضمن على الأقل الأجر – نوع العمل – مكانه- مدته- توقيع الطرفين ونسخة منها لك،والحق في إجازة سنوية أسبوعين إذا كان لك بالعمل أقل من خمس سنوات،وثلاث أسابيع لمن عمل أكثر من خمس سنوات أو من يعمل في أعمال خطرة أو ضارة بالصحة.

واوضح شاهين ان من حق العامل الفلسطيني اجازة الاعياد مع ملاحظة انه لا يجوز للعمال داخل الخط الاخضر جمع الاعياد الفلسطينية مع اعياد :اسرائيل" بل عليه ان يختار احد منهما ، حيث يختار العمال غالبا الاعياد في الداخل لكثرة ايامها مقارنة بالاعياد الفلسطينية.

وفي خاتم الورشة تم الافطار الجماعي بحضور العاملين حيث اعربوا عن سعادتهم ورضاهم بالمعلومات القيمة التي زادت من وعيهم بحقوقهم خلال الورشة.