رئيس ديوان الموظفين يشيد بالعلاقات مع سلطنة عُمان
نشر بتاريخ: 14/04/2013 ( آخر تحديث: 14/04/2013 الساعة: 12:30 )
رام الله -معا- اكد رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد, على طيب العلاقات الثنائية التي تجمع بين دولة فلسطين وسلطنة عمان , مثمنا الدور الذي تلعبه السلطنة في دعم الدولة الفلسطينية في كافة المجالات .
جاء ذلك خلال زيارته الرسمية لسلطنة عمان , ولقاءه بمقر مجلس الوزراء نائب رئيس الوزراء لشؤون مجلس الوزراء العماني صاحب السمو فهد بن محمود ال سعيد , وكبار الشخصيات السياسية في السلطنة .
ونقل ابو زيد تحيات القيادة الفلسطينية وتمنياتها الطيبة لحضرة صاحب السمو السلطان قابوس بن سعيد , وللحكومة والشعب العماني دوام التوفيق والخير , مشيدا بدعم السلطنة للشعب الفلسطيني ,وتناول الحديث في اللقاء علاقات التعاون الثنائي في مجالات تطوير اجهزة الخدمة المدنية , وتفعيل البرامج التدريبية والتأهيلية , وتم استعراض اخر المستجدات والتطورات الراهنة التي تشهدها المنطقة .
بدوره اكد صاحب السمو السيد فهد , على مواقف السلطنة الثابتة في دعم القضية الفلسطينية , واستعادة الحقوق المشروعة للشعب الفلسطيني الشقيق , مشيدا بالخطوات الرامية التي تبذلها القيادة الفلسطينية للنهوض بالدولة , وتحقيق المصالحة الكاملة بين الفصائل الفلسطينية بما يعزز تضافر كل الجهود المبذولة لجمع الشمل الفلسطيني .
من جانب اخر التقى رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد والوفد المرافق له بمبنى وزارة الخدمة المدنية في مسقط , بوزير الخدمة المدنية العماني معالي الشيخ خالد بن عمر المرهون , وعقد معه جلسة مباحثات واسعة , لتعزيز قطاع الخدمة المدنية والتطوير الاداري في الدولتين , والإطلاع على التجارب والأنظمة الادارية الناجحة .
وتناولت جلسة المباحثات , بحث العلاقات الثنائية بين البلدين وسبل تعزيز التعاون بينهما في كافة المجالات وبصفة خاصة في المجالات المرتبطة بقطاع الخدمة المدنية والتطوير الاداري , واطلع الوفد الفلسطيني على اختصاصات وزارة الخدمة المدنية العمانية , وتقسيماتها التنظيمية ورؤيتها ورسالتها وأهدافها , وعرض بالمقابل اختصاصات ديوان الموظفين العام في دولة فلسطين ودوره في ادارة والاستثمار بالموارد البشرية , وابرز البرامج التي يعمل بها لصالح الموظف العام .
وتطرق الجانبان الى القوانين والتشريعات المنظمة لقطاع الخدمة المدنية في كلا البلدين , وكيفية ارساء اسس التعاون في المجالات المرتبطة بتنمية الموارد البشرية وتقنية المعلومات وتبسيط الاجراءات على متلقي الخدمة من المؤسسات والوزارات الحكومية .
واطلع الوفد الفلسطيني خلال مباحثاته في مراكز وزارة الخدمة المدنية العمانية , على مجموعة من التجارب والأنظمة الادارية الناجحة لكلا البلدين , وسبل الاستفادة من تلك التجارب , مثل نظام التوظيف المركزي , ونظام الموارد البشرية المحوسب , ونظام ادارة الجودة المتبعة من قبل وزارة الخدمة المدنية , ومدونة السلوك الوظيفي المطبقة في ديوان الموظفين العام في الدولة الفلسطينية , وغيرها من التجارب والأنظمة , وتم كذلك استعراض المشاريع التطويرية والخطط والاستراتيجيات المتعلقة بتطوير قطاع الخدمة المدنية في كلا البلدين والتحديات التي تواجه قطاع الخدمة المدنية بصفة عامة .
وأشار الجانبان الى الوسائل التي تهدف لزيادة التعاون بينهما، بما يكفل وضع برامج مشتركة وخطط عمل لتطوير الاداء الاداري وتبادل الخبرات والممارسات الادارية الناجحة في العديد من المجالات , مثل القوانين والتشريعات المنظمة لقطاع الخدمة المدنية , وتطوير نظم وإجراءات تقديم الخدمات وتحسين جودتها , وتعزيز سبل اعداد الكفاءات الادارية وإدارة الموارد البشرية , وأساليب تقييم العائد من التدريب والتأهيل ونتائجها على سير العمل والتطوير في المؤسسات الحكومية .
من جهة اخرى , قام الوفد الفلسطيني بزيارة صندوق التقاعد لموظفي الخدمة المدنية في السلطنة , وكان في استقبالهم مدير عام الصندوق احمد بن سعيد المحرزي , الذي قدم شرحا عن المراحل التي مر بها الصندوق منذ انشائه , واختصاصاته وتقسيماته التنظيمية , والتشريعات المرتبطة به , واطلع الوفد الفلسطيني على اهداف الصندوق واليات عمله والمشاريع والخطط التطويرية الخاصة به .
واختتم الوفد الفلسطيني زيارته في معهد الادارة العامة في السلطنة , واطلع على هيكلية المعهد التنظيمية واختصاصاته , ونوعية البرامج التدريبية التي يوفرها المعهد والجهات التي يتعامل معها والفئات التي تغطيها الانشطة العديدة التي يقوم بها المعهد , وكذلك الخطط التطويرية الموضوعة للمعهد حاليا , وتم خلال الزيارة بحث سبل التعاون في المجالات المختلفة بين معهد الادارة في السلطنة والمدرسة الوطنية للإدارة التي يعمل ديوان الموظفين على انشائها في الدولة الفلسطينية.
جاء ذلك خلال زيارته الرسمية لسلطنة عمان , ولقاءه بمقر مجلس الوزراء نائب رئيس الوزراء لشؤون مجلس الوزراء العماني صاحب السمو فهد بن محمود ال سعيد , وكبار الشخصيات السياسية في السلطنة .
ونقل ابو زيد تحيات القيادة الفلسطينية وتمنياتها الطيبة لحضرة صاحب السمو السلطان قابوس بن سعيد , وللحكومة والشعب العماني دوام التوفيق والخير , مشيدا بدعم السلطنة للشعب الفلسطيني ,وتناول الحديث في اللقاء علاقات التعاون الثنائي في مجالات تطوير اجهزة الخدمة المدنية , وتفعيل البرامج التدريبية والتأهيلية , وتم استعراض اخر المستجدات والتطورات الراهنة التي تشهدها المنطقة .
بدوره اكد صاحب السمو السيد فهد , على مواقف السلطنة الثابتة في دعم القضية الفلسطينية , واستعادة الحقوق المشروعة للشعب الفلسطيني الشقيق , مشيدا بالخطوات الرامية التي تبذلها القيادة الفلسطينية للنهوض بالدولة , وتحقيق المصالحة الكاملة بين الفصائل الفلسطينية بما يعزز تضافر كل الجهود المبذولة لجمع الشمل الفلسطيني .
من جانب اخر التقى رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد والوفد المرافق له بمبنى وزارة الخدمة المدنية في مسقط , بوزير الخدمة المدنية العماني معالي الشيخ خالد بن عمر المرهون , وعقد معه جلسة مباحثات واسعة , لتعزيز قطاع الخدمة المدنية والتطوير الاداري في الدولتين , والإطلاع على التجارب والأنظمة الادارية الناجحة .
وتناولت جلسة المباحثات , بحث العلاقات الثنائية بين البلدين وسبل تعزيز التعاون بينهما في كافة المجالات وبصفة خاصة في المجالات المرتبطة بقطاع الخدمة المدنية والتطوير الاداري , واطلع الوفد الفلسطيني على اختصاصات وزارة الخدمة المدنية العمانية , وتقسيماتها التنظيمية ورؤيتها ورسالتها وأهدافها , وعرض بالمقابل اختصاصات ديوان الموظفين العام في دولة فلسطين ودوره في ادارة والاستثمار بالموارد البشرية , وابرز البرامج التي يعمل بها لصالح الموظف العام .
وتطرق الجانبان الى القوانين والتشريعات المنظمة لقطاع الخدمة المدنية في كلا البلدين , وكيفية ارساء اسس التعاون في المجالات المرتبطة بتنمية الموارد البشرية وتقنية المعلومات وتبسيط الاجراءات على متلقي الخدمة من المؤسسات والوزارات الحكومية .
واطلع الوفد الفلسطيني خلال مباحثاته في مراكز وزارة الخدمة المدنية العمانية , على مجموعة من التجارب والأنظمة الادارية الناجحة لكلا البلدين , وسبل الاستفادة من تلك التجارب , مثل نظام التوظيف المركزي , ونظام الموارد البشرية المحوسب , ونظام ادارة الجودة المتبعة من قبل وزارة الخدمة المدنية , ومدونة السلوك الوظيفي المطبقة في ديوان الموظفين العام في الدولة الفلسطينية , وغيرها من التجارب والأنظمة , وتم كذلك استعراض المشاريع التطويرية والخطط والاستراتيجيات المتعلقة بتطوير قطاع الخدمة المدنية في كلا البلدين والتحديات التي تواجه قطاع الخدمة المدنية بصفة عامة .
وأشار الجانبان الى الوسائل التي تهدف لزيادة التعاون بينهما، بما يكفل وضع برامج مشتركة وخطط عمل لتطوير الاداء الاداري وتبادل الخبرات والممارسات الادارية الناجحة في العديد من المجالات , مثل القوانين والتشريعات المنظمة لقطاع الخدمة المدنية , وتطوير نظم وإجراءات تقديم الخدمات وتحسين جودتها , وتعزيز سبل اعداد الكفاءات الادارية وإدارة الموارد البشرية , وأساليب تقييم العائد من التدريب والتأهيل ونتائجها على سير العمل والتطوير في المؤسسات الحكومية .
من جهة اخرى , قام الوفد الفلسطيني بزيارة صندوق التقاعد لموظفي الخدمة المدنية في السلطنة , وكان في استقبالهم مدير عام الصندوق احمد بن سعيد المحرزي , الذي قدم شرحا عن المراحل التي مر بها الصندوق منذ انشائه , واختصاصاته وتقسيماته التنظيمية , والتشريعات المرتبطة به , واطلع الوفد الفلسطيني على اهداف الصندوق واليات عمله والمشاريع والخطط التطويرية الخاصة به .
واختتم الوفد الفلسطيني زيارته في معهد الادارة العامة في السلطنة , واطلع على هيكلية المعهد التنظيمية واختصاصاته , ونوعية البرامج التدريبية التي يوفرها المعهد والجهات التي يتعامل معها والفئات التي تغطيها الانشطة العديدة التي يقوم بها المعهد , وكذلك الخطط التطويرية الموضوعة للمعهد حاليا , وتم خلال الزيارة بحث سبل التعاون في المجالات المختلفة بين معهد الادارة في السلطنة والمدرسة الوطنية للإدارة التي يعمل ديوان الموظفين على انشائها في الدولة الفلسطينية.