ورشة لإعداد فريق مدربين مؤهلين للتدريب على مدونة السلوك

رام الله- معا - استكمالاً لإعداد مدربين مؤهلين في مشروع التدريب على مدونة السلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة، قام ديوان الموظفين العام، ممثلاً باللجنة الوطنية العليا لمدونة السلوك ولجنة تدريب المدربين ، برفع درجة التأكد من كفاءة المدربين من مختلف الدوائر الحكومية، والذين سيقومون بتنفيذ دورات تدريبية عديدة تستهدف كافة موظفي قطاع الخدمة المدنية، حيث قام المدربون بتنفيذ أنشطة موجهة أمام الحضور؛ بهدف تقييم الأداء ورفع مستوى الجاهزية لديهم، مما يمكنهم من تحقيق الأهداف المرجوة من التدريب على مدونة السلوك، ضمن المبادرة التي أطلقها ديوان الموظفين العام نهائة العام (2013)، وذلك بُغية جعل مدونة السلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة سلوكاً يُحتَذَى؛ من أجل رفع مستوى الخدمة لكافة متلقي الخدمة من أبناء الشعب الفلسطيني، وتعزيزاً للرضى الوظيفي وحماية الموظف، مما يسهم في تعميق ثقة المواطن بالمؤسسات الوطنية، وتعزيز الولاء والإنتماء لديه.

وبدوره قام موسى أبو زيد/ رئيس ديوان الموظفين العام بتفقد مجموعات العمل في اللقاء التدريبي الذي عقد في مبنى ديوان الموظفين العام، مثنياً على الجهود التي تبذل من قبل اللجنة الوطنية العليا لمدونة السلوك ولجنة تدريب المدربين.

مؤكداً على ضرورة الإلتزام واستغلال الفرص التدريبية؛ لتعزيز قدرات ديوان الموظفين العام بالتعاون مع كافة المؤسسات الشريكة، ضمن استراتيجية الديوان طويلة الأمد فيما يتعلق بمدونة السلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة، والتي كانت ثمرتها حتى الآن، إعداد فريق المدربين المؤهلين لتنفيذ البرامج التدريبية الطويلة الأمد، من خلال الدليل التدريبي الذي تم إعداده من قبل طواقم العمل، والذي يعتبر الأول من نوعه في قطاع الخدمة المدنية، وقصة نجاح يمكن تعميمها على مختلف الدول العربية.

من جهته، أشار لطفي سمحان ــ رئيس اللجنة الوطنية العليا لمدونة السلوك ــ إلى أهمية الدور الذي تقوم به دولة فلسطين في هذا السياق، مشيراً إلى دور فلسطين الطليعي مقارنةً مع باقي تجارب الدول العربية في تعزيز وتطبيق مدونة السلوك، وعدم الإكتفاء بوضعها على رفوف المكاتب، مؤكداً على مضيّ ديوان الموظفين العام في إعطاء الأهمية البالغة خلال العام (2015) لتنفيذ برامج تدريبية واسعة، تشمل كافة موظفي قطاع الخدمة المدنية؛ من أجل تعزيز القيم والأخلاقيات في قطاع الخدمة المدنية.

من ناحيته، أكد عبد الله عليان ــــ عضو اللجنة الوطنية العليا لمدونة السلوك ــ على أهمية ما جاء في الدليل التدريبي لمدونة السلوك، والجهد المبذول من قبل اللجنة، مؤكداً على أهمية بالتعلم بالمشاركة والتدريب التفاعلي، والذي بدوره يسهم في تعزيز الأهداف الرئيسة المقرة في هذا الدليل، والتي ركزت على:-

فهم خلفية مدونة السلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة.
تعزيز فهم قواعد السلوك التي يتعين على المشاركين والموظفين الإلتزام بها.
تعزيز قدرات الموظفين على الإلتزام بما ورد في مدونة السلوك.
تبني الإلتزام بمدونة السلوك وتطبيقها بشكل عملي.