ورشة تناقش نتائج المجموعات البؤرية لتحديد الاحتياجات التدريبية
نشر بتاريخ: 10/05/2015 ( آخر تحديث: 10/05/2015 الساعة: 16:31 )
رام الله - معا- نظم ديوان الموظفين العام اليوم الأحد في مدينة رام الله ورشة عمل لعرض ومناقشة نتائج المجموعات البؤرية التي شكلها الديوان من مختلف المؤسسات والدوائر الحكومية لدراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية في الخدمة المدنية تمهيدا لإعداد الخطة الوطنية للتدريب , بالتعاون مع الاتحاد الأوروبي وضمن مشروع إصلاح الخدمة المدنية.
ورحب رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد بالمشاركين , واثني على الجهد المبذول والالتزام من قبل المشاركين بالمجموعات البؤرية , مشيرا أن الديوان يعمل دوما بمنهج تشاركي مع كافة الشركاء من المؤسسات والدوائر الحكومية لضمان النجاح وتحقيق الأثر المطلوب .
وأضاف تستعرض ورشة اليوم المنهجية والنتائج التي توصلت إليها المجموعات البؤرية التي عقدت العديد من اللقاءات السابقة , وقدمت انجاز هام في سبيل إعداد الخطة الوطنية للتدريب للقطاع العام للمرة الأولى في دولة فلسطين , والتي ستكون بمثابة مظلة التدريب في المؤسسات بما يحقق تنمية الموارد البشرية وتعزيز قدراتها للحقوق بأعباء الدولة الفلسطينية المستقلة.
وأكد أن الخطة الوطنية ستثمر بتوفير التدريب البناء وفق الاحتياج الفعلي للمؤسسات والدوائر الحكومية وليس التدريب العشوائي الذي لايثمر بأي انجاز على ارض الواقع , كما ستقلل من إهدار المال العام أحيانا من عوائد الدورات غير المخطط لها والتي لاتستند إلى احتياج فعلي.
وأشار أن ديوان الموظفين يسعى وبقوة إلى توطين التدريب , وإعداد مدربين أكفاء في مختلف المجالات , وهو ماسيكون حاضرا في المدرسة الوطنية للإدارة التي يعمل الديوان على إنشائها , وستعزز الخطة التعاون والتكامل مع معاهد التدريب الحكومية في سبيل الاستخدام الأمثل للموارد البشرية.
ورحب رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد بالمشاركين , واثني على الجهد المبذول والالتزام من قبل المشاركين بالمجموعات البؤرية , مشيرا أن الديوان يعمل دوما بمنهج تشاركي مع كافة الشركاء من المؤسسات والدوائر الحكومية لضمان النجاح وتحقيق الأثر المطلوب .
وأضاف تستعرض ورشة اليوم المنهجية والنتائج التي توصلت إليها المجموعات البؤرية التي عقدت العديد من اللقاءات السابقة , وقدمت انجاز هام في سبيل إعداد الخطة الوطنية للتدريب للقطاع العام للمرة الأولى في دولة فلسطين , والتي ستكون بمثابة مظلة التدريب في المؤسسات بما يحقق تنمية الموارد البشرية وتعزيز قدراتها للحقوق بأعباء الدولة الفلسطينية المستقلة.
وأكد أن الخطة الوطنية ستثمر بتوفير التدريب البناء وفق الاحتياج الفعلي للمؤسسات والدوائر الحكومية وليس التدريب العشوائي الذي لايثمر بأي انجاز على ارض الواقع , كما ستقلل من إهدار المال العام أحيانا من عوائد الدورات غير المخطط لها والتي لاتستند إلى احتياج فعلي.
وأشار أن ديوان الموظفين يسعى وبقوة إلى توطين التدريب , وإعداد مدربين أكفاء في مختلف المجالات , وهو ماسيكون حاضرا في المدرسة الوطنية للإدارة التي يعمل الديوان على إنشائها , وستعزز الخطة التعاون والتكامل مع معاهد التدريب الحكومية في سبيل الاستخدام الأمثل للموارد البشرية.