موظفو التربية يتقدمون بشكوى للرئيس لانصافهم
نشر بتاريخ: 11/06/2015 ( آخر تحديث: 12/06/2015 الساعة: 00:52 )
الخليل - معا - تقدم موظفو الصحة المدرسية في تربية وتعليم الخليل، بشكوى للرئيس محمود عباس من خلال وكالة معا الاخبارية، لانصافهم برواتبهم في وزارة التربية.
وقال الموظفون في شكواهم والتي ننشرها كما وصلتنا:
رئيس دولة فلسطين
أنت من ينصف الموظفين الإداريين في وزارة التربية والتعليم العالي ويوحد الجسم التربوي
• عملت الاتفاقيات التي ابرمت منذ عام 2011 وحتى عام 2014 بين اتحاد المعلمين والحكومة على تجزئة جسم وزارة التربية والتعليم الى فئات ومنها المعلمين – الادارى من أصل معلم – الاداري ليس من أصل معلم والتي نحن جزء منها حيث لم نتلقى أي علاوات على طبيعة العمل وبقيت العلاوة 25% مع العلم ان المعلم الذي لديه سنوات خبرة مساوية لسنوات الخبرة لدينا يتلقى راتب أفضل وفرق في الراتب يصل الى 500 شيكل على الاقل وطبيعة العمل لديه 35% أي فرق 10% وستصل الى 15% عند تنفيذ بقية الاتفاق مع الحكومة مع التنويه الى اننا نقوم بدور الاشراف الصحي والمسؤولية على الميدان.
• تقسيم المعلمين الى رئيس شعبة ورئيس قسم ونائب مدير تربية والتي ترتب عليها استحقاق مالي حسب سنوات الخدمة فلم يعد مجدي ان يكون الاداري رئيس قسم فالمعلم الذي لديه سنوات خدمة أكثر من 10 ياخذ علاوة رئيس القسم بدون صلاحيات ادارية والذي لديه سنوات اكثر من 20 سنة ياخذ علاوة نائب مدير التربية حتى المعلم الجديد والذي لديه 3 سنوات فاكثر فانه ياخذ علاوة رئيس شعبة والتي لا ياخذها الموظف الاداري العادي في مكاتب التربية والتعليم.
الاتحاد استطاع ان يجد مخرج مناسب لزيادة رواتب المعلمين بتصنيفهم اداريين بدون صلاحيات ادارية لتحصيل العلاوات ومن ناحية فنية هم معلمون علاوة طبيعة العمل لديهم 35% واعلى من الاداريين ب10% . وانا اتساءل هنا معلم له في الخدمة اكثر من 20 سنة يتقاضى علاوة نائب مدير التربية والتعليم ( 350) ورئيس قسم له في الخدمة اكثر من 20 سنة يتافضى 300 شيكل ما تفسير ذلك.
• ليس هناك خلاف في العالم على ان وزارة التربية والتعليم وما يتفرع عنها هي المسوؤلة والمشرفة المباشرة على المدارس فكيف يعقل ان تكون رواتب من يشرف على الميدان أقل من الفئة التي يتم الاشراف عليها مع التنويه الى أنه في السابق أي ما قبل عام 2005 كان الوضع على النحو التالي علاوة رئيس القسم 300 شيكل والمشرف التربوي 200 شيكل ومدير المدرسة 100 شيكل فما المعيار الذي تم استخدامه لقلب المعادلة.
• نحن لا ننسى المعلم الاول الشهيد رحمه الله ( قائد مسيرة التربية والتعليم الرمز الشهيد ابو عمار ) الذي رفع من قيمة العاملين في جهاز التربية والتعليم والذي اصدر قرار بمنح علاوة خاصة 10 % لمن يعمل في جهاز التربية والتعليم تشمل الجميع.
• لا استطيع أن افهم كيف استطاع اتحاد المعلمين تحصيل علاوات لمعظم الاداريين من مدير مدرسة ومشرف تروبوي ونائب مدير تربية وسكرتير مدرسة وتم استثناء القلب النابض في الجسم التربوي الا وهم رؤساء الاقسام وصغار الموظفيين الاداريين العاملين في تلك الاقسام.
مع فائق الاحترام والتقدير
موظفو الصحه المدرسية-فلسطين
عنهم محمد ابواذريع
وقال الموظفون في شكواهم والتي ننشرها كما وصلتنا:
رئيس دولة فلسطين
أنت من ينصف الموظفين الإداريين في وزارة التربية والتعليم العالي ويوحد الجسم التربوي
• عملت الاتفاقيات التي ابرمت منذ عام 2011 وحتى عام 2014 بين اتحاد المعلمين والحكومة على تجزئة جسم وزارة التربية والتعليم الى فئات ومنها المعلمين – الادارى من أصل معلم – الاداري ليس من أصل معلم والتي نحن جزء منها حيث لم نتلقى أي علاوات على طبيعة العمل وبقيت العلاوة 25% مع العلم ان المعلم الذي لديه سنوات خبرة مساوية لسنوات الخبرة لدينا يتلقى راتب أفضل وفرق في الراتب يصل الى 500 شيكل على الاقل وطبيعة العمل لديه 35% أي فرق 10% وستصل الى 15% عند تنفيذ بقية الاتفاق مع الحكومة مع التنويه الى اننا نقوم بدور الاشراف الصحي والمسؤولية على الميدان.
• تقسيم المعلمين الى رئيس شعبة ورئيس قسم ونائب مدير تربية والتي ترتب عليها استحقاق مالي حسب سنوات الخدمة فلم يعد مجدي ان يكون الاداري رئيس قسم فالمعلم الذي لديه سنوات خدمة أكثر من 10 ياخذ علاوة رئيس القسم بدون صلاحيات ادارية والذي لديه سنوات اكثر من 20 سنة ياخذ علاوة نائب مدير التربية حتى المعلم الجديد والذي لديه 3 سنوات فاكثر فانه ياخذ علاوة رئيس شعبة والتي لا ياخذها الموظف الاداري العادي في مكاتب التربية والتعليم.
الاتحاد استطاع ان يجد مخرج مناسب لزيادة رواتب المعلمين بتصنيفهم اداريين بدون صلاحيات ادارية لتحصيل العلاوات ومن ناحية فنية هم معلمون علاوة طبيعة العمل لديهم 35% واعلى من الاداريين ب10% . وانا اتساءل هنا معلم له في الخدمة اكثر من 20 سنة يتقاضى علاوة نائب مدير التربية والتعليم ( 350) ورئيس قسم له في الخدمة اكثر من 20 سنة يتافضى 300 شيكل ما تفسير ذلك.
• ليس هناك خلاف في العالم على ان وزارة التربية والتعليم وما يتفرع عنها هي المسوؤلة والمشرفة المباشرة على المدارس فكيف يعقل ان تكون رواتب من يشرف على الميدان أقل من الفئة التي يتم الاشراف عليها مع التنويه الى أنه في السابق أي ما قبل عام 2005 كان الوضع على النحو التالي علاوة رئيس القسم 300 شيكل والمشرف التربوي 200 شيكل ومدير المدرسة 100 شيكل فما المعيار الذي تم استخدامه لقلب المعادلة.
• نحن لا ننسى المعلم الاول الشهيد رحمه الله ( قائد مسيرة التربية والتعليم الرمز الشهيد ابو عمار ) الذي رفع من قيمة العاملين في جهاز التربية والتعليم والذي اصدر قرار بمنح علاوة خاصة 10 % لمن يعمل في جهاز التربية والتعليم تشمل الجميع.
• لا استطيع أن افهم كيف استطاع اتحاد المعلمين تحصيل علاوات لمعظم الاداريين من مدير مدرسة ومشرف تروبوي ونائب مدير تربية وسكرتير مدرسة وتم استثناء القلب النابض في الجسم التربوي الا وهم رؤساء الاقسام وصغار الموظفيين الاداريين العاملين في تلك الاقسام.
مع فائق الاحترام والتقدير
موظفو الصحه المدرسية-فلسطين
عنهم محمد ابواذريع