ورشة عمل لديوان الموظفين حول التحليل الاستراتيجي لقطاع الخدمة المدنية
نشر بتاريخ: 03/02/2016 ( آخر تحديث: 03/04/2020 الساعة: 05:09 )
رام الله -معا- عقد ديوان الموظفين العام اليوم الأربعاء في مدينة رام الله , ورشة عمل تشاركية موسعة حول التحليل الاستراتيجي لقطاع الخدمة المدنية بالشراكة مع ممثلين عن 15 دائرة حكومية بالإضافة إلي خبراء محليين عاملين في المجال ذاته بهدف إثراء النقاش .
وأكد رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد إن الورشة تأتي في إطار سعي الديوان لانجاز الخطة الإستراتيجية للخدمة المدنية للأعوام (2016-2022)م , وتهدف للاستفادة من الكفاءات الوطنية العاملة في قطاع الخدمة المدنية من الموارد البشرية لبلورة خطة إستراتيجية عصرية واقعية تلبي الطموح التطويري لقطاع الخدمة المدنية بناءً على الاستفادة من التجارب الإقليمية والدولية والشراكة الفعلية بما يليق بوطننا ويساهم في تعزيز الحكم الرشيد والتنمية الإدارية في دولة فلسطين .
وأشار ابو زيد إن الورشة ستثمر بتحديد نقاط القوة والضعف في البيئة الداخلية وتحديد الفرص والتحديات في البيئة الخارجية لقطاع الخدمة المدنية الأمر الذي من شانه أن يساهم بفاعلية في التوصيف والتقييم المنهجي لبيئة العمل ووضع استراتيجيات فعالة للتدخلات بما يساهم في توفير المرونة للتكيف مع المتغيرات غير المتوقعة و التأكد من ربط الأهداف الإستراتيجية بطموحات وأهداف المنتفعين من الخدمة المدنية مع ما يتم وضعه من سياسات وقواعد وأنظمة عمل و توجيه الموارد والإمكانيات و استخدامها الاستخدام الأمثل .
وقدم مدير عام التخطيط الوظيفي وجداول التشكيلات وائل الريماوي عرضا حول أهمية التحليل الاستراتيجي , وملخصا عن انجازات ديوان الموظفين العام .
وتمخض اللقاء عن اقتراح رؤية تطويرية للخطة الإستراتيجية من المشاركين وتحديد وتحليل واقع الخدمة المدنية وبيئة العمل الداخلية والخارجية ، وسيتم عقد لقاءات تشاورية موسعة مع شركاء ديوان الموظفين العام في تطوير الخدمة المدنية.
وأكد رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد إن الورشة تأتي في إطار سعي الديوان لانجاز الخطة الإستراتيجية للخدمة المدنية للأعوام (2016-2022)م , وتهدف للاستفادة من الكفاءات الوطنية العاملة في قطاع الخدمة المدنية من الموارد البشرية لبلورة خطة إستراتيجية عصرية واقعية تلبي الطموح التطويري لقطاع الخدمة المدنية بناءً على الاستفادة من التجارب الإقليمية والدولية والشراكة الفعلية بما يليق بوطننا ويساهم في تعزيز الحكم الرشيد والتنمية الإدارية في دولة فلسطين .
وأشار ابو زيد إن الورشة ستثمر بتحديد نقاط القوة والضعف في البيئة الداخلية وتحديد الفرص والتحديات في البيئة الخارجية لقطاع الخدمة المدنية الأمر الذي من شانه أن يساهم بفاعلية في التوصيف والتقييم المنهجي لبيئة العمل ووضع استراتيجيات فعالة للتدخلات بما يساهم في توفير المرونة للتكيف مع المتغيرات غير المتوقعة و التأكد من ربط الأهداف الإستراتيجية بطموحات وأهداف المنتفعين من الخدمة المدنية مع ما يتم وضعه من سياسات وقواعد وأنظمة عمل و توجيه الموارد والإمكانيات و استخدامها الاستخدام الأمثل .
وقدم مدير عام التخطيط الوظيفي وجداول التشكيلات وائل الريماوي عرضا حول أهمية التحليل الاستراتيجي , وملخصا عن انجازات ديوان الموظفين العام .
وتمخض اللقاء عن اقتراح رؤية تطويرية للخطة الإستراتيجية من المشاركين وتحديد وتحليل واقع الخدمة المدنية وبيئة العمل الداخلية والخارجية ، وسيتم عقد لقاءات تشاورية موسعة مع شركاء ديوان الموظفين العام في تطوير الخدمة المدنية.