عقد ورشة عمل حول بطاقة الوصف والتوصيف الوظيفي
نشر بتاريخ: 29/03/2016 ( آخر تحديث: 29/03/2016 الساعة: 17:15 )
رام الله- معا- افتتح رئيس ديوان الموظفين موسى ابو زيد ووكيل وزارة العمل ناصر قطامي ورشة عمل حول بطاقة الوصف والتوصيف الوظيفي، بمشاركة الوكلاء المساعدون والمدراء العامون وعدد من موظفي الإدارات العامة في وزارة العمل، وطاقم التدريب من الديوان، وذلك في قاعة ابراج الزهراء.
وتهدف هذه الورشة، التي تستمر لمدة يومين متتاليين الى مناقشة الوصف الوظيفي لكل الوظائف الخاصة لكل إدارة عامة واعتماد هذا الوصف من خلال عقد حلقات نقاش خاصة بكل إدارة عامة.
وتقدم ابو زيد في بداية حديثه بالشكر والتقدير الى الفريق الوطني للوصف الوظيفي على الجهد الكبير والمميز الذي بذله من اجل تحويل بطاقة الوصف الوظيفي الى واقع ملموس واغناء واثراء عمل مؤسسات الدولة ، مبديا سعادته بمبادرة وزارة العمل، اليوم، في ظل وجود قيادة للوزارة لديها الابتكار والابداع في تطوير هذه المؤسسة، مشيرا الى الفرق الملموس بعملها في ظل التحديات والمعيقات التي تواجهها.
واكد ابو زيد على اهمية الدور التكاملي مع جميع الوزارات ومؤسسات السلطة من خلال التطوير الملحوظ والنوعي للموارد البشرية لكي تساهم في تحسين العمل الاداري والخدمة المدنية، منوها الى ان عام 2016 سيكون عام تطوير الموارد البشرية، وتحفيز واقعها لصنع ما هو افضل بالرغم من الصعوبات الجمة .
من جانبه، اعتبر قطامي ان هذه الاجراءات والانجاز الذي يقوم بها الديوان من خلال بطاقة الوصف الوظيفي يأتي في إطار مأسسة مؤسسات الدولة ، مبديا الحرص على هذا التوجه، وتذليل أي معيق وتحدي يواجهنا، من خلال احداث خرق في عمل مؤسساتنا والبناء في كادرنا البشري لكي يواكب التطور والتأهيل وتنفيذ البرامج العصرية في عمل مؤسسات ووزارات الدولة.
واضاف قطامي نحن اليوم كوزارة عمل لدينا مجموعة من القطاعات والملفات المهمة التي تحتاج الى العمل بوصف وظيفي جديد بعيدا عن العمل السابق والتقليدي ، والاستمرارية في تطوير مواردنا البشرية لكي نقوم بانجاز مهماتنا بشكل كامل.
وقد القى يوسف الترك الوكيل المساعد في وزارة العمل كلمة افتتاحية للورشة اشار فيها الى ضرورة عقدها ومعرفة مواصفات وشروط بطاقة الوصف الوظيفي ما يشكل بداية الامن الوظيفي في المؤسسات الحكومية لكي تتكامل الأدوار والمهمات لدى طاقم عمل الوزارة والوزارات الأخرى ، والمعرفة المسبقة بشروط ومؤهلات الموظف ضمن خطة وإستراتيجية الوزارة.
وتهدف هذه الورشة، التي تستمر لمدة يومين متتاليين الى مناقشة الوصف الوظيفي لكل الوظائف الخاصة لكل إدارة عامة واعتماد هذا الوصف من خلال عقد حلقات نقاش خاصة بكل إدارة عامة.
وتقدم ابو زيد في بداية حديثه بالشكر والتقدير الى الفريق الوطني للوصف الوظيفي على الجهد الكبير والمميز الذي بذله من اجل تحويل بطاقة الوصف الوظيفي الى واقع ملموس واغناء واثراء عمل مؤسسات الدولة ، مبديا سعادته بمبادرة وزارة العمل، اليوم، في ظل وجود قيادة للوزارة لديها الابتكار والابداع في تطوير هذه المؤسسة، مشيرا الى الفرق الملموس بعملها في ظل التحديات والمعيقات التي تواجهها.
واكد ابو زيد على اهمية الدور التكاملي مع جميع الوزارات ومؤسسات السلطة من خلال التطوير الملحوظ والنوعي للموارد البشرية لكي تساهم في تحسين العمل الاداري والخدمة المدنية، منوها الى ان عام 2016 سيكون عام تطوير الموارد البشرية، وتحفيز واقعها لصنع ما هو افضل بالرغم من الصعوبات الجمة .
من جانبه، اعتبر قطامي ان هذه الاجراءات والانجاز الذي يقوم بها الديوان من خلال بطاقة الوصف الوظيفي يأتي في إطار مأسسة مؤسسات الدولة ، مبديا الحرص على هذا التوجه، وتذليل أي معيق وتحدي يواجهنا، من خلال احداث خرق في عمل مؤسساتنا والبناء في كادرنا البشري لكي يواكب التطور والتأهيل وتنفيذ البرامج العصرية في عمل مؤسسات ووزارات الدولة.
واضاف قطامي نحن اليوم كوزارة عمل لدينا مجموعة من القطاعات والملفات المهمة التي تحتاج الى العمل بوصف وظيفي جديد بعيدا عن العمل السابق والتقليدي ، والاستمرارية في تطوير مواردنا البشرية لكي نقوم بانجاز مهماتنا بشكل كامل.
وقد القى يوسف الترك الوكيل المساعد في وزارة العمل كلمة افتتاحية للورشة اشار فيها الى ضرورة عقدها ومعرفة مواصفات وشروط بطاقة الوصف الوظيفي ما يشكل بداية الامن الوظيفي في المؤسسات الحكومية لكي تتكامل الأدوار والمهمات لدى طاقم عمل الوزارة والوزارات الأخرى ، والمعرفة المسبقة بشروط ومؤهلات الموظف ضمن خطة وإستراتيجية الوزارة.