ورشة لديوان الموظفين حول اهمية التحليل الوظيفي بادارة الموارد البشرية
رام الله -معا - نظم ديوان الموظفين العام اليوم الاثنين في مدينة رام الله, ورشة عمل بالتعاون مع الاتحاد الاوروبي (مشروع اصلاح الخدمة المدنية ) حول اهمية التحليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية , ويشارك بها اكثر من 40 موظفا يمثلون مختلف المؤسسات والدوائر الحكومية, ويقدم الورشة الخبير الدكتور مازن اسعد .
وافتتح رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد الورشة, وأكد على اهمية الشراكة الفعالة مع مختلف المؤسسات والدوائر الحكومية في كافة البرامج التي ينفذها الديوان, والتي تثمر دوما بتحقيق اثرها المطلوب على الجميع , مؤكدا ان الشراكة مع الجميع احد ابرز اسباب النجاح للبرامج التي ينفذها الديوان .
وأضاف "ان عملية التحليل الوظيفي تتضمن جمع وتحليل المعلومات الخاصة بكل وظيفة بغرض التعرف على كل مايتعلق بها من حيث متطلباتها وخصائصها وطبيعتها عن طريق الدراسة والملاحظة واستخدام الطرق العلمية الحديثة, وهو ماتميز به ديوان الموظفين في السنوات الاخيرة حيث ابتدأ من حيث انتهى الاخرون , وتكللت كافة برامجه بالنجاح لأنها تحاكي العالمية في العمل والمضمون ".
وأشار "يعتبر التحليل الوظيفي حجر الاساس لإدارة الموارد البشرية , وتكمن اهميته لتحقيق تخطيط سليم للموارد البشرية , والتخطيط الوظيفي , والتوظيف والاختيار , والتطوير والتدريب , والتعويض والمكافأة وتحديد الاجور , وتقييم الاداء والمتابعة الدورية لذلك ".
وأوضح ان تحقق عملية التحليل ابعاد هامة تتلخص بالوصف الوظيفي والمواصفات الوظيفية ’ حيث يعبر البعد الاول عن كتابة وصف كامل للمهمات والواجبات التي يقوم بها الشاغر الوظيفي , بينما يحدد البعد الثاني الخبرات والمؤهلات العلمية والمهارات والمواصفات الشخصية المطلوبة في شاغر هذه الوظيفة.
وشدد ابو زيد على اهمية الالتزام والمشاركة الفعالة وتبادل الخبرة بين المشاركين في كافة محاور الورشة لتحقق اهدافها المطلوبة .