ديوان الموظفين يعتمد فكرة "بنك الأسئلة الحكومي"

وعملت هذه اللجنة على وضع الأساس الخاص بتكوين هذا البنك، ووضع الكفايات التي سيتم العمل عليها، إضافة إلى فلسفة القياس التي سيتم اتخاذها لتحقيق المفهوم الدقيق لبنك الأسئلة؛ كمكان آمن تحفظ به مجموعات متخصصة من الأسئلة، يمكن الرجوع إليها بسهولة وتعديلها والإضافة عليها، محققاً بذلك الثبات في الأسئلة الحكومية، صدق القياس، ومعززاً في ذات الوقت ثقة المواطن الفلسطيني بعدالة إجراءات التوظيف في المؤسسات والدوائر الحكومية، وأن الأكثر جدارة هو الأوفر حظاً في الحصول على الوظيفة في القطاع العام.
واوضح الديوان انه تم العمل على تشكيل 13 مجموعة بؤرية من مختصين من مختلف الدوائر الحكومية، للعمل على إثراء بنك الأسئلة الحكومي بأسئلة جديدة ذات طابع علمي وعملي، يرتكز على مبدأ الخبرة وسوق العمل الفلسطيني، على أن يتم في نهاية شهر آذار لعام 2018 تسليم المجموعات البؤرية لكافة أعمالها المتعلق ببنك الأسئلة.
وتوجهت لجنة بنك الأسئلة نحو عقد عدة اجتماعات مع الجامعات الفلسطينية والتحدث مع مجموعة من الأكاديميين في عدة تخصصات رغبةً في تحقيق الفائدة القصوى من أي مصدر ممكن أن يشكل إضافة قيمة لهذا البنك.
وعملت لجنة بنك الأسئلة على زيارة سلطنة عمان الشقيقة والاستفادة من تجربتها السابقة بهذا المجال، للخروج ببصمة وطابع فلسطيني خاص يتلاءم مع متطلبات الوظيفة والاحتياج الفعلي للموارد البشرية في فلسطين.
وتم البدء جزئياً خلال العام الماضي بتطبيق بنك الأسئلة، ويتوقع خلال هذا العام أن يكون حجم بنك الأسئلة ما يقارب 20 ألف سؤال، على أن يصبح بنك الأسئلة الحكومي هو الممر والمرجع الوحيد المعتمد عند إجراء أي امتحان حكومي.