ابو زيد: نسبة توظيف ذوي الاعاقة وصلت خلال 2017 الى 6.7%
نشر بتاريخ: 23/04/2018 ( آخر تحديث: 03/04/2020 الساعة: 05:10 )
رام الله- معا- اعلن رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد يوم الاثنين، ان نسبة تعيين الاشخاص ذوي الاعاقة في الوظيفة العامة وصلت في العام 2017 الى 6.7%، متفوقة على النسبة التي نص عليها القانون 5%.
وقال ابو زيد ان فلسطين سجلت قصة نجاح على مستوى المنطقة في مجال تعيين الاشخاص ذوي الاعاقة عبر تحقيها النسبة التي نص عليها القانون بل وتجاوزها.
وأشار الى انه تم تعيين 70 موظفا على بند ذوي الاعاقة وبنسبة 6.7% من عدد الاحداثات الممنوحة للدوائر الحكومية التي تسمح لها عدد احداثاتها بحسم النسبة.
وأضاف انه تم تعيين 6 موظفين بناء على اعلان داخلي، وتعيين 56 موظفا بناء على اعلان ومسابقة خارجية، وتعيين 8 موظفين بناء على اعلان موحد تم طرحه لهذه الفئة.
وأوضح ان 43 موظفا ممن عينوا على هذه الفئة هم من حملة البكالوريوس ونافسوا وتقلدوا وظائف هامة في المؤسسات الحكومية، و20 موظف هم من حملة الدبلوم والثانوية العامة، بينما 7 موظفين تم تعيينهم ضمن وظائف الفئة الخامسة.
وأكد ابو زيد ان الديوان سيكفل حق الاشخاص ذوي الاعاقة في التعيين والتنافس على الوظائف في القطاع العام بما نص عليه القانون وأكثر، لأنه على قناعة تامة ان هذه الفئة تمتلك قدرات وفيها كفاءات قادرة على تحقيق اثر ملموس في مكان عملها.
وقال ابو زيد ان فلسطين سجلت قصة نجاح على مستوى المنطقة في مجال تعيين الاشخاص ذوي الاعاقة عبر تحقيها النسبة التي نص عليها القانون بل وتجاوزها.
وأشار الى انه تم تعيين 70 موظفا على بند ذوي الاعاقة وبنسبة 6.7% من عدد الاحداثات الممنوحة للدوائر الحكومية التي تسمح لها عدد احداثاتها بحسم النسبة.
وأضاف انه تم تعيين 6 موظفين بناء على اعلان داخلي، وتعيين 56 موظفا بناء على اعلان ومسابقة خارجية، وتعيين 8 موظفين بناء على اعلان موحد تم طرحه لهذه الفئة.
وأوضح ان 43 موظفا ممن عينوا على هذه الفئة هم من حملة البكالوريوس ونافسوا وتقلدوا وظائف هامة في المؤسسات الحكومية، و20 موظف هم من حملة الدبلوم والثانوية العامة، بينما 7 موظفين تم تعيينهم ضمن وظائف الفئة الخامسة.
وأكد ابو زيد ان الديوان سيكفل حق الاشخاص ذوي الاعاقة في التعيين والتنافس على الوظائف في القطاع العام بما نص عليه القانون وأكثر، لأنه على قناعة تامة ان هذه الفئة تمتلك قدرات وفيها كفاءات قادرة على تحقيق اثر ملموس في مكان عملها.