ديوان الموظفين يختتم ورشة عمل لتطوير بطاقات الوصف الوظيفي

ويأتي ذلك تطبيقا للخطة الإستراتيجية التي اطلقها رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد وانطلاقاً من إيمانه العميق بأهمية التخطيط الإستراتيجي فى الخدمة المدنية انسجاماً مع رؤية الحكومة الفلسطينية واجندة السياسات التنموية من اجل الارتقاء بالإدارة العامة وتطوير قطاع الخدمة المدنية وتحسين الوظيفة العمومية فى الجهاز الحكومة.
وفي نفس السياق قال موسى ابو زيد إن هدف تنظيم هذه الورشة جاء من أجل تطوير آلية مساندة وإرشاد الدوائر الحكومية فى إعداد وتطوير بطاقة وصف وظيفي حديثة ومعاصرة، ورفع كفاءة اللجان والفرق العاملة فى مجال الوصف الوظيفى مما يعكس تطبيق أفضل الممارسات فى العملية الادارية.
كما استعرض وائل الريماوي مدير عام التخطيط الوظيفي وجداول التشكيلات منهجية عمل اللجنة الفنية لإعداد بطاقات الوصف الوظيفي واهم التحديات التي تواجه عمل اللجنة وسبل التطوير، حيث اشتمل البرنامج على تطوير مجموعة المعايير والسياسات التي تعنى بتطوير عمل اللجنة الفنية لبطاقات الوصف الوظيفي.
وخرجت اللجنة فى ختام الورشة بمجموعة من التوصيات اهمها تمكين الفرق الداخلية في الدوائر الحكومية على مفهوم التحليل الوظيفي، بالاضافة الى تطوير الاطار العام للكفايات الوظيفية وتحديث منهجية عمل اللجنة الخاصة بإعداد بطاقات الوصف الوظيفي بصورة تشاركية تكاملية مع الدوائر الحكومية، كما اوصت اللجنة بضرورة وضع اطار عام عن الكفايات الوظيفية، وكان ديوان الموظفين العام قد انتهى من توصيف 51 هيكل تنظيم لواحد وخمسين دائرة حكومية بشكل كامل بما فيها وزارتي الصحة والتربية والتعليم العالي.