شركة الاتصالات: البرنامج الذي طرح على الموظفين ليس تقاعداً مبكراً

بيت لحم- معا- قال رئيس نقابة العاملين في شركة الاتصالات الفلسطينية
نبيل الجبتاوي, ان برنامج التقاعد المبكر الذي طرحته الشركة, على موظفيها لا يعتبر تقاعدا مبكرا, بل برنامجا اختياريا يتم من خلاله انهاء الخدمة حسب السن, وليس تقاعدا كما هو الحال في المؤسسات الحكومية.

وأوضح الجبتاوي في حديث لـ "معا" ان الكتب التي وجهت لموظفي الشركة, هي بمثابة دعوة لهم لاختيار البرنامج والاستفادة من مميزاته وهي كما قال: الحصول على ما يقارب اجرة 20 شهرا, بالاضافة لإستحقاقات الادخار, وخدمات الجوال والهاتف الثابت, و امتيازات لمدة سنة, مثل التامين الصحي, ومستحقات نهاية الخدمة.

واضاف قائلا: ان النقابة على تواصل تام مع شركة الاتصالات, وان الشركة لا تستطيع اتخاذ اي قرار دون الرجوع للنقابة, لان تلك القرارات لها تأثير مباشر على العمل والعمال بالشركة.

وأكد مهند الهيجاوي مدير عام الاتصالات ان هذا الامتياز يطرح للمرة الرابعة على التوالي, وكان يشمل الموظفين الذي تتجاوز اعمارهم الــ50 عاما. وبناء على طلب الموظفين قامت الشركة بطرح العرض على معظم موظفيها.

وشرح الهيجاوي ان الامتيازات المطروحة تصل لضعف الراتب, وتشمل التأمين الصحي للموظف واسرته, وإعفاء من فاتورة هاتف المنزل, و500 دقيقة من جوال مجانا, وتدريس احد ابناء الموظفين بالجامعة, بالاضافة ان بعض العروض تصل لاكثر من (40 الف دينار).

ورد الهيجاوي ان بعض النقابات, التي إستنكرت البرنامج المطروح لم تقم بالتحقق من مزايا العرض, مؤكداً ان لا أحد أحرص من الشركة على موظفيها- كما قال.