"معا" تنشر مشروع قانون التقاعد المبكر

ووفقا لمشروع القانون، تكون نسبة الراتب التقاعدي دون المستحقات التقاعدية الأخرى لمن أمضوا خدمة فعلية مقبولة مدتها 15 عامًا وأكثر لأغراض التقاعد على النحو التالي:
50% للحد الأدنى لنسبة الراتب المستحقة للموظف
60% للموظف الذي نسبة راتبه التقاعدي المستحقة أكثر من 50% وأقل من 60%
70% للموظف الذي نسبة راتبه التقاعدي المستحقة أكثر من 60%
لا يجوز أن يزيد الحد الأدنى للراتب التقاعدي الشهري عن 70% والحد الأعلى لقانون التقاعد الذي يخضع له الموظف.
لا يجوز أن يقل الراتب التقاعدي الشهري شامل كل العلاوات (علاوة متقاعد، أو العلاوات العائلية) عن 1500 شيكل.
ووفقا لمشروع القانون، فإن كان الموظف المدني يتقاضى أي دخل آخر من أي جهة حكومية أخرى، فيدفع الفرق بين راتب التقاعد والدخل الشهري الآخر.