ديوان الموظفين العام يستضيف برنامج سواسية 2
نشر بتاريخ: 12/02/2019 ( آخر تحديث: 12/02/2019 الساعة: 12:04 )
رام الله- معا- استضاف ديوان الموظفين العام اليوم الثلاثاء ، ورشة بعنوان "مراجعة أدوات المتابعة والتقييم، وتحديد احتياجات وحدات التخطيط وإدارة المشاريع في قطاع العدالة في فلسطين" بتنظيم لبرنامج سواسية (2)، بدعم وتنظيم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) لكافة الوحدات والإدارات الخاصة بالتخطيط في قطاع العدالة في فلسطين، وذلك في مقر الديوان بمدينة رام الله.
افتتح وائل الريماوي مدير عام الإدارة العامة لجداول التشكيلات والتخطيط الوظيفي في ديوان الموظفين العام الورشة بالترحيب بفيليبو دي كاربينا المدير التقني من برنامج سواسية (2)، وفادي عماد خبير التخطيط لبرنامج سواسية (2)، والعاملين على برنامج سواسية وطاقم الإدارة العامة للتخطيط في ديوان الموظفين العام، وممثلين عن وزارة العدل، ومجلس القضاء الأعلى، وديوان قاضي القضاة، ومكتب النائب العام، والمحكمة الدستورية العليا، وديوان الفتوى والتشريع والمعهد القضائي الفلسطيني.
وبيّن الريماوي إنجازات ديوان الموظفين العام الهامة التي حققها بتوجيهات بتوجهات من الوزير موسى أبو زيد رئيس ديوان الموظفين العام في مجال التخطيط وبطاقات الوصف الوظيفي، مؤكداً على أن الديوان يرحب ويثمن كافة الشراكات الخاصة بمواضيع التطوير الإداري والتي من شأنها أن ترتقي بالإدارة العامة والخدمة المدنية في فلسطين، مشيداً بدور برنامج سواسية والجهد الذي تم بذله من قبلهم بالتعاون مع مؤسسات قطاع العدالة للخروج بتوصيات مثمرة سيتم اعتمادها بعد مناقشتها وإدخال أي تعديل لازم عليها.
وشدد الريماوي على أهمية أن يركز التقرير على دور بطاقات الوصف الوظيفي في عملية التخطيط، حيث أن عملية إعادة الهيكلة تقوم على إعادة توزيع المهام وتقسيم العمل وفق بطاقة الوصف الوظيفي.
ونوه إلى أن التوصيات التي خرج فيها التقرير تناولت أهمية التركيز على عملية الربط بين وحدات التخطيط بالمستويات الأربعة، وعمل حلقة تواصل بين وحدة التخطيط في المؤسسة مع باقي الوحدات الإدارية الأخرى.
من جهته شكر فيليبو دي كاربينا ديوان لموظفين العام على استضافته لبرنامج سواسية (2) للمرة الثانية، مشيراً إلى أهمية الدور الذي يلعبه ديوان الموظفين العام على المستوى الاداري، مثمناً اهمية الديوان كشريك في هذا البرنامج سواسية واليوم نحن موجودون لمناقشة توصيات التقرير الذي تم التوصل له والاستفادة من كافة الآراء وادخال كافة التعديلات اللازمة
افتتح وائل الريماوي مدير عام الإدارة العامة لجداول التشكيلات والتخطيط الوظيفي في ديوان الموظفين العام الورشة بالترحيب بفيليبو دي كاربينا المدير التقني من برنامج سواسية (2)، وفادي عماد خبير التخطيط لبرنامج سواسية (2)، والعاملين على برنامج سواسية وطاقم الإدارة العامة للتخطيط في ديوان الموظفين العام، وممثلين عن وزارة العدل، ومجلس القضاء الأعلى، وديوان قاضي القضاة، ومكتب النائب العام، والمحكمة الدستورية العليا، وديوان الفتوى والتشريع والمعهد القضائي الفلسطيني.
وبيّن الريماوي إنجازات ديوان الموظفين العام الهامة التي حققها بتوجيهات بتوجهات من الوزير موسى أبو زيد رئيس ديوان الموظفين العام في مجال التخطيط وبطاقات الوصف الوظيفي، مؤكداً على أن الديوان يرحب ويثمن كافة الشراكات الخاصة بمواضيع التطوير الإداري والتي من شأنها أن ترتقي بالإدارة العامة والخدمة المدنية في فلسطين، مشيداً بدور برنامج سواسية والجهد الذي تم بذله من قبلهم بالتعاون مع مؤسسات قطاع العدالة للخروج بتوصيات مثمرة سيتم اعتمادها بعد مناقشتها وإدخال أي تعديل لازم عليها.
وشدد الريماوي على أهمية أن يركز التقرير على دور بطاقات الوصف الوظيفي في عملية التخطيط، حيث أن عملية إعادة الهيكلة تقوم على إعادة توزيع المهام وتقسيم العمل وفق بطاقة الوصف الوظيفي.
ونوه إلى أن التوصيات التي خرج فيها التقرير تناولت أهمية التركيز على عملية الربط بين وحدات التخطيط بالمستويات الأربعة، وعمل حلقة تواصل بين وحدة التخطيط في المؤسسة مع باقي الوحدات الإدارية الأخرى.
من جهته شكر فيليبو دي كاربينا ديوان لموظفين العام على استضافته لبرنامج سواسية (2) للمرة الثانية، مشيراً إلى أهمية الدور الذي يلعبه ديوان الموظفين العام على المستوى الاداري، مثمناً اهمية الديوان كشريك في هذا البرنامج سواسية واليوم نحن موجودون لمناقشة توصيات التقرير الذي تم التوصل له والاستفادة من كافة الآراء وادخال كافة التعديلات اللازمة