حاضنة بيت لحم تختتم برنامج "احتضان 10 مشاريع ريادية ناشئة"

وتنوّعت قطاعات هذه المشاريع فمنها ما هو تكنولوجي - خدماتي، ومنها ما هو صناعي، ومنها ما هو سياحي.
وقدمت حاضنة بيت لحم للأعمال للمشاريع الناشئة المحتضنة خدمات استشارية طوال فترة الاحتضان من خلال التعاقد مع مستشارين للعمل معها على جوانب معينة من ضمنها دراسة السوق وخطة العمل والموازنة وغيرها من الأمور الهامة في مجال تطوير عملها.

وقدمت لها خدمات اخرى شملت خدمات ارشاد، وفرص تواصل، وبرامج تدريبية لبناء المهارات بهدف مساعدة هذه الشركات على الحصول على استثمارات ما بعد الاحتضان، وزيادة فرصها في ازدهار أعمالها التجارية بعد انتهاء فترة الاحتضان.  

وعبّر الدكتور فادي قطان عميد كلية ادارة الاعمال في جامعة بيت لحم عن فخره بإنجاز هذه الحاضنة التي اسستها جامعة بيت لحم من خلال مشروع مموّل، وعبّر عن شكره لطاقم الحاضنة الذي عمل جهده طوال فترة الاحتضان بتقديم افضل الخدمات للمشاريع المحتضنة. وبما يتعلق بطريقة الالتحاق بالحاضنة اضاف ان قبول المشاريع الريادية في الحاضنة تنافسي بشكل كبير، ويخضع لمراحل عدة، وشروط محددة؛ حيث تتطلب فترة الاحتضان التزاما كبيرا من أصحاب هذه المشاريع الريادية ببرنامج العمل في الحاضنة والقيام بمهمات وواجبات مختلفة يطلبها منهم المستشارون لتطوير أعمالهم، لذا يتقلص عدد المشاريع المحتضنة مع الوقت ويتبقى منهم فقط أولئك الذين التزموا بشروط الاحتضان التزاما كاملا.
ومن ناحيتها عبّرت مديرة الحاضنة السيدة فيروز خوري عن سعادتها بهذا الانجاز واملها بان ترى هذه المنشآت في سوق العمل في السنوات القادمة وقد خلقت فرص عمل للمزيد من الشباب، كما اكدت على ان حاضنة بيت لحم للأعمال استطاعت خلال فترة قصيرة من تأسيسها ان تكون منارة للريادة في منطقة الجنوب وعنوانا مميزا لاحتضان المشاريع والشركات الناشئة، حيث انهالت عليها طلبات الاحتضان لكافة أنواع المشاريع من مختلف القطاعات ومن مختلف محافظات الوطن، وأصبحت الحاضنة خلال فترة قصيرة محطّ انظار المنظمات الدولية المانحة التي تعنى بتطوير الاقتصاد الفلسطيني واستدامته وخلق فرص عمل جديدة. 

واكدت على دور حاضنة بيت لحم للأعمال في توعية المجتمع المحلي بمفهوم الريادة ونشره قدر الامكان وتشجيع من يملكون أفكاراً ريادية على تطويرها وتنميتها، لذا تستغل الحاضنة ورشات العمل التي تنظمها بشكل دوري والتي تتناول موضوعا مختلفا في كل مرة من المواضيع التي تهم مجتمع الاعمال بنشر مفهوم الريادة و تشجيع الرياديين على تقديم افكارهم للحاضنة.
اما الرياديين من اصحاب المشاريع الناشئة فقد عبروا عن رضاهم عن الخدمات التي قدمتها لهم الحاضنة طوال فترة الاحتضان، كما عبروا عن شكرهم وتقديرهم لطاقم الحاضنة ومتابعتهم ومساندتهم المستمرة، وعبّروا عن فخرهم بمشاريعهم واملهم بالاستمرارية والنجاح في السوق وخلق فرص عمل لغيرهم من الشباب بالمستقبل.