الخميس: 28/11/2024 بتوقيت القدس الشريف

شرطة سلفيت تفتتح ورشة عمل لمناقشة "خطة محلية لتأهيل وتدريب مرتب الشرطة" في المحافظة مهنيا وسلوكيا

نشر بتاريخ: 01/06/2008 ( آخر تحديث: 01/06/2008 الساعة: 12:31 )
نابلس - معا - أفادت إدارة العلاقات العامة والأعلام في شرطة محافظة سلفيت انه تم اليوم افتتاح ورشة عمل برعاية وحضور محافظ سلفيت العميد منير العبوشي وقائد منطقة سلفيت العقيد محمد شحادة حاج وقادة الأجهزة الأمنية وعدد من ضباطها في المحافظة، وذلك لمناقشة مقترح خطة محلية لتأهيل وتطوير وتدريب مرتب شرطة المحافظة مهنيا وسلوكيا باشراف مدير شرطة المحافظة المقدم يوسف شحادة.

وثمن محافظ سلفيت العميد منير العبوشي خلال الافتتاح دور الشرطة في عقد مثل هكذا ورشات والتي تعزز العلاقة بين منتسبي الأجهزة الأمنية وتحدد طبيعة عمل كل جهاز والواجبات الملقاة عليهم، مؤكدا على ضرورة التسلح بالنظام والقانون لتعزيز الأمن والأمان.

ونقل مدير شرطة محافظة سلفيت المقدم يوسف شحادة تحيات اللواء حازم عطالله مدير عام الشرطة للحضور، مؤكدا انه يتابع نتائج هذه الورشة لضرورتها للعمل الشرطي والمهني.

وبين شحادة ان الهدف من هذه الورشة الاستفادة من خبرات الضباط الموجودين لوضع اليات تنفيذ خطة التدريب المحلي، مؤكدا أن الخطة من الناحية المهنية سوف تركز على محاضرات حول عمل إدارة الشرطة ومنها إدارة المرور والتي تشمل فحص المركبات وآلية عمل حاجز مروري والتعامل مع الجمهور وطريقة تحرير مخالفة مرورية حسب نص القانون.

وأضاف شحادة أن الورشة سوف تركز أيضا على عمل إدارة المباحث والمخدرات وطرية البحث والتحري وأساليب التحقيق والاستجواب وضرورة السرية والدقة في العمل بكافة القضايا ومداهمة البؤر والأوكار الإجرامية والتعامل معها.

وعرج شحادة على عمل إدارة الدوريات وأهمية سرعة الحركة والاستجابة للأمر حسب طبيعة المهمة والحفاظ على مسرح الجريمة وضرورة المحافظة عليه وحمايته وترك المجال للمختص بدخول إلى مسرح الجريمة.

وأكد المقدم شحادة على أن هذه الدورة سوف تخرج بنتائج تطبق على الأرض لتدريب الشرطة على كافة المهارات في المحافظة، مؤكدا أن الشق الثاني من هذه الورشة في النواحي السلوكية سوف يركز على عدم استخدام العنف وخطورة ذلك في فشل إجراءات التحقيق والحفاظ على كرامة المواطن وكيفية جعل المواطن يعمل كشرطي في خدمة المصلحة العامة.

وأكد شحادة انه في نهاية الورشة التي سوف تستمر ثلاثة أيام يجب أن نصل إلى توفير المادة التدريبية المناسبة والضابط المؤهل للتدريب والوقت والمكان المناسب والفئة المستهدفة من التدريب وعمل برنامج لتنفيذ الخطة التدريبية.