انتهاء فعاليات برنامج التخطيط الإستراتيجي بجامعة الأزهر

غزة-معا- اختتمت عمادة شؤون التخطيط والجودة بجامعة الأزهر برنامجها التدريبي التخطيط الاستراتيجي" الذي حظي بمشاركة حوالي 60 مشاركا من موظفي الجامعة أكاديميين وإداريين وذلك خلال جلسة نظمها الطاقم الإداري لمشروع التقييم الذاتي والتخطيط الإستراتيجي بقاعة المؤتمرات المركزية بالجامعة

وحضر فعاليات الاختتام أ.د جواد وادي رئيس الجامعة وكل من د.جبر الداعور نائب رئيس الجامعة للشئون الإدارية والمالية،أ.د رياض العيلة عميد شؤون الطلبة،د.محمد عليان عميد القبول والتسجيل، د.عمر ميلاد مساعد نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية، م.أماني الغريب مدير مشروع التقييم الذاتي والتخطيط الاستراتيجي.

وقالت الغريب أنه في القريب العاجل سيتم عقد برامج تدريبية جديدة ونوعية وفقاً لرغبة المشاركين بتكثيف هذه الدورات والعمل على زيادتها، منوهةً إلى أن برنامج التخطيط الإستراتيجي سيطبق عملياً على أرض الواقع من قبل المشاركين للخروج بخطة إستراتيجية كاملة متكاملة توضح احتياجات الجامعة الإستراتيجية .

فيما عبر د.وادي عن سعادته باختتام هذا البرنامج الذي ينذر بالبدء الفعلي في صياغة الخطة الإستراتيجية للجامعة، واستمع د.وادي إلى آراء الموظفين المشاركين في البرنامج، وناقشهم في وجهات نظرهم المختلفة،لامساً منهم الرضا التام عن هذه البرامج التدريبية القيمة، وحاجتهم للمزيد مثلها، ولهفتهم على سرعة تطبيقها، بمشاركة جميع من التزم بحضورها بمتابعة من إدارة الجامعة، وفي ختام الجلسة حيا د.وادي جهود القائمين على تنفيذ الدورات داخل الجامعة آملاً أن تقطف ثمار هذا الجهد المضني في أقرب وقت ممكن .

وأوضحت م.الغريب أن إدارة المشروع كانت قد قامت بالتعاون مع الفريق الاستشاري بجمع المعلومات الخاصة بتحديد احتياجات الجامعة من خلال المسح الشامل لكافة الكليات والدوائر الإدارية، وإجراء العديد من المقابلات مع كل من رئيس الجامعة،ونوابه للشؤون الأكاديمية، الإدارية، والتخطيط والجودة، وعمداء الكليات ومدراء الدوائر الإدارية.

كما تم الالتقاء بمجموعات مركزة من الأقسام الإدارية والأكاديمية والطلبة الحاصلين على برامج التقييم الذاتي التدريبية إضافة إلى توزيع استبيانات على جميع الكليات والدوائر الإدارية وعلى الطلبة بشكل عشوائي، وتم تحليل الوثائق التي تم جمعها من الجامعة ليتبلور في نهاية هذه المرحلة التقرير الخاص بالتقييم الذاتي والمؤسساتي لجامعة الأزهر مما سيساعد على الارتقاء بخطة إستراتيجية للجامعة لثلاث سنوات قادمة كمرحلة تالية لمرحلة التقييم الذاتي والمؤسساتي وجاءت هذه المرحلة استكمالا لمرحلة نشر ثقافة التقييم الذاتي والتخطيط الاستراتيجي بالجامعة المتمثلة في البرامج التدريبية التي كانت تستهدف عمداء الكليات ومدراء الدوائر الإدارية وجزء من طلبة الجامعة.