ديوان الموظفين يدرب 160 موظفا وموظفة من الفئتين العليا والاولى
نشر بتاريخ: 21/10/2009 ( آخر تحديث: 21/10/2009 الساعة: 09:23 )
رام الله- معا- في إطار الدور الريادي لتعزيز قدرات الكادر الوظيفي داخل المؤسسة الإدارية الوطنية أفاد جهاد حمدان رئيس ديوان الموظفين العام بأن ديوان الموظفين يمضي قدما في برنامج تدريب يستهدف موظفي الفئة العليا والاولى، وذلك بعد أن تم تخريج 40 مدير/ة عام ومدير/ة دائرة بتاريخ 20/05/2009 تلقوا التدريب في مجموعتين.
وصرح حمدان أن ديوان الموظفين العام يجري في الوقت الحالي تدريب يشمل 160 مدير/ة عام و مدير/ة دائرة موزعين على 8 مجموعات من العاملين في مؤسسات ووزارات السلطة الوطنية الفلسطينية، وذلك في إطار عمله المستمر على تحسين نوعية الاداء الاداري لموظفي القطاع الحكومي تماشيا مع معايير الجودة الشاملة.
ويتم هذا التدريب في مقر ديوان الموظفين العام بمدينة رام الله، وتحديدا في مركز الإدارة والقيادة وهو مركز متخصص في إعداد القادة الإداريين وتدريبهم على أحدث ما توصل له الباحثون والدارسون في مساقات إدارة الموارد البشرية و التخطيط الاستراتيجي وصياغة السياسات ويقدم مفاهيم وتقنيات الادارة ومهارات الاتصال إلى جانب مواضيع حول إدارة التغيير و إدارة الازمات وإدارة الصراعات والتوعية المالية كما ويتناول إطارات العمل القانونية ويدرج برنامج التدريب موضوع النوع الاجتماعي كأحد مواضيع الساعة التي تطرح بشكل يهدف لخلق وعي شامل حول الجديد في عالم الإدارة و القيادة، حيث أنشأ المركز خصيصا بهدف تدريب الموظفين من الفئتين العليا و الأولى، وذلك سعيا لتطوير خبرات الفئات القيادية مما ينعكس بشكل مباشر على واقع وأداء كافة الفئات الأخرى.
ومن المعلوم أن هذا المركز تم إنشاؤه من خلال مشروع ممول من الحكومة الايطالية وبرنامج الامم المتحدة للتنمية UNDP، وفي هذا الصدد شكر حمدان كل من ساهم في إنجاز هذا المركز الفلسطيني الرائد في تقديم التدريب المتخصص لإعداد وتأهيل الكادر الفلسطيني الإداري، وخص بالشكر الحكومة الإيطالية والشعب الإيطالي الصديق الذي وفر التمويل اللازم بالاضافة الى برنامج الامم المتحدة للتنمية UNDP.
كما وأعرب عن تصميم الديوان بالمضي قدما بخطوات تدريب وتأهيل الكادر الإداري الفلسطيني والذي ينسجم مع دور وهدف الديوان والمتعلق برعاية وتطوير قطاع الخدمة المدنية وتعزيز قدرات العاملين فيها.
والجدير بالذكر أن التدريب يهدف لتخريج ما مجموعة 1200 كادر مدرب إداريا من المدراء العامون والمدراء، يتم تدريبهم على دفعات كما أن التدريب يقدم من قبل أساتذة مختصين بالاداره من الكفاءات الوطنية المحلية.