الجمعة: 27/09/2024 بتوقيت القدس الشريف

توصيات ورشة المدربين التي احتضنتها مديرية الشباب بطولكرم

نشر بتاريخ: 06/12/2009 ( آخر تحديث: 06/12/2009 الساعة: 19:42 )
طولكرم – معاً – منتصر العناني - بنجاحٍ كبير نظمت مديرية الشباب والرياضة بطولكرم وضمن أجندتها التواصلية ورشة خاصة وهامة عن المعيقات الخاصة بالمدربين وذلك في قاعة الشهيد طارق القطو في نادي ثقافي طولكرم وشارك فيها اكثر من 25 مدرباً واكاديمياً لمختلف الألعاب السلة والطائرة والتايكوندو والكراتيه والتنس , وكان الملفت للنظر الحضور المميز واللافت للعنصر النسوي .
وكانت مديرة مديرية الشباب والرياضة همت الشنتير قد أفتتحت الورشة بكلمة ترحيبية وكلمة من مدير عام الشؤون الرياضية ابراهيم الصباح وباشر منسق الورشة تيسير النجار بتقديم الباحثين المشاركين في اوراق العمل الأستاذ والمدرب محمد الصباح والدكتور جمال ابو بشارة الذين قدموا أوراق عمل , وبدأ محمد الصباح بالأفتتاح متطرقاً الى مجمل المعيقات التي تعترض المدربين والمدرب الوطني خاصةً وكذلك وضع الدكتور جمال ابو بشارة من خلال ورقة العمل والتي فتُحَ بعدها النقاش للمشاركين .
و تم تقسيم المشاركين الى ثلاث مجموعات لمناقشة محاور ثلاث أساسية 1- البنية التحتية 2- التأهيل والتدريب 3- العلاقة مع الأخرين وبعد نقاش مستفيض أكد المشاركون على معيقات رئيسية وهي
1- القناعات السلبية لبعض ادارات الأندية والأتحادات مع المدرب .
2- عدم الأهتمام بالتغذية الجيدة للاعبين .
3- ضعف الأمكانات والبنى التحتية .
4- ضعف المردود المادي للمدرب الوطني .
5- الدور السلبي لبعض وسائل الأعلام أتجاه المدرب .
6- تدخل أدارات الأندية والأتحادات في الجانب الفني للمدرب .
7- عدم وجود آلية واضحة لتصنيف المدربين .
8- قلة الدورات الداخلية والخارجية لصقل المدربين .
وكان المشاركون وبعد مناقشات بناءة قد خرجوا بتوصيات هامة على صعيد الموضوع والتوصيات هي –

· بيث روح التعاون بين المدربين وجميع العاملين في الأندية والأتحادات من خلال ورش العمل والمحاضرات .

· ألزام الأندية من خلال وزارة الشباب والرياضة بالتعاقد مع أخصائي التغذية خاصة في المراحل السنية .

· وضع لائحة مالية محددة للمدرب الوطني .

· أنشاء هيئة وطنية ترعى حقوق المدربين .

· العمل على صقل وتطوير المدربين وتصنيفهم .

· توفير النبى التحتية للتدريب من ملاعب وأدوات وصالات .

وأشارت همت الشنتير مديرة المديرية بأن هذه الورشة كانت فاعلة وعملية ووضعت معيقات المدربين على المشرحة والتي تُعيق تقدمهم وفي المقابل وضعت التوصيات الجماعية المقترحة لتغيير هذه الصورة واجتياز المعيقات والنظر بجدبة نحو أنصاف المدربين والتعامل بهذه القضية بجدية .