معلمو مدارس وكالة الغوث ينفذون اعتصاما في مدارسهم بنابلس

نابلس- معا - نفذ معلمو ومعلمات هذه المدارس بالضفة الغربية اعتصاما في مدارسهم خارج الصفوف اعتبارا من صباح اليوم الأحد وإلى إشعار آخر حيث امتنع المعلمون عن تنفيذ الامتحانات النهائية للطلاب والتي جاءت بغير موعدها الرسمي المقرر في نهاية الشهر الجاري في خطوة اعتبرها اتحاد العاملين العرب في وكالة الغوث تحديا صارخا للمعلمين واستهتارا بهم وبجهودهم الرامية لتثبيت حقوقهم في الوقت الذين يخوض به الموظفون تصعيدا مع إدارة الوكالة للمطالبة بالأمن الوظيفي في أعقاب فصل مدير مدرسة بوكالة الغوث من عمله رغم وجود الكثير من الأدلة التي تثبت براءته حيث أصبحت هذه القضية بالنسبة لموظفي وكالة الغوث عنوانا لأمنهم الوظيفي وعزتهم وكرامتهم ، كما وأن هناك الكثير من القضايا العالقة لدى إدارة الوكالة تتعلق بتظلمات لموظفين موقوفين عن العمل من كافة الفئات حيث تأخذ هذه القضايا أوقات طويلة في معالجتها وبعد ضغوط يمارسها اتحاد العاملين بصفته الجهة الممثلة للموظفين .

وفي ذات السياق أكد اتحاد العاملين في رسائله وبياناته المتكررة حرصه الكامل على مصلحة الطلاب وخاصة في هذه الأزمة التي فرضتها وكالة الغوث ولم توفق بإدارتها بحيث تحاول تعرية الاتحاد والموظفين أمام جموع اللاجئين وتستثيرعطفهم مستخدمة طلاب المدارس درعا تحتمي خلفه وهي تعلم بأننا الأحرص على طلابنا ومصالحهم ونحن على استعداد لتقديم ما يلزم لطلابنا ووجه الاتحاد رسالته للأهالي وأولياء الأمور بأننا ملتزمون بتعويض كافة الامتحانات التي تأثرت نتيجة نزاع العمل بمجرد حل الإشكال وانتهاء الأزمة.

واشاد الاتحاد في هذا الصدد بالتزام موظفيه في كافة المواقع ومقدرتهم الفائقة على إدارة هذه الأزمة ، كما وجه الاتحاد التحية والتقدير إلى المكتب التنفيذي للاجئين واللجان الشعبية في المخيمات والفعاليات الوطنية والهيئات والنقابات ومسؤولي السلطة الوطنية وشؤون اللاجئين على دعمهم الكبير لاتحاد وعاملي الضفة الغربية في وكالة الغوث في نضالهم العادل ضد تكريس نهج الإرهاب الوظيفي داخل مؤسسات الوكالة.

وقال "بأن سياسة الإرهاب الوظيفي هي جزء لا يتجزأ من سياسة التقليصات التي تمارسها وكالة الغوث بالماضي والحاضر.كما أشار الاتحاد إلى أن أبوابه مفتوحة لأي حوار شفاف وعادل يفضي بالنهاية الى تحقيق مطالبه العاملين العادلة:

1 . وجود ممثل للنقابة في أي تحقيق يتم مع أي موظف.

2 . لجنة مشتركة بين الاتحاد والإدارة لدراسة التصنيفات والترقيات لضمان العدالة وإنصاف بقية العاملين بإعطائهم العلاوة التي أقرت لجزء من قسم الصحة مؤخراً.

3 . إرجاع مدير مدرسة ذكور شعفاط إلى عمله معززاً مكرماً على قاعدة براءته.

4 . التحقيق مع لجنة التحقيق التي انتهكت كافة القوانين واللوائح المعمول بها داخل وكالة الغوث.