تنفيذ ما يزيد عن 150 عيادة قانونية في الضفة الغربية

محافظات- معا- انتهت مساواة لاستقلال القضاء والمحاماة والاغاثة الدولية من تنفيذ 150 عيادة قانونية في قرى ومحافظات جنين،نابلس، سلفيت، بيت لحم والخليل.

وعمدت منذ بداية شهر نيسان لهذا العام على الوصول الى اكبر شريحة ممكنة من العمال و العاملات الفلسطينيين في اماكن تواجدهم.

تأتي هذه المرحلة تتويجا للمراحل السابقة لمشروع تحقيق العدالة للنساء الكادحات الممول من الاتحاد الاوروبي، حيث دأبت على مساعدة العامة ليس توعويا فقط ،بل بشكل عملي من خلال تقديم استشارات قانونية مجانية لهم من خلال محامين متخصصين بجميع المجالات وفي اغلب المناطق، ومن خلال تبني مجموعة من القضايا العمالية.

كان للشمال حصة الاسد من النشاطات حيث تم التعاون مع وزارة العمل الفلسطينية والاتحادات العمالية و الجمعيات الأهلية والنسوية بالمدن والارياف من أجل الوصول للفئة المستهدفة، حيث تم تغطية جميع قرى سلفيت من حارس ومسحة و دير بلوط و اغلب قرى نابلس من بيتا وقبلان وبرقة وبعض قرى جنين من زبوبا و رابا وسيلة الظهر و غيرهن الكثير.

تم الاستعانة بمحامين مستقلين منهم: غسان مساد، عزام درويش، علا الشريف، فادية زكارنة وعلاء العامودي، وبموظفي دائرة التفتيش في وزارة العمل منهم: زاهي سوالمة، سناء يونس، حسين حمدان وسامر العمد و اخرون.

تفاوت عدد المستفيدين بالجلسات القانونية حيث تراوح العدد ما بين 30 الى 10 حالات بكل جلسة، كما اختلفت خلفيات الحضور من متعلمين وغير متعلمين، من نساء ومن رجال، من عمال واصحاب عمل وناشطين مجتمعيين، من شباب ومن كبار بالسن، من عمال ما زالوا على رأس عملهم و من عاملات انهين عملهن، من عاملات بالسوق المحلي ومن عمال داخل الخط الاخضر او بالمستوطنات، من عمال لديهم قضايا عمالية كبيرة بالمحاكم ومن عاملات يستفسرن عن حقوق بسيطة ضمنها لهن القانون، من نساء يحملن هموم عمالية و من نساء تعرضن لمشاكل ارثية واحوال شخصية وعنف ونصب و غيرها.

اهم الاستفسارات العمالية التي وجهت الينا كانت حول: الاتعاب ومكافأة نهاية الخدمة، التعويضات في حال اصابة العمل والطرد التعسفي، ساعات الدوام و الاجازات، اجازة الامومة و الرضاعة، الحد الادنى للأجور، شروط الصحة و السلامة المهنية، طبيعة العقود من شفوية ومكتوبة و ضمنية، المدد الزمنية للقضايا العمالية بالمحاكم ، مدى معقولية اجور المحامين، دور موظفي وزارة العمل، الضمان الاجتماعي و التأمينات.

اهم الحالات التي تم تبنيها: عاملة خياطة لم تحصل على اتعابها في مدينة نابلس بعد ان امضت بمشغل للخياطة 21 عاما لم تحصل خلالها على اجازات او بدل عمل اضافي، كذلك قضية لمجموعة من عاملات الخياطة من بلدة جبع قضاء جنين تم انهاء عملهن من مشغل للخياطة بالجلمة دون مبرر قانوني بعد ان امضين 6 سنوات من العمل الدؤوب، بالإضافة لقضية عاملة نظافة من قرية ياسوف قرب سلفيت كبرت بالسن دون معيل او مصدر للدخل بعد ان امضت زهرة شبابها بالعمل في احدى رياض الاطفال الخاصة و لا يوجد ما يسد رمقها بعد خدمة 15 عاما.

لم تقتصر القضايا على النساء العاملات بل شملت العمال الذكور ايضا حيث وجدت حالة لعامل من جنين تعرض لصدمة كهربائية اثناء عمله باحدى الشوارع العامة ويريد رفع قضية تعويض على الجهات المسئولة عن الحادث، كما يوجد قضايا لعمال تم طردهم بشكل تعسفي نتيجة لخلافات شخصية مع صاحب العمل واخرون تم حرمانهم من اجورهم و اتعابهم بعد العمل لسنوات طويلة و اخرون تعرضوا لأصابات وعجز و لم يتم تعويضهم نتيجة الاهمال وعدم الالتزام بشروط الصحة و السلامة المهنية من قبل صاحب العمل.