ديوان الموظفين ينهي ورشة للنهوض بواقع التدريب في قطاع الخدمة المدنية

رام الله-معا- أنهى ديوان الموظفين العام اليوم بمقره في مدينة رام الله ورشة العمل الخاصة بالنهوض بواقع التدريب في قطاع الخدمة المدنية والتي شارك بها 76 من موظفي التدريب في مختلف مؤسسات ووزارات السلطة الفلسطينية.

وهدفت الورشة لإيجاد آلية علمية حديثة لتطوير التدريب في مؤسسات قطاع الخدمة المدنية , ووضع خطة وطنية على أساس علمي حديث للنهوض بواقع التدريب في تلك المؤسسات, وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي , وحصر الاحتياجات التدريبية بما يتماشى مع الحاجة الفعلية لمتطلبات العمل, وتقييم التدريب وأثره على الموظفين.

وذكرت هنادي الجعبري مسؤول دائرة التدريب في الديوان أن الورشة أثمرت بالعديد من المخرجات الايجابية الخاصة بالعملية التدريبية وتطوير قدرات العاملين بالوظيفة العمومية, أبرزها بدء العمل بوضع خطة وطنية تطويرية لتنمية قدرات الموظفين, ووضع نموذج خاص لحصر الاحتياجات والبعثات التدريبية والدراسية, وتشكيل لجنة خاصة تتابع تعديل قانون الخدمة المدنية وأخرى لمتابعة وتطوير الخطة المقترحة للتدريب وأخيرة لإعداد النماذج والإجراءات , وتقوم الإدارة العامة للتدريب والتطوير بالديوان بجمع الاحتياجات التدريبية من كل المؤسسات وعمل خطة عامة للتدريب حسب الحاجة العملية.

وتحدث عصام دنادنة مقدم الورشة عن الواقع التدريبي في قطاع الخدمة المدنية , وأضاف أن الورشة أوصت بالعديد من الأمور التي يجب الأخذ بها, والتي تم اعتمادها من قبل المشاركين جميعا, وهي الأخذ بعين الاعتبار بخصوصية بعض الوزارات في نوعية الدورات المقدمة لهم, وإقرار الوصف الوظيفي وربطه بالمسار التدريبي, وتعديل بعض بنود في قانون الخدمة المدنية واللوائح المنظمة له بما يخدم مصلحة العمل فقط , والدورات التدريبية يجب أن تكون نابعة من الاحتياج الفعلي للموظف وان لا يرشح للتدريب إلا من يستحق التدريب بناءا على قدراته ومهاراته وانجازه في عمله, وتصميم نظام الكتروني لتنظيم عملية التدريب، ويجب أن يحتوي هذا النظام على لجان البعثات والمرشحين للتدريب للمساهمة في إحداث الشفافية والنزاهة.