ديوان الموظفين يدخل في شراكة استراتيجية مع برنامج الأمم المتحدة

رام الله- معا- قال رئيس ديوان الموظفين العام الوزير موسى ابو زيد, خلال لقائه اليوم في رام الله نائبة الممثل الخاص لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي السيدة ياسمين الشريف, أن ديوان الموظفين يدخل في شراكة إستراتيجية تعاونية مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي, ستثمر في توطيد صلات التعاون المشترك بينهما في تنفيذ العديد من البرامج والمشاريع لصالح قطاع الخدمة المدنية ومؤسسات السلطة الفلسطينية, والذي سينعكس أثره الايجابي على المواطن الفلسطيني ونيل الرضا العام عن عمل مؤسسات السلطة الفلسطينية.

ويأتي اللقاء في إطار سعي ديوان الموظفين إلى بناء العديد من الشراكات مع المؤسسات الدولية المانحة للشعب الفلسطيني , لتنفيذ عدد من البرامج التي يعمل الديوان عليها ضمن خطته الإستراتيجية للأعوام القادمة والتي قال عنها رئيس الديوان بأنها أعوام قطاع الخدمة المدنية , نظرا لطبيعة البرامج الضخمة التي يعمل على تنفيذها , والتي ستشكل انتقالا نوعيا في عمل مؤسسات السلطة الفلسطينية , وأبرزها تعديل قانون الخدمة المدنية بمنهج تشاركي من كافة الأطر العاملة في مؤسسات السلطة والنقابات العاملة , وإنشاء المدرسة الوطنية للإدارة لربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي وتطوير قدرات موظفي قطاع الخدمة المدنية , وإخراج القادة الحقيقيين القادرين على قيادة مسيرة التنمية والبناء في مؤسسات السلطة الفلسطينية , إضافة إلى إنشاء جدول تشكيلات الوظائف لأول مرة في تاريخ الوظيفية العمومية الفلسطينية , والذي يتضمن الوصف الوظيفي والخبرات والقدرات اللازمة لأي شاغر عمل بمؤسسات السلطة , ومدونة السلوك التي يتم وضعها تدعيما لقانون الخدمة المدنية , ولكن يبقى تنفيذها طوعي من قبل الموظفين , لما تحويه من قيم ايجابية وأخلاقيات خاصة بالوظيفة العمومية .

وأكد ابو زيد أن ديوان الموظفين اليوم يمتلك الكادر الممكن القادر على تنفيذ ابعد من هذه المشاريع , بعد إطلاعه على العديد من تجارب الدول الناجحة في ذات المجال مثل الأردن واستونيا والكويت وفرنسا وجنوب إفريقيا , والانطلاق من حيث انتهت تلك الدول وليس ن حيث بدأت , واضعا أمامه رؤية واحدة وهي الاستثمار الحقيقي بالموارد البشرية بدلا من إدارتها , وضمن منطق الإمكانيات محدودة ولكن الإبداع غير محدود .

وعن التوظيف في مؤسسات السلطة , تحدث ابو زيد أن عملية التوظيف ستكون مربوطة بالدرجة الأولى بالحاجة العملية , والقيود المالية , وعلى المتقدم لأي وظيفة عمومية , يجب أن يمتلك كفاءة عالية , وخبرة عملية في المجال المطلوب , والتي يمكن أن يحقق من خلالها أثرا ملموسا في سير العمل , وتطوير المؤسسة التي يعمل بها .

ودعا ابو زيد العاملين في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي , إلى وضع الديوان وبرامجه في محط اهتمامهم الأول , والمساهمة في فتح شراكات مع مؤسسات مانحة أخرى لتعمل على إنجاحها بالشكل المطلوب .

من جانبها , عبرت ياسمين الشريف عن سعادتها بالعمل مع ديوان الموظفين كادر وقيادة , واثنت على الجهود المبذولة لتطوير مؤسسات السلطة الفلسطينية , باعتبار الديوان هو المؤسسة الفعالة القادرة على التأثير في باقي مؤسسات السلطة , ودعت إلى توحيد القوى مع الديوان للاستمرار في تنفيذ العديد من البرامج لصالح قطاع الخدمة المدنية , وأبرزها المشي قدما في مشروع تطوير القيادات واستكماله , ودعم الديوان بالخبراء في كافة المجالات , وتطوير قطاع تكنولوجيا المعلومات واللغة الانجليزية , والمساهمة في بناء شراكات الديوان مع العدد من المؤسسات المانحة , ليكون قادرا على تنفيذ مايقوم عليه من برامج لصالح الشعب الفلسطيني ومؤسسات السلطة .

وفي نهاية اللقاء اتفق الجانبان على تشكيل فريق للعمل بينهما , لدراسة ووضع الأولويات , وحشد المؤسسات وعرضها عليه , لتبني جزءا منها والسعي قدما في تنفيذها.

وحضر اللقاء ايضا عن برنامج الامم المتحدة الانمائي UNDP , مها ابو سمرة , ليلي حبش , تهاني طهبوب , هاني هندية , ومي ايوب , وحنان قاعود .

وعن الديوان , مدير عام تكنولوجيا المعلومات جمال ابو شنب , مدير عام الشؤون القانونية لطفي سمحان , مدير عام وحدة مجلس الوزراء وجدي , ونائب مدير عام التخطيط وائل الريماوي , ومسئولة العلاقات العامة آمنة الأخرس , ورنا البرغوثي.