البنك الإسلامي العربي يختتم المرحلة الأولى من دورات تدريبية في الادارة

رام الله- معا- ضمن إستراتيجية البنك وسعيه المتواصل في تطوير مهارات موظفيه وتعزيز الجوانب الفنية والإدارية لديهم، أنهى البنك الإسلامي العربي مؤخراً المرحلة الأولى من مشروع تدريبي لتدريب وتأهيل موظفي الإدارة الوسطى في البنك، وذلك من خلال تنفيذ سلسلة متنوعة من الدورات الإدارية والتي ستنفذ على مدى عامين، ويستهدف هذا المشروع 27 موظفاً من مسؤولي ومراقبي الأقسام والدوائر ضمن الإدارة الوسطى، حيث تم عقد أربع دورات تدريبية تشكل المرحلة الأولى وهي:

- دورة حول "المهارات الإدارية والإشرافية"
- دورة حول "مهارات الاتصال الفعال"
- دورة حول "حل المشكلات واتخاذ القرارات"
- دورة حول "بناء فريق العمل"

وأشار سامي صعيدي المدير العام للبنك أن هذه الدورات التدريبية تأتي ضمن سياسة إدارة البنك باعتبار العنصر البشري رأس المال الذكي للبنك وضمن إستراتيجية البنك بضرورة تنمية قدرات ومهارات الكادر الوظيفي للاحتفاظ بأعلى مستوى من الأداء وتقديم الخدمات المصرفية.

ومن جهتها أكدت تغريد عميرة مساعد المدير العام للشؤون المالية والإدارية في البنك الإسلامي العربي أن هذا النشاط يأتي في إطار تنفيذ الاهداف الاستراتيجية للبنك والاهتمام الخاص الذي توليه ادارة البنك لتطوير الموظفين باعتبارهم أهم اصول البنك، وانسجاما مع دخول البنك مرحلة جديدة من النهوض والتطور.

وذكر راتب عطياني مدير دائرة التدريب بأن انطلاق هذا المشروع يأتي في إطار تنفيذ الخطة الإستراتيجية للدائرة وانسجاماً مع توجهات الإدارة العليا واهتمامها المميز في تدريب جميع الموظفين في مختلف المواقع الوظيفية والارتقاء بمستويات الأداء لتقديم أفضل الخدمات المصرفية للعملاء، وأكد عطياني بأن هذا البرنامج المميز يهدف لتعزيز القدرات الإدارية والقيادية لشريحة هامة من موظفي البنك وتهيئتهم لتسلم مهام أعلى في المستقبل.

وقد تم تنفيذ هذه الدورات في مدينة رام الله من خلال مدربين خبراء من مصر والأردن بواسطة شركة جنرال للاستشارات والتدريب في رام الله، وقد أظهر المشاركون اهتماماً كبيراً ومشاركة فاعلة في هذه الدورات بشكل عبر عن الحرص الكبير والمسؤولية العالية في تعزيز المهارات الموجودة لديهم وتطويرها لتحقيق الأهداف العليا للبنك.