ديوان الموظفين ينظم ورشة حول مدونة السلوك وأخلاقيات الوظيفة العمومية

رام الله -معا- نظم ديوان الموظفين العام اليوم في مقره بمدينة رام الله ورشة عمل خاصة حول إعداد مدونة السلوك وأخلاقيات الوظيفة العمومية, وشارك بها عدد من الأكاديميين والخبراء في مختلف الجامعات والمعاهد الدراسية في فلسطين.

وافتتح الورشة رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد ورحب بالمشاركين, موضحا أن الورشة تأتي استكمالا للعديد من اللقاءات التي نظمها ديوان الموظفين العام بهدف التشاور لإنشاء مدونة سلوك خاصة بأخلاقيات الوظيفة العمومية, وداعمة لقانون الخدمة المدنية وشارك بها عدد كبير.

وأشار ابو زيد أن الديوان اعتمد مبدأ التشارك الفعال والتشاور لإنجاح العديد من البرامج التي يعمل عليها لصالح قطاع الخدمة المدنية ومنها المدونة وتعديل القانون, وأسهمت بالوصول إلى العديد من الملاحظات والمعلومات التي يجب الأخذ بها في إخراج العمل النهائي .

واستعرض ابو زيد للمشاركين ابرز البرامج التي يعمل عليها الديوان , ومنها مدونة السلوك , وتعديل القانون بمشاركة الجميع , للوصل إلى قانون عصري متطور يلم ويتجاوز كافة التحديات والثغرات في قطاع الخدمة المدنية , إضافة إلى جدول تشكيلات الوظائف الذي يعتبر ابرز المحاور التي يسعى الديوان لانجازها والتحول من إدارة الموارد للاستثمار الحقيقي بها وفق احتياجات المؤسسات والعاملين بها .

وعرض ابو زيد للمشاركين النتائج التي حققها الديوان على صعيد إنشاء المدرسة الوطنية للإدارة , وقدم ملخصا عن البرنامج التدريبي الذي سيتعرض له العملين في الوظيفة العمومية , ومنه تدريب كبار الموظفين وإخراج القادة الحقيقيين , والتدريب المستمر , وتدريب الموظفين الجدد وتأهيلهم للانغماس بسرعة في الوظيفة العمومية .

وأكد ابو زيد في حديثه على أهمية المدونة باعتبارها منظومة قيميه ستثمر بإكساب الموظفين مواصفات وقيم في العمل الوظيفي تنعكس على سلوكهم اليومي في العمل , والتي من شانها دفع الموظف لتقديم أجود الخدمات للمواطن الفلسطيني وزيادة روح الانتماء للمؤسسة والدولة .

وقدم لطفي سمحان مدير عام الشؤون القانونية في الديوان عرضا عن ابرز المحاور التي تشتمل عليها المدونة والتي يجب مناقشتها وتدوين الملاحظات الهامة التي يجب الأخذ بها عن وضع المدونة, مشيرا إلى نقاط اختلافها عن القانون باعتبارها طوعية داعمة لقانون الخدمة المدنية .
المشاركون بالورشة.