ابو زيد: نسعى لبناء الشراكة مع المؤسسات الدولية لتطوير الخدمة المدنية

رام الله- معا- قال رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد اليوم خلال لقاءه في مقر الديوان شركة دولييت الامريكيية، ان الديوان يسعى لبناء الشراكة مع عدد من المؤسسات الدولية لتنفيذ البرامج التي يعمل عليها الديوان في خطته الاستراتيجية للأعوام القادمة لصالح قطاع الخدمية المدنية وموظفي القطاع العام.

وحضر اللقاء السيد ستيفين كاربينتر مدير مؤسسة دولييت ,والسيدة رجاء فياض مستشارة المؤسسة والدكتور بشير عبدا لله احد اكبر المستشارين في المؤسسة.

واستعرض ابو زيد للشركة الامريكية ابرز برامج ديوان الموظفين التي يعمل عليها , ومنها تعديل قانون الخدمة المدنية بمنهج تشاركي وفعال وبعد اطلاع حثيث على تجارب الدول للوصول الى قانون عصري متمكن ومحفز , ويلبي احتياجات الوظيفة العمومية , اضافة الى اتباعه بمدونة سلوك خاصة بأخلاقيات الوظيفة العمومية والتي حققت قصة نجاح باهرة على مستوى العالم , تسجل لصالح ديوان الموظفين العام في فلسطين .

وتطرق ابو زيد الى انشاء جداول التشكيلات الوظيفية لمؤسسات السلطة , لأول مرة بتاريخ الوظيفة العمومية , وستثمر بضبط الحراك الوظيفي في القطاع العام , وترشيد الانفاق من خلال ضبط فاتورة الرواتب ورصد الاحتياجات التطويرية المطلوبة من الموارد البشرية , اضافة الى وضع الخطط والبرامج والمشاريع التي ترصدها جداول التشكيلات حسب الاحتياجات الفعلية للمؤسسات الحكومية , للارتقاء بالوظيفة العمومية وتقديم خدمة افضل للمواطن الفلسطيني .

وأشار ابو زيد الى مشروع انشاء المدرسة الوطنية للإدارة , بعد اطلاع على عدد من المؤسسات المماثلة في العالم , والتي حققت نجاح كبير في تخريج قيادات العمل الاداري تلك الدول , وتهدف المدرسة الى ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي , وتقدم المدرسة التدريب اللازم لكافة فئات العاملين بالوظيفة العمومية " التدريب المستمر , تخريج القادة , تدريب الموظفين الجدد , والمؤسسات الخاصة " اضافة الى تقديم الابحاث والدراسات التي تساعد القيادة الفلسطينية على اختيار القرارات الاكثر صائبية للصالح العام .

وأوضح ابو زيد , ان الديوان اضافة الى استراتيجيته الوطنية للأعوام القادمة , يعمل على وضع الخطة الاستراتيجية الاولى في فلسطين للتدريب والتطوير , ستبنى بالدرجة الاولى على الاحتياجات الفعلية للمؤسسات الحكومية , وستحقق تأثير ملموس في مخرجات عمل المؤسسات , وتساعد على تخفيف العبء المالي عن السلطة عبر توطين التدريب واستقطاب المدربين من الخارج , كما تهدف الى وضع البرامج التدريبية وفق الاحتياجات وليس عبر توفر الفرص المبعثرة للتدريب .

وأشار ايضا الى شبكة الموراد البشرية الحوسبة وتوفير بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات في ديوان الموظفين العام , وتطويع التكنولوجيا لتسهيل الاجراءات وتنفيذ المعاملات بين المؤسسات للتسهيل على المواطنين .

بدورها اثنت رجاء فياض مستشارة الشركة على ماتقدم به رئيس الديوان من برامج التي يمكن للمؤسسة التعاون مع اسرة الديوان لإنجاح تنفيذها , وثمنت الاثر الذي يمكن ان تحدثه في عمل مؤسسات السلطة , والتقدم الملحوظ الذي بات واضحا في ادائها .