ابو زيد والهباش يؤكدان اهمية انجاز تشكيلات الوظائف

رام الله - معا- اكد رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد , ووزير الاوقاف والشؤون الدينية محمود الهباش , على اهمية انجاز جداول تشكيلات الوظائف في مؤسسات القطاع المدني , والعمل بها لأهميتها في ضبط الحراك الوظيفي وتنظيم العمل داخل المؤسسات الحكومية , والمساهمة بالنهوض بها نحو العصرية والتقدم .

جاء ذلك خلال لقاءهما اليوم في مقر وزارة الاوقاف , لمناقشة العديد من البرامج التي يعمل بها الديوان مع الوزارات والمؤسسات الحكومية , والتغلب على كافة العوائق والتحديات للنهوض بقطاع الخدمة المدنية .

ورحب الهباش بكادر ديوان الموظفين , واثنى على جهودهم المثمرة والبرامج الفاعلة التي يعمل على انجازها الديوان بالشراكة مع الوزارات والمؤسسات الحكومية , مؤكدا على اهمية العمل بها ,لأنها ستثمر بالنهوض بقطاع الخدمة المدنية , وبناء كواد بشرية متمكنة قادرة على تقديم افضل الخدمات للمواطن الفلسطيني .

وأشار الهباش الى ان مؤسسات السلطة يقع على عاتقها العديد من المسؤوليات وتقديم الخدمات للشعب الفلسطيني , للنهوض بالدولة الفلسطينية , مؤكدا انها ليست مؤسسات محاربة البطالة بل تلعب دورا هاما في حياة المواطن وتقدم كافة التسهيلات لحياته اليومية , وكل عنصر بشري بها مهم ويؤدي دور هام بتحقيق اهداف مؤسسته .

بدوره اشار رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد , الى منهجية العمل التي يعمل بها ديوان الموظفين في تنفيذ برامجه الهادفة , والتي تستند الى تجارب عالمية , وقصص نجاح حققت في دول عربية وعالمية , اضافة الى التكامل والتشارك مع المؤسسات والوزارات الحكومية , وتبادل الخبرات , للخروج بنتائج مثمرة للصالح العام .

وقدم ابو زيد ملخصا عن اهداف العمل بجداول التشكيلات , والتي تكمن بضبط الحراك الوظيفي بكافة اشكاله , وإعادة هيكلة المؤسسات بناءا على احتياجاتها الفعلية وخططها الاستراتيجية , وقراءة المستقبل الوظيفي للعاملين بمؤسسات القطاع العام , وضبط فاتورة الرواتب , وتقديم معلومات وإحصاءات دقيقة عن الموظفين , وتحديد البرامج التدريبية اللازمة لتمكينهم والمساهمة بتحقيق اهداف مؤسساتهم .

وأكد ابو زيد ان الديوان يمضي قدما وفق خطته الاستراتيجية للأعوام القادمة والتي تحمل العديد من المشاريع والبرامج لصالح قطاع الخدمة المدنية , ومنها ما انجز وحقق قصة نجاح باعتراف المؤسسات الدولية كإنشاء مدونة السلوك وأخلاقيات الوظيفية العمومية , ونموذج تقييم الاداء , ومنها مايتم العمل عليه الان مثل المدرسة الوطنية للإدارة والتدريب وجدول تشكيلات الوظائف وشبكة الموارد البشرية المحوسبة .

واثنى ابو زيد على جهود العاملين في وزارة الاوقاف , وتعاونهم بشكل فعال لانجاز البرامج بالشراكة مع ديوان الموظفين العام .