"وصال" تنظم لقاءات توعوية لمقدمي الخدمات الصحية في أكشاك الولادة

غزة-معا- نظم ائتلاف وصال التابع لجمعية الثقافة و الفكر الحر جلسات توعوية خاصة بمقدمي الخدمات الصحية في أكشاك الولادة لكل من مستشفى مجمع ناصر الطبي " مستشفى التحرير " بخانيونس ومستشفى الهلال الاماراتي برفح بالتعاون مع الدائرة القانونية بوزارة شؤون المرأة

وجاءت هذه الجلسات ضمن سلسلة من الجلسات التوعوية التي تستهدف مقدمي الخدمات الصحية في أكشاك الولادة بهدف تحسين الخدمة المقدمة للنساء في أكشاك الولادة

وتناولت الجلسات موضوع قانون التقاعد العام رقم"7" لسنة 2005، حيث أدار الجلسات الخبير في القضايا القانونية أ.أنس أبو ندى مدير دائرة الاستشارات القانونية بوزارة الداخلية، و أ.آثار العزايزة الباحثة القانونية بوزارة المرأة، وبمشاركة نحو70 موظف / ة من العاملين في في المستشفيات المذكورة.

وتطرق أبو ندى إلى القوانين التي تنظم حقوق نهاية الخدمة هي قانون التقاعد المدني، وقانون التأمين والمعاشات رقم "8" لسنة1964، إضافة إلى قانون التقاعد العام رقم"7" لسنة 2005، مشيراً إلى أن الانتفاع بهذا القانون ساري من تاريخ 27 حزيران لعام 2005، متطرقاً إلى أسباب انتهاء الخدمة والمشمولة ببلوغ السن القانوني لترك الخدمة ، وعدم اللياقة الصحية والاستقالة ، إضافة إلى فقد الوظيفة أو الإحالة للمعاش أو الفصل من الخدمة، وكذلك الحكم على الموظف بحكم نهائي من محكمة فلسطينية مختصة بجناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة ، علاوة الوفاة كسبب قدري ينهي خدمة الموظف.

في السياق ذاته شدد مدير دائرة الاستشارات القانونية بوزارة الداخلية، على أن استقالة الموظف تمنحه الحصول على مساهماته في سنوات الخدمة الفعلية مره واحده ودفعه واحدة في الموعد الأقرب من موته أو عجزة الصحي أو وصولة إلى سن التقاعد بسبب الشيخوخة ويسري الحكم ذاته على الموظف الفاقد لوظيفته، لافتاً إلى أن قانون التقاعد المبكر يجيز لموظفي الخدمة المدنية الحصول على تقاعد مبكر عند استكمال 15 عاماً من الخدمة المقبولة لأغراض التقاعد وفي هذه الحالة سيخفض مقدار الراتب التقاعدي 4% عن كل سنة أو جزء من السنة حتى وصول سن التقاعد الإلزامي المحدد بستين عاماً، أما موظفي قوي الأمن فيحصلون على تقاعد مبكر غير منقوص إذا أكملوا "15" عاماً في الخدمة وبلغوا سن الخمسين.

وفي النهاية شكر المشاركون القائمين علي الجلسات لما كان لها الدور في توعيتهم بحقوقهم.