مجلس المصادقة لنظام الالتزام بمبادئ مدونة السلوك يعقد إجتماعه الأول

رام الله- غزة- معا - عقد مجلس المصادقة التأسيسي لنظام الالتزام بمبادئ مدونة سلوك المؤسسات الأهلية الفلسطينية إجتماعه الأول يوم السبت، 29 حزيران 2013، وذلك في مقر مركز تطوير المؤسسات الأهلية الفلسطينية بالرام، وبالربط مع مكتبه في غزة.

ويضم مجلس المصادقة التأسيسي ثلاثة عشر عضواً يمثلون الشبكات الأهلية الرئيسية الأربع، إضافةً إلى مركز تطوير كسكرتاريا للمجلس، أما الأعضاء الذين يمثلون الشبكات فهم: د. علام جرار، وعصام العاروي، ومحسن أبو رمضان (عن شبكة المنظمات الأهلية الفلسطينية)، وشادي زين الدين، ونصفت الخفش، وخالد جبر (عن الهيئة الوطنية للمؤسسات الأهلية)، وفهمي الشلالدة، وعرسان إبراهيم، ومحمد يحيى (عن الإتحاد العام الفلسطيني للجمعيات الخيرية)، ومحمد منذر الريس، وعصام حلس، وعماد الدين عابد (عن الاتحاد الفلسطيني العام للمنظمات غير الحكومية في غزة).

وفي مستهل الاجتماع، أشار مدير مركز تطوير، غسان كسابرة، أنّ هدف الاجتماع يهدف إلى عرض نظام الالتزام بصورته العامة، وعرض السياسات والاجراءات والنماذج الخاصة به، إضافةً إلى الترويج لنظام المصادقة وتطوير نظام للحوافز.

بدورهم، أكد أعضاء مجلس المصادقة على أن نظام الالتزام بمبادئ مدونة السلوك هو نظام طوعي، ويحق للمؤسسات الأهلية المعنية الانضمام له عبر التقدم بطلب التقييم خلال مواعيد سيتم الاعلان عنها لاحقاً من خلال الشبكات الأهلية وعبر البوابة الفلسطينية للمؤسسات الأهلية، وموقع مركز تطوير.

كما أشاروا أن نظام الالتزام المقترح يتضمن قيام المؤسسات الأهلية بعملية تقييم ذاتي، يتبعها عملية مراجعة للنتائج من خلال مراجعين أقران يتم اعتمادهم وفقاً للمعايير التي يحددها مجلس المصادقة. وبناءً على ما تقدم تحصل المؤسسة على شهادة تبين مدى التزامها بالمدونة أو التوصية بحاجتها للمساعدة الفنية.

واعتبر أعضاء مجلس المصادقة أنّ النظام يطلق عملية تعلمية وتثقيفية تعزز القيم الايجابية للعمل الأهلي وتحافظ على روحه. وفيما تساعد أداة التقييم الذاتي المؤسسات التي تطبقها على تحديد الفجوات ونقاط الضعف، فإنها تؤسس لإعداد برامج بناء قدرات مصممة بناء على نتائج تقييم الأقران، الذين سوف يتم اعداد وتدريب عدد كبير منهم للقيام بمهامهم بصورة طوعية تعزز المشاركة والتعاون بين المؤسسات المختلفة وعبر الشبكات والاتحادات.

تجدر الإشارة أن نظام الالتزام بمبادئ مدونة السلوك يسعى إلى إيجاد نظام تصنيف لقدرات المؤسسات الأهلية متفق عليه بين المؤسسات الأهلية، واستخدام هذا النظام كأداة لتحديد احتياجاتها في مجال بناء القدرات، حيث تشكل مدونة سلوك المؤسسات الأهلية الفلسطينية القاعدة الاساسية لهذا النظام، حيث أنها حددت بالفعل معايير الأداء المثلى للمؤسسات الأهلية العاملة في مجال التنمية في فلسطين.

وسيقوم مجلس المصادقة بمناقشة واستكشاف سبل التعاون مع الأطراف التنموية الأخرى (القطاع الحكومي والمؤسسات الدولية المانحة) في سبيل اعتماد وتنفيذ هذا النظام في مراحل قادمة.