"جوال" تحتفل بتخريج الدفعة الأولى لبرنامج "احترف"

رام الله - معا - احتفلت شركة الاتصالات الخلوية "جوال"، في مقرها بالبيرة، اليوم الأربعاء، بتخريج الدفعة الأولى من متدربي برنامج "احترف"، الذي أطلقته الشركة قبل عام ونصف.

وأكد مدير إدارة الموارد البشرية في الشركة مأمون الفارس، أن "جوال" عمدت منذ انطلاقتها قبل نحو 15 عاما، إلى تنفيذ العديد من البرامج التدريبية، مثل برنامج التدريب الهندسي، الذي يستهدف طلبة الهندسة، خاصة المتخصصين في مجال الاتصالات، حيث يجري استيعابهم خلال فترة محددة.

ولفت الفارس إلى تميز برنامج "احترف" عن غيره من البرامج، بكونه الأول الذي يستهدف الخريجين من شتى الخصصات عدا التقنية، مضيفا "يرتكز البرنامج على احضار دفعة جديدة كل 4-6 أشهر، يتراوح عدد أعضائها بين 20 -20 خريجا، حيث يتلقوا التدريب فترة عام ونصف في شتى أقسام الشركة".

وبين الفارس أن الشركة استوعبت بالبرنامج منذ انطلاقته أكثر من 100 خريج، وذلم ضمن خمس دفعات، مبينا أن البرنامج يركز على اكساب المتدربين مهارات وخبرات تؤهلهم للانخراط بسوق العمل.

ونوه الفارس إلى أن المتدربين يتنقلون خلال فترة التدريب بين شتى ادارات "جوال"، ويحصلون على رواتب وامتيازات لا تختلف عن موظفي الشركة، موضحاً أن البرنامج يفتح أمام المتدربين آفاقا للعمل، باعتبار أنه يكسبهم الخبرة اللازمة لدخول سوق العمل.

وأكد الفارس أن الشركة ستواصل تنفيذ البرنامج خلال الفترة المقبلة، لإتاحة المجال للخريجين للاستفادة منه.

من جهته، أثنى المتدرب اسلام جلاد، من خريجي جامعة "خضوري" في طولكرم على البرنامج، منوها إلى العوائد الإيجابية للبرنامج عليه على أكثر من صعيد.

وقال جلاد: بعد التخرج يتمثل الهم الأكبر لدى الخريج في العثور على فرصة عمل، خاصة أننا لا نملك الخبرة الضرورية، وبالتالي فقد فتح البرنامج لنا آفاقا جيدة، ولفت إلى مساهمة البرنامج في صقل قدراته، وتمكينه من التعرف على أمور مختلفة.

وفي الإطار ذاته، ذكر المتدرب اسلام فريحات، من خريجي "الجامعة العربية الأميركية" في جنين، أنه استفاد كثيرا من البرنامج، لا سيما أنه تنقل بين العديد من أقسام "جوال".

وقال فريحات: لقد اكتسبنا خبرات كبيرة، خاصة على صعيد تحمل ضغط العمل، والاتصال والتواصل، والعمل بروح الفريق.

يذكر أن عدد متدربي الدفعة الأولى من البرنامج بلغ 25 متدربا، 12 منهم تمكنوا من الحصول على فرصة عمل دائمة في شركات ومؤسسات مختلفة.