السبت: 12/10/2024 بتوقيت القدس الشريف

لقاء بين ديوان الموظفين ومؤسسة التنمية والتعاون الاقتصادي

نشر بتاريخ: 24/10/2013 ( آخر تحديث: 24/10/2013 الساعة: 13:46 )
رام الله - معا - عبرت مؤسسة التنمية والتعاون الاقتصادي " OECD" عن اعجابها بالفلسفة العالمية التي يمتلكها ديوان الموظفين العام , والية تطبيقها عمليا وبشكل سليم على ارض الواقع وتحقيق اثر ملموس سيثمر بدفع مؤسسات الدولة الفلسطينية وموظفيها لتقديم افضل الخدمات للوطن والمواطن.

جاء ذلك اليوم الخميس خلال لقاء جمع رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد ونائب الامين العام لمنظمة التنمية والتعاون الاقتصادي ويليام دانفير , ومحللة السياسات في المنظمة اليساندرا فونتون, ومدير برنامج الحكم الرشيد كارلوس كوندي على هامش المؤتمر الدولي حول دور الحكومة المفتوحة في تعزيز الثقة والنزاهة وتحسين الاداء الحكومي.

وقدم رئيس الديوان جزيل الشكر للمنظمة الدولة وطاقمها وخبراءها الذي ساهموا في اثراء واغناء التجربة الفلسطينية, وإعداد مدونة السلوك التي اعتبرت قصة نجاح على مستوى دولي .

وأضاف " ان الديوان يمتلك اليوم خبرة كافية وكادر متمكن , لتحقيق مزيد من التقدم في مجال ادارة وتطوير الموارد البشرية , لكونه المؤسسة المركزية المسئولة عن تطوير الادارة العامة والارتقاء بالموارد البشرية في الدولة وفق مانص عليه قانون الخدمة المدنية , وهو قادر على التأثر والتأثير في كافة مؤسسات الدولة بشكل فعال "

وأكد ابو زيد ان الديوان عاقد العزم على تطوير العمل والتعاون مع المؤسسات الشريكة وذات العلاقة لجعل مدونة السلوك احد اهم عوامل التحفيز لدى موظفي المؤسسات , لانها تحمل قيم ومبادئ مثالية, وتطبيقها طوعي , وستكون بمثابة قانون ذاتي تدفع الموظف لانجاز الافضل لصالح المواطن الفلسطينية ومؤسسات الدولة.

ودعا ابو زيد منظمة التنمية والتعاون الدولي لاستمرار التعاون , وتنفيذ المرحلة الثانية لتعميم مدونة السلوك على الموظفين بعد اقرارها من مجلس الوزراء , وابتكار الوسائل الاكثر فاعلية وتأثير لترويجها , واستمرار عملية التدريب للمدربين المشرفين على التوعية بمضمونها وتسليحهم بالخبرات والمهارات الحديثة , ورصد جائزة مثالية على مستوى الدولة لإبراز اهمية امتثال المؤسسات والأفراد بالمدونة وستكون حافز مهم لديهم لتطبيقها.

بدوره قال نائب الامين العام للمنظمة السيد وليام دانفير " نعبر عن اعجابنا بفهم الديوان للمهمات الفلسفية بالعمل معنا , واداراكه لأهمية العمل والتطوير وبناء مؤسسات رائدة, وهو ما اكدته مدونة السلوك ونجاح الديوان بها وتحقيق انجاز عالمي رغم قلة الامكانيات ".

وأضاف " نحن فخورون بالعمل والتعاون معكم دائما , وننظر اليكم كشركاء كبار ونتطلع لتوسيع التعاون بيننا , لأننا نمتلك الاحساس بان الديوان مستعد دائم للعمل وقادم اليه بإصرار وإرادة عالية".