100 ألف فلسطيني يعملون في إسرائيل والمستوطنات

رام الله- معا - ارتفع عدد العاملين من الضفة الغربية في اسرائيل والمستوطنات من 96 ألف عامل في الربع الثاني من عام 2013 إلى 103 ألف عامل في الربع الثالث 2013.

هذا وقد توزع عدد العاملين في اسرائيل والمستوطنات حسب حيازتهم للتصريح في الربع الثالث 2013 بواقع 51,100 عامل لديهم تصاريح عمل و34,600 عامل بدون تصاريح عمل و17,600 عامل يحملون وثيقة اسرائيلية أو جواز سفر أجنبي.

جاء ذلك في بيان صحفي اصدره الإحـصـاء الفـلسـطـيـنـي حول النتائج الأساسية مسح القوى العاملة، دورة الربع الثالث 2013 (تموز- أيلول، 2013).

43.6% نسبة المشاركة في القوى العاملة بين الافراد 15 سنة فأكثر:
بلغ عدد المشاركين في القوى العاملة حوالي 1.161 مليون شخص خلال الربع الثالث 2013، منهم حوالي 761 ألف شخص في الضفة الغربية وحوالي 400 ألف شخص في قطاع غزة.

وبلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة في الضفة الغربية 44.9% مقابل 41.4% في قطاع غزة، ومن الواضح أن الفجوة بين الذكور والإناث ما زالت كبيرة في المشاركة في القوى العاملة حيث بلغت 69.5% للذكور مقابل 17.1% للإناث في فلسطين.

23.7% معدل البطالة من بين المشاركين في القوى العاملة:
بلغ عدد العاطلين عن العمل حسب تعريف منظمة العمل الدولية حوالي 275 ألف شخص في فلسطين خلال الربع الثالث 2013، منهم حوالي 145 ألف في الضفة الغربية وحوالي 130 الآف في قطاع غزة.

ما يزال التفاوت كبيراً في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة حيث بلغ المعدل 32.5% في قطاع غزة مقابل 19.1% في الضفة الغربية، أما على مستوى الجنس فقد بلغ المعدل 20.3% للذكور مقابل 37.8% للإناث في فلسطين.

أعلى معدلات بطالة سُجلت للفئة العمرية 20- 24 سنة حيث بلغت 43.1% في الربع الثالث 2013. أما على مستوى السنوات الدراسية، فقد سجلت الإناث اللواتي أنهين 13 سنة دراسية فأكثر أعلى معدلات بطالة حيث بلغت 49.9% من إجمالي الإناث المشاركات في القوى العاملة.

سجلت محافظة الخليل أعلى معدلات بطالة في الضفة الغربية حيث بلغت 22.3% ، بينما سجلت محافظة خانيونس أعلى معدلات البطالة في قطاع غزة بنسبة 35.8%.

وحسب التعريف الموسع للبطالة فقد ارتفع معدل البطالة في فلسطين من 24.5% في الربع الثاني 2013 إلى 27.1% في الربع الثالث 2013.

انخفاض عدد العاملين في السوق المحلي ما بين الربع الثاني 2013 والربع الثالث 2013:
انخفض عدد العاملين في السوق المحلي من 801 ألف عامل في الربع الثاني 2013 ليصبح 780 ألف عامل في الربع الثالث 2013، حيث انخفض عدد العاملين في الضفة الغربية بمقدار 12 ألف عامل، كما وانخفض في قطاع غزة بمقدار 9 آلاف عامل.

ويعتبر قطاع الخدمات الأكثر استيعاباَ للعاملين في السوق المحلي في الضفة الغربية حيث بلغت نسبة العاملين فيه 33.6% مقابل 49.6% في قطاع غزة من بين العاملين. وهناك 22.9% من العاملين يعملون في القطاع الحكومي، بواقع 36.2% في قطاع غزة، و17.1% في الضفة الغربية. وبلغ معدل الأجر اليومي للمستخدمين بأجر 88.3 شيكل في الضفة الغربية، مقابل 59.3 شيكل للمستخدمين بأجر في قطاع غزة.

وبلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 43.3 ساعة اسبوعيا في الربع الثالث لعام 2013 مقابل 44.2 ساعة اسبوعيا في الربع الثاني لعام 2013، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 22.3 يوم عمل مقابل 22.7 يوم عمل خلال نفس الفترة، بينما انخفضت ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في قطاع غزة من 39.1 ساعة عمل أسبوعيا خلال الربع الثاني لعام 2013 الى 38.0 ساعة عمل أسبوعيا خلال الربع الثالث لعام 2013، وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 23.5 يوم شهريا في الربع الثاني 2013 مقابل 23.8 يوم شهريا في الربع الثالث 2013.

وبلغ عدد العاملين في المستوطنات الإسرائيلية حوالي 20 ألف عامل في الربع الثاني والثالث لعام 2013:
من جهة أخرى سجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستوطنات والتي تشكل 61.0% من اجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستوطنات.

بالمقابل ارتفع متوسط الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستوطنات من 172.1 شيكل في الربع الثاني 2013 إلى 178.9 شيكل في الربع الثالث 2013، في حين انخفض معدل ساعات العمل للعاملين في إسرائيل والمستوطنات من 43.0 ساعة أسبوعيا في الربع الثاني 2013 إلى 41.6 ساعة أسبوعيا في الربع الثالث 2013. وانخفض معدل أيام العمل الشهرية من 19.9 يوم عمل شهريا في الربع الثاني 2013 الى 19.7 يوم شهريا في الربع الثالث 2013.

العاملون حسب الحالة العملية في الربع الثالث 2013:
67.6% من العاملين هم من المستخدمين بأجر بواقع 65.9% في الضفة الغربية و71.6% في قطاع غزة. و18.7% من العاملين يعملون لحسابهم الخاص بواقع 18.8% في الضفة الغربية و18.5% في قطاع غزة. فيما بلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر 7.2% بواقع 8.2% في الضفة الغربية و4.7% في قطاع غزة. بالمقابل فإن 6.5% من العاملين يعملون كأرباب عمل بواقع 7.1% في الضفة الغربية و5.2% في قطاع غزة.

حقوق وامتيازات المستخدمين بأجر في القطاع الخاص:
25.2% من المستخدمين بأجر لديهم عقود عمل، مقابل 56.6% لا يوجد لديهم عقود عمل، و18.2% يعملون بموجب اتفاقية جماعية/ شفوية. 19.6% من المستخدمين بأجر يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة أو التقاعد، و21.2% من المستخدمين بأجر يحصلون على إجازات سنوية مدفوعة الأجر، و22.2% يحصلون على إجازات مرضية مدفوعة الأجر، و43.6% من النساء العاملات يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر. وبلغت نسبة العاملين الذين ينتسبون لنقابات عمالية/ مهنية 30.1% بواقع 15.0% في الضفة الغربية و64.5% في قطاع غزة.

37.2% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر في فلسطين:
22.4% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص في الضفة الغربية يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر أي 45,200 مستخدم بأجر وبمعدل أجر شهري قدره 1,070 شيكلاً، وكان العدد الأكبر لهؤلاء المستخدمين بأجر في محافظات شمال الضفة الغربية حيث بلغ عددهم 22,500 مستخدم بمعدل أجر شهري قدره 1,051 شيكلاً يليها محافظات جنوب الضفة الغربية حيث بلغ عددهم 14,000 مستخدم بمعدل أجر قدره 1,054 شيكلاً.

اما في قطاع غزة فقد بلغت النسبة 68.4% أي 65,300 مستخدم بأجر وبمعدل أجر شهري قدره 824 شيكلاً، وكان العدد الأكبر لهؤلاء المستخدمين بأجر في محافظات شمال قطاع غزة حيث بلغ عددهم 37,400 مستخدم بأجر وبمعدل أجر شهري قدره 835 شيكلاً، يليها محافظات وسط قطاع غزة حيث بلغ عددهم 20,800 مستخدم بمعدل أجر شهري قدره 832 شيكلاً.

4.0% من الأطفال 10-17 سنة عاملين، بواقع 5.7% في الضفة الغربية و1.3% في قطاع غزة.