أمان تمنح مستشفى المقاصد شهادة تقديرية

القدس- معا- تسلّمت مستشفى جمعية المقاصد الخيرية الإسلامية شهادة تقديرية لجهودها في تعزيز النزاهة والشفافية في بيئة العمل، خلال احتفال الشفافية السنوي الذي نظمه ائتلاف أمان للنزاهة والمساواة لمناسبة اليوم العالمي لمكافحة الفساد، والإعلان عن فرسان النزاهة للعام 2015.

وجرى التكريم بحضور كل من الدكتور عرفات الهدمي رئيس الهيئة الإدارية لجمعية المقاصد، والدكتور رفيق الحسيني مدير عام المستشفى، والدكتور طارق بركات مدير الجمعية، وطلال الصياد أمين سر نقابة الموظفين في المستشفى والذي تسلم الشهادة التقديرية ممثلاً عن مستشفى المقاصد.

وعبّر الهدمي عن فخر مستشفى المقاصد بتسلم هذا التقدير من ائتلاف أمان، مثمناً دور الائتلاف في تعزيز اتباع مبادئ الشفافية والنزاهة في مختلف المؤسسات في الوطن، وقال "شهادة التقدير هذه برهان على التزام المقاصد باتباع وممارسة مبادئ حوكمة المؤسسات والحكم الرشيد مما يسهم في تحصين المشفى ضد الفساد، ويعزّز قدرته على تحسين بيئة العمل وتطوير الخدمات الصحية وضمان استمرارها لخدمة أبناء شعبنا في القدس وكافة أرجاء الوطن، وقدرة المستشفى على الصمود في مواجهة الانتهاكات والعراقيل التي يضعها الاحتلال الإسرائيلي، فتطوير أنظمة وإجراءات الحكم الرشيد بات إجراءً ضرورياً لأي مؤسسة تسعى إلى الاستمرارية وتطلع إلى تقديم خدمات متميزة.

وقال عبد القادر الحسيني رئيس مجلس إدارة ائتلاف أمان؛ إن الإدارة رأت من الضروري إعطاء مؤسسة مقدسية جائزة تقديرية لهذا العام، لما تقوم به هذه المؤسسات من دور على مستوى تبني مدونات السلوك، والتعاون مع الائتلاف من أجل تحقيق المزيد من الشفافية، إضافة إلى دورها في الدفاع عن المواطنين المقدسيين وتقديم الخدمات لهم، وهم يواجهون الإجراءات الإسرائيلية المتصاعدة بحقهم.

وأضاف أن مستشفى المقاصد قد مثلت في هذا المجال جميع المؤسسات المقدسية، من خلال قيامها بعملية إصلاح داخلي وانفتاح على المزيد من الشفافية في الإجراءات والإصلاح الإداري وتبني لمدونات السلوك المختلفة، وفي ذات الوقت فقد قامت بدور وطني كبير دفاعا عن حقوق المقدسيين والمواطينن من الضفة وقطاع غزة في الحصول على نوعية علاج عالية تتوافق والمؤشرات الدولية المتعارف عليها.

من جهته، أوضح د.رفيق الحسيني أن المقاصد وقعت خلال شهر أيلول من العام 2014 مذكرة تفاهم مع ائتلاف أمان تهدف إلى مراجعة وتطوير الأنظمة وإجراءات العمل الإدارية والمالية، وتم تطوير مدونة سلوك للعاملين في المستشفى ورفع الوعي حولها، وتضمين إجراءات شفافة في عمليات التوظيف والشراء والعلاقة مع المواطنين، بالإضافة إلى وضع نظام وآليات لتلقي شكاوى المواطنين ومتابعتها وتقديم الإسناد للعاملين وتطوير قدراتهم في مجال الشكاوى والرقابة والتدقيق الداخلي.

وبين أن إدارة المستشفى عملت في السنوات الأخيرة على تنفيذ خطط الإصلاح الإداري التي رسمتها منذ تسلمها زمام الأمور، إضافة إلى بث دماء جديدة في الهيكلية الإدارية،وطورت النظام المحوسب للشؤون المالية ونظام الملف الطبي الإلكتروني.

بدوره، شكر الصياد لإدارة ائتلاف أمان لفتتها الكريمة التي جاءت تكريماً لمدينة القدس وأهلها، ودعماً للمرابطين فيها وعلى رأسهم المستشفيات الفلسطينية التي تقاوم سياسة التهويد الإسرائيلية في المدينة المحتلة، وقال "حققت المستشفى خلال العامين المنصرمين العديد من الإنجازات، وطبقت إجراءات الحوكمة المؤسسية والحكم الرشيد، لا سيما من خلال تخفيض العجز في الموازنة ورفع الايرادات وتقليص الإنفاق".